Odstupné při končící rodičovské dovolené
Dobrý den, syn bude mít v květnu 3 roky.
Protože mi ho ve školce vezmou až od září, prodloužila jsem si pobírání rodičovského příspěvku do srpna 2018. V zaměstnání, kde jsem před MD pracovala, mé místo převzala manželka majitele firmy a nemají mi co nabídnout, proto budeme řešit ukončení pracovního poměru.
Chci se zeptat, zda mám nárok na odstupné a v jaké výši.
A druhá otázka: Musím v práci nahlásit prodloužené pobírání rodičovského příspěvku nebo můžeme vyřešit případné odstupné již v květnu?
Poslední dotaz: Nejsem si zcela jistá, ale sociální a zdravotní pojištění za mě hradí stát do konce srpna, je to tak?
Velice Vám děkuji za odpovědi na moje otázky a přeji pěkný den.
Dobrý den,
Doba, kdy v zaměstnání čerpáte rodičovskou dovolenou a doba, po kterou pobíráte rodičovský příspěvek, jsou dvě různě věci, které spolu souvisí jen velmi volně.
Je tedy možné, abyste byla doma na rodičovské dovolené a již nedostávala rodičovský příspěvek, stejně jako je možné, abyste začala chodit do zaměstnání a dále dostávala rodičovský příspěvek.
Rodičovskou dovolenou vám poskytuje zaměstnavatel do 3 roků dítěte (delší rodičovská dovolená v zásadě není možná, zaměstnavatel vám ale může poskytnout neplacené volno třeba do 4 roků dítěte). Rodičovský příspěvek je pak podmíněn pouze tím, že je pečováno o dítě – není zde žádná podmínka, že nesmíte chodit do zaměstnání nebo třeba mít nějaký příjem z brigády.
To znamená, že k datu, kdy vám končí rodičovská dovolená, kterou jste si sjednala se zaměstnavatelem, byste měla nastoupit do zaměstnání. Zaměstnavatel pak má povinnost „držet“ vám místo nebo vám nabídnout adekvátní náhradu.
Pochopitelně je také možné, abyste se dohodla, že do práce nenastoupíte. Pak je to věcí dohody mezi vámi a zaměstnavatelem. Nárok na odstupné byste mít měla. Do doby „zaměstnání“ by se vám měla započítávat i doba čerpání rodičovské dovolené, takže v zaměstnání jste déle než dva roky a máte nárok na odstupné v délce 3 měsíců.
Jak již ale bylo uvedeno, záleží na tom, jak to budete se zaměstnavatelem řešit. Nemůže vám dát jednoduše výpověď (kdy pak má podle zákona povinnost vyplatit vám odstupné), protože by vás měl po skončení rodičovské zaměstnat, nebo vám nabídnou adekvátní náhradu. Pokud bude pracovní poměr ukončován dohodou, pak je to o vaší vzájemné dohodě.
Pokud byste tedy ukončila PP ke konci rodičovské dovolené a následně byla doma s dítětem, pak zdravotní pojištění po dobu, kdy je vám vyplácen rodičovský příspěvek řešit nemusíte. Po dobu, kdy jste příjemcem RP za vás zdravotní pojištění hradí stát. Stejně tak byste mohla po ukončení pracovního poměru zajít na Úřad práce. Měla byste mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Ta by se vám sice za dobu, za kterou byste dostala odstupné nevyplácela, ale v době kdy, jste vedená na ÚP za vás stát opět hradí zdravotní pojištění.
Se sociálním pojištěním je to trochu jiné. To za vás stát neplatí ani v době kdy jste na rodičovské dovolené, ani v době kdy čerpáte rodičovský příspěvek, ani v době kdy jste nezaměstnaná.
Doba, kdy se staráte o dítě, do 4 roků se vám ale započítává do doby „minimální odpracované doby“ pro nárok na důchod (aktuálně je to 35 roků, za jedno dítě se vám do této doby započítávají 4 roky).
Zařazeno v: Délka dovolené po skončení mateřské, Kolik je podpora po skončení rodičovské 2023?, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské, Nárok na odstupné při výpovědi, Podpora po skončení rodičovské, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, Prodloužení mateřské na 4 roky, Prodloužení rodičovské z důvodu péče o dítě, Z čeho se počítá odstupné při výpovědi, Zákoník práce - nárok na odstupné
Další dotazy ze sekce Odstupné:
Nárok na odstupné při výpovědi dohodou – smlouva na dobu určitou
-Dobrý den, prosím o radu. Pracuji u společnosti již 10,5 roku. Nadřízený za mnou přišel, že z důvodu snižování nákladů se mnou již nepočítají. Ať počítám s výpovědí dohodou k 30. 4. 2022. Mám nárok na odstupné i v případě že smlouvu mám od roku 2011 a stále mě jí prodlužují o rok? Nyní mám […]
Zobrazit odpověďPodpora po RD – nová smlouva a zkušební doba
-Dobrý den, mám dotaz ohledně návratu do práce po rodičovské dovolené. Před porodem jsem měla smlouvu na dobu neurčitou na práci v kanceláři (asistentka nákupu). Mám se do práce vracet 6. 6. 2022 ale už nyní mi bylo řečeno, že pozice zanikla a není možné se vrátit na původní pozici. Byla mi nabídnuta práce skladníka, kde […]
Zobrazit odpověďRozvázání pracovního poměru během pracovní neschopnosti
-Dobrý den, jsem na nemocenské šest měsíců a zřejmě ještě budu nějaký měsíc. Zaměstnavatel si našel náhradu a se mnou chce rozvázat pracovní poměr dohodou. Odsouhlasila jsem mu, že skončím, ale ne dohodou. Jaký by měl být správný postup? Děkuji za odpověď.
Zobrazit odpověďPodpora v nezaměstnanosti a odstupné vyplacené před rokem
-Dobrý den, v květnu 2021 jsem na 3 letech věku dítěte byla pro nadbytečnost propuštěna ze zaměstnání a bylo mi vyplaceno odstupné. Do května 2022 jsem ještě na rodičovské dovolené a pobírám příspěvek. V květnu 2022 se půjdu pravděpodobně registrovat na úřad práce a žádat o podporu. Bude mi podpora vyplácena hned od prvního dne […]
Zobrazit odpověďