Neschopenka v době před porodem a po porodu

Dobrý den,

v současné době jsem v pokročilém stádiu těhotenství a jedná se o těhotenství rizikové.

Těsně před otěhotněním jsem nastoupila do práce, ale v současné době jsem na neschopence.

Jelikož nesplňuji kritéria pro čerpání mateřské dovolené (před nástupem do zaměstnání jsem byla cca 18 měsíců na pracovním úřadě vedená jako nezaměstnaná), tak otec dítěte, který je dlouhodobě zaměstnaný, po dohodě se mnou plánuje od počátku 7. týdne po narození dítěte tuto mateřskou dovolenou nastoupit.

Můj dotaz tedy je, zdali můžu být jak před porodem a zejména po porodu (šestinedělí) stále ve stavu neschopnosti a pobírat nemocenské dávky.

Další dotaz je od kdy je v tomto případě možné, resp. vhodné abych čerpala rodičovskou dovolenou.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Marie N., 07.07.2017 11:08
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.07.2017 17:54 napsal/a:

Dobrý den,

Jen pro přesnost, u vás není „problém“ v tom, že byste nesplňovala kritéria pro čerpání mateřské dovolené (na tu byste v zásadě měla mít nárok už jen tím, že jste zaměstnaná). To co nesplňujete, jsou podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství (zřejmě není splněna minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní).

Pokud nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), ale splňujete podmínky pro nemocenské dávky (tedy jste zaměstnaná, resp., vaše zaměstnání během současné pracovní neschopnosti neskončilo), pak máte „nárok“ být v době 6 týdnů před porodem a následně i 6 týdnů po porodu v pracovní neschopnosti a dostávat příslušné nemocenské dávky.

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 57 a 59:

§ 57

Vznik dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti

f) pojištěnky, která doložila potvrzením orgánu nemocenského pojištění, že nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

§ 59

Ukončování dočasné pracovní neschopnosti

(1) Ošetřující lékař rozhodne o ukončení dočasné pracovní neschopnosti

h) pojištěnky, která byla v dočasné pracovní neschopnosti v souvislosti s těhotenstvím a porodem podle § 57 odst. 1 písm. f), uplynutím šestého týdne po porodu, pokud není nadále dočasně práce neschopna z jiných důvodů,

Po skončení pracovní neschopnosti, 6 týdnů po porodu, byste v zaměstnání oznámila čerpání rodičovské dovolené. Současně si v té době (od začátku 7 týdne po porodu), vyřídí otec dítěte mateřskou dovolenou a peněžitou pomoc v mateřství.

To, že vy budete čerpat rodičovskou dovolenou a on mateřskou dovolenou ničemu nevadí. Co ale není možné, abyste vy dostávala rodičovský příspěvek, a on peněžitou pomoc v mateřství. Tyto dvě dávky se vzájemně vylučují.

Takže by to pak mohlo proběhnout tak, že v době 6 týdnů před porodem a 6 týdnů po porodu budete dále v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. Od 7 týdne po porodu můžete čerpat rodičovskou dovolenou (nebo případně pracovat nebo cokoliv jiného). Rodičovskou dovolenou v zaměstnání pouze oznamujete, nejsou pro ni žádné speciální podmínky. Žádné dávky (resp. konkrétně rodičovský příspěvek), nebudete dostávat.

Po skončení mateřské dovolené (a vyplácení PPM) otce dítěte (tj. v 29 týdnu po porodu) by otec dítěte ukončil mateřskou dovolenou. Vám by pokračovala dále. A současně byste si (předem) vyřídila rodičovský příspěvek, který by vám byl vyplácen. Vzhledem k tomu, že otec dítěte má nárok na PPM, pak můžete provést volbu výše/délky RP (otec dítěte doloží příslušné potvrzení k žádosti o RP).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Musím platit výživné, i když dítě ukončilo studium?

-

Dobrý den, dcera přítele (16let) ukončila studium a momentálně nikde nepracuje. Musí přítel platit výživné?

Zobrazit odpověď

Předčasný návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, prosím o informaci: Paní, která si písemně požádala o poskytnutí rodičovské dovolené do 3 let věku 2. dítěte tj. do 24. 5. 2024, se chce najednou od 1. 6. 2022 vrátit zpět do nepřetržitého provozu 12-ti hodinových směn, včetně nočních, jako pracovnice v sociálních službách (pro těžce zdravotně postižené). Na můj dotaz, zda-li […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě v roce 2022 a dočerpání rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně PPM. První dítě se mi narodilo v srpnu 2020. Nárok na mateřskou jsem měla jen díky tomu, že jsem v únoru 2020, úspěšně absolvovala vysokou školu a v březnu hned nastoupila do práce. Druhé dítě čekám na konec července 2022. A můj dotaz zní, zda mám nárok na mateřskou nebo […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené a narození druhého dítěte – jaké jsou možnosti?

-

Dobrý den, chtěla bych se informovat. Když bych měla termín porodu až po vyčerpání rodičovské dovolené (kterou mám na 3 roky). Prvnímu dítěti budou 3 roky 18. 1. 2023. Mám smlouvu na dobu neurčitou. Jak se dále postupuje? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď