Neschopenka – nemocenské dávky a PPM ze dvou zaměstnání

Dobrý den,

Výpočet výše nemocenských dávek (tedy jak nemocenské dávky době pracovní neschopnosti, tak i peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“)) se obvykle počítají z posledního zaměstnání a to buď z doby posledních 12 měsíců před měsícem, kdy dojde k zahájení pracovní neschopnosti / nástupu na PPM, nebo případně z kratší doby. Výjimkou by byla situace, kdy byste v posledním zaměstnání měla méně než 7 dní, pak by se výpočet prováděl případně i z předchozího zaměstnání, ale to není váš případ.

Pokud pracujete od září 2016, pak by se to počítalo buď za aktuálních posledních 12 měsíců, nebo od doby zahájení pracovní pracovního poměru. Pokud byste do pracovní neschopnosti nastupovala už někdy nyní (červenec, srpen), pak by to nebylo z posledních 12 měsíců, ale z doby od zahájení zaměstnání do konce měsíce, který bude předcházet zahájení neschopenky/PPM.

Výpočet se provádí ze mzdy/platu (z hrubé mzdy). Pokud do zmíněného období pro PPM spadá třeba pracovní neschopnost, pak se nemocenské dávky do výpočtu výše PPM nezapočítávají. Tedy výše PPM po pracovní neschopnosti, se pak počítá z příjmu před pracovní neschopností.

V případě, že máte dvě zaměstnání současně, a v obou zaměstnáních jsou splněny podmínky nároku na konkrétní dávku, pak můžete mít nárok na dávku vyplývající z obou zaměstnání.

Například u pracovní neschopnosti si můžete nechat vystavit neschopenku 2x, tedy jednou pro každého zaměstnavatele. Z každého zaměstnání se pak vypočítá výše nemocenských dávek, a vy budete dostávat výsledný součet. Obdobné je to i u PPM.

V případě zaměstnání na dobu neurčitou s úvazkem 20 hodin, by vám měl vznikat jak nárok na nemocenské dávky, tak i na PPM. V případě dohody o pracovní činnosti (DPČ) za vás zaměstnavatel odvání pojištění pokud je-li příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně, což také splňujete, měla byste mít nárok na nemocenské/PPM i z tohoto druhého zaměstnání.

U rodičovského příspěvek pak na výši příjmu záleží jen částečně. Rodičovský příspěvek je celkem 220 000 Kč. Na tuto částku je nárok bez ohledu na to, jestli jste před porodem pracovala nebo ne. Od toho, jaké jste měla před porodem příjmy, se odvíjí možnost volby výše/délky rodičovského příspěvek. Pokud máte nárok na PPM a podle výše vyměřovacího základu, si pak můžete zvolit kratší dobu čerpání rodičovského příspěvku. Aktuálně – do konce roku 2017 je maximální možná měsíční částka 11 500 Kč (tedy cca 19 měsíců). Od 1. 1. 2018 pak bude případně možné mít i vyšší měsíční rodičovský příspěvek, a tím jej pak dostávat i kratší dobu (maximum bude 70% z 30-ti násobku denního vyměřovacího základu pro PPM).

PS.: Pokud jsme vám v březnu neodpověděli, tak se omlouvám, ale z kapacitních důvodů opravdu nejsme schopni odpovědět na všechny dotazy. Takže je to tak trochu loterie :).