Neschopenka kvůli lázním, když jsem doma a pobírám příspěvek na péči

Dobrý den,

Ve svém dotazu „mícháte“ několik různých věcí. Tak nejprve – příspěvek na péči vždy dostává osoba, která onu péči potřebuje. Tedy ne Vy jako pečující osoba, ale Vaše švagrová (výjimkou jsou situace, kdy je postižený částečně nebo úplně zbaven svéprávnosti).

Nárok na tento příspěvek se tedy vztahuje především ke zdravotní a sociální situaci Vaší švagrové. S tím jestli Vy pracujete, jste nezaměstnaná nebo v pracovní neschopnosti to nijak nesouvisí.

Viz konkrétně:

§ 7 (1) Příspěvek na péči (dále jen „příspěvek“) se poskytuje osobám závislým na pomoci jiné fyzické osoby. Tímto příspěvkem se stát podílí na zajištění sociálních služeb nebo jiných forem pomoci podle tohoto zákona při zvládání základních životních potřeb osob. Náklady na příspěvek se hradí ze státního rozpočtu.

Druhá věc je pak ta, že tzv. pečující osoba můžete tuto skutečnost nahlásit na Úřad práce, a v takovém případě pak za ni stát platí zdravotní pojištění, a současně se pak tato doba započítává i do doby pro nárok na starobní důchod.

Nevím, jak Vám to přesně vychází časově s ukončením zaměstnání a s případnou léčbou v lázních. Je možné, abyste ještě v době zaměstnání nastoupila do pracovní neschopnosti a léčbu v lázních absolvovala během ní.

Nebo můžete po skončení zaměstnání být nějakou dobu nezaměstnaná – pokud splňujete podmínky, mohla byste v této době mít třeba i nárok na podporu v nezaměstnanosti. Zde by opět nebyl problém s neschopenkou a léčbou v lázních, jen by vám po dobu pracovní neschopnosti zřejmě nebyla vyplácena podpora v nezaměstnanosti.

A po vyčerpání podpůrčí doby u podpory v nezaměstnanosti, pokud byste ani nadále neplánovala pracovat, se můžete nahlásit jako ona pečující osoba. To má opravdu vliv především na placení sociální resp. zdravotního pojištění, k příspěvku na péči se to až tak neváže.