Neplacené volno a rizikové těhotenství, nemocenská a rodičovský příspěvek
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, 30. 8. mi končí rodičovská dovolená, měla bych nastoupit do práce, kterou mám na dobu neurčitou.
Chtěla bych požádat o neplacené volno do 4 roků dítěte, nemám hlídání, ovšem musím se na něm se svým zaměstnavatelem dohodnout. S mužem bychom rádi ještě jedno miminko. A tak se chci zeptat:
1. pokud bych otěhotněla během neplaceného volna a šla na rizikové těhotenství, mám nárok na nemocenskou? Na internetu jsem četla jiné informace (že nárok nemám), paní na sociální správě mi zase tvrdila, že mám, protože budoucí maminky jsou chráněné a mají výjimku. Jak to tedy je?
2. mohu pobírat zároveň nemocenskou a zároveň dobírat rodičovský příspěvek? Opět jsme narazila na protichůdné informace.
3. Kamarádky hodně řeší prodloužení rodičovského příspěvku na 4 roky, když nenastoupí do zaměstnání s tím, aby nemusely platit zdravotní a sociální pojištění, ale to bych stejně neplatila, i kdybych byla nezaměstnaná, protože pečuji o dítě do 4 let, je to tak?
Děkuji Vám za Váš čas
Dobrý den,
Obecně platí, že v době neplaceného volna nemá zaměstnanec nárok na nemocenské dávky. To vyplývá z logiky, že nemocenské dávky jsou vypláceny, jako náhrada mzdy v době, kdy zaměstnanec z důvodu nemoci či úrazu nemůže pracovat. Viz zákon číslo 187/2006 Sb. Zákon o nemocenském pojištění:
§ 28
..
(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které nebyl poskytnut služební příjem nebo služební plat, pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno. Ustanovení věty první neplatí v případě, kdy pojištěnka nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, v případě, kdy pojištěnec byl uznán dočasně práce neschopným podle § 57 odst. 1 písm. e) a f) a v případě pracovního nebo služebního volna poskytnutého z důvodů ošetřování nebo péče uvedených v § 39 odst. 1 písm. a) nebo b).
Současně ale stejný odstavec uvádí výjimku právě pro ženy, které mají nárok na nemocenské dávky v souvislosti s porodem – je odkazován jiný paragraf a to číslo 57:
§ 57 Vznik dočasné pracovní neschopnosti
(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
…
e) pojištěnce v době nároku na výplatu peněžité pomoci v mateřství, jestliže mu závažné dlouhodobé onemocnění znemožňuje pečovat o dítě; dlouhodobým onemocněním se pro účely tohoto zákona rozumí takové onemocnění, které podle poznatků lékařské vědy má trvat déle než jeden měsíc,
f) pojištěnky, která doložila potvrzením orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,
Takže tedy, v době neplaceného volna, jako takového, byste na nemocenské dávky nárok neměla.
Mohla byste je ale mít v době před porodem a po porodu, pokud byste v té době současně nečerpala peněžitou pomoc v mateřství. Nevím, co Vám přesně řekli na ČSSZ, protože já osobně jinou výjimku, ve vztahu těhotná žena, a nemocenské dávky, neznám.
K dalšímu dotazu, obecně je možné pobírat současně rodičovský příspěvek i nemocenské dávky (to, co není možné, je pobírat rodičovský příspěvek a ošetřovné – tedy pokud byste pracovala a musela zůstat doma s nemocným dítětem, tak v době pobírání RP nemáte možnost získat ošetřovné).
Pokud byste tedy pracovala, tak je možné i nadále pobírat rodičovský příspěvek (pokud jsou splněny podmínky zajištění péče o dítě). A v takovém případě, pokud jste pak v pracovní neschopnosti, a máte nemocenské dávky, může i tak pokračovat pobírání RP.
K poslednímu dotazu. Pokud pobíráte rodičovský příspěvek, platí za vás zdravotní pojištění stát. Sociální pojištění za vás nikdo neplatí, ale doba, kdy pobíráte RP se započítává jako „náhradní“ doba do nároku na důchod (tedy do limitu minimální odpracované doby).
V době kdy jste nezaměstnaná a vedená v evidenci úřadu práce, za vás zdravotní pojištění hradí stát, sociální opět nikdo. A doba na úřadu práce se nezapočítává do nároku na důchod.
