Neschopenka po celou dobu těhotenství

Dobrý den,

jsem na začátku těhotenství a mám neschopenku, ráda bych se zeptala, kdybych byla na neschopence celé těhotenství, zda budu mít nárok na mateřskou, na kterou se nastupuje cca 6 týdnů před porodem? Zaměstnaná jsem 2 roky v kuse.

Popřípadě jak by to bylo, kdybych nastoupila do práce po prvním trimestru, ale musela bych se třeba za 2 měsíce vrátit na neschopenku.

Dotaz poslal/a: Andrea S., 09.04.2018 17:28
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.04.2018 16:01 napsal/a:

Dobrý den,

To, že byste byla po celou dobu těhotenství v pracovní neschopnosti, v zásadě ničemu nevadí – nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) to v podstatě neovlivňuje – nemá to žádný vliv.

Nárok na „mateřskou“ máte při splnění podmínek. Sem patří především to, že v době zahájení PPM (což je v době 6 – 8 týdnů před porodem), máte účast na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky.

Nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel v rámci povinných odvodů na sociální pojištění. Do doby účasti na nemocenském pojištění se započítávají všechny dny od zahájení pracovního poměru – včetně víkendů, svátků, dovolené, nebo i doby, kdy jste v pracovní neschopnosti.

Druhou podmínkou pro nárok na mateřskou je pak to, že v době zahájení PPM jste zaměstnaná (účastník nemocenského pojištění), nebo v ochranné lhůtě až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

To, že jste případně v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství nebo i jakýkoliv jiný důvod), tedy nehraje žádnou roli. Podstatné je to, že jste zaměstnána.

Pokud budete po celou dobu těhotenství v PN, pak to nemá vliv ani na výši PPM. Ta se počítá na základě příjmů za posledních 12 měsíců před zahájením PPM. Nemocenské dávky se ale do tohoto výpočtu nezahrnují.

Takže v zásadě není žádný rozdíl mezi tím, když budete po celou dobu v PN, nebo když se po prvním trimestru vrátíte na nějakou dobu do zaměstnání a pak případně zase zahájíte PN.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Péče o osobu blízkou nebo o dvě děti do 15 let

-

Dobrý den, dovoluji si obrátit se na Vás s dotazem. Mám dvě děti 7 a 3,5 roku, v  současné době jsem doma čtvrtým rokem s druhým dítětem (v zaměstnání jsem požádala o rok neplaceného volna), neboť zároveň pečuji o téměř 90letou babičku a dceru nevzali do MŠ. V současné době již navštěvuje dopoledne MŠ, starší […]

Zobrazit odpověď

Péče o dítě do 7 let věku a příjem z pronájmu

-

Dobrý den, nyní pečuji o dítě do 7 let věku.  Zdravotní pojišťovna, za mě hradí zdravotní pojištění a sociální pojištění je dobrovolné. Za nedlouho začnu pronajímat byt a také, pracuji na dohodu v době, kdy dcera navštěvuje školku. Zajímám mě, zda mohu mít příjem z pronájmu a zároveň být vedena, jako pečující o dítě do […]

Zobrazit odpověď

Nástup po rodičovské a pracovní neschopnost

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené, kterou mám sjednanou do tří let dítěte, tedy do 6. 9. 2021 Ale rodičovský příspěvek mám rozložený ještě za září a část října. V zaměstnání mám smlouvou na neurčito, ale nyní na RD do práce nechodím. Nedávno se mi stal úraz, pro který nebudu moci v září do práce […]

Zobrazit odpověď

Nástup do práce před uplynutím RD

-

Dobrý den, jsem na RD do března 2023, plánuji si nastoupit do zaměstnání, ale už v lednu 2022, dcerce budou 3 roky v říjnu 2022 a v září by mi jí měli vzít do školky a pracovní místo mám dohodnuté jen slovně. Pracovní poměr byl na dobu určitou, takže teoreticky mě vzít nemusí, ale pokud by […]

Zobrazit odpověď