Dále pak, můžete být osoba pečující o dítě do 7 roků (stačí to nahlásit na zdravotní pojišťovnu). Pak je plátcem zdravotního pojištění opět stát. A sociální opět nikdo neplatí a tato doba se stejně jako nezaměstnanost nezahrnuje do nároku na důchod.
Zařazeno v: Denní vyměřovací základ u nemocenské, Jak se počítá nemocenská, Jak získat maximální rodičovskou, Kdo má nárok na neplacené volno, Kolik je podpora po skončení rodičovské 2024?, Nárok na nemocenskou během neplaceného volna?, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské, Nárok na podporu po skončení zaměstnání, Neplacené volno v zaměstnání, Podpora po skončení rodičovské
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)
-Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.
Zobrazit odpověďVýživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)
-Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?
Zobrazit odpověďDruhé těhotenství – mám na něco nárok?
-Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]
Zobrazit odpověďVýpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?
-Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Potřebujete sehnat peníze a nevíte si rady? Podívejte se na tuto finanční nabídku - Půjčka bez nahlížení do registru. Uvidíte že budete spokojeni. A když ne tak zkuste ještě tuto - Rychlá půjčka před výplatou bez doložení příjmů. Je to zaručený způsob jak získat peníze.
Nejnovětší dotazy
-
22.4.2024
Co dělat, když v neschopence končí pracovní smlouva? -
20.4.2024
Vycházky v pracovní neschopnosti – neschopenka bez vycházek -
16.4.2024
Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství) -
8.4.2024
Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije) -
3.4.2024
Pečující osoba a práce na dohodu DPP nebo DPČ -
28.3.2024
Druhé těhotenství – mám na něco nárok? -
28.3.2024
Jaký vyměřovací základ se OSVČ počítá pro na podporu v nezaměstnanosti -
24.3.2024
Nemocenská a ukončení pracovního poměru – mám jít na Úřad práce? -
24.3.2024
Přivýdělek DPP při PvN -
19.3.2024
Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?
Poradna 2024
- Osobní bankrot 2024 – výpočet splátek insolvence
- Výpočet příspěvku na bydlení 2024
- Kalkulačka mateřská dovolená 2024
- Výpočet OČR 2024 – kalkulačka ošetřovné na dítě
- Výpočet neschopenky od zaměstnavatele 2024
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024
- Čestné prohlášení - sleva na manželku
- Termín odchodu na mateřskou
Kalkulačky 2024
- Výpočet: Kolik budou důchody v roce 2024 (zvýšení od 1. ledna 2024)
- Kalkulačka příspěvek na bydlení 2024
- Podpora v nezaměstnanosti 2024: Výpočet od ledna 2024
- Výpočet výplaty 2024: čistá mzda po změnách od 1. 1. 2024
- Zvýšení minimální mzdy od ledna 2024
- Minimální sociální a zdravotní pojištění pro OSVČ v roce 2024
- Kalkulačka zvýšení životního minima 2024
- Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 1. 2024
- Kalkulačka příspěvek na péči 2024
- Mzdová kalkulačka 2024 – výpočet čisté výplaty v zaměstnání
- Kalkulačka neschopenky - zvýšení nemocenské 2024
- Kalkulačka dovolená 2024: Výpočet poměrné části dovolené
- Mateřská 2024: Nárok, délka, podmínky
- Kalkulačka rizikové těhotenství 2024 – neschopenka a nemocenská
Informace 2024
- Kalkulačka mateřská – výpočet kolik bude PPM v roce 2024
- Kalkulačka diety 2024 – kolik je stravné při služební?
- Kalkulačka průměrný čistý měsíční výdělek
- Převedení dovolené do roku 2024
- Kalkulačka DPH 2024
- Rodičovský příspěvek 2024 – zvýšení rodičovské
- Platy státních zaměstnanců 2024 – platové tabulky
- Kalkulačka: Kolik budou přídavky na bydlení od ledna 2024?
- Kalkulačka: Výpočet nezabavitelné částky při exekuci 2024
Potřebujete peníze?
- Okamžitá půjčka peněz před výplatou – peníze ihned na účet (nyní i zdarma!)
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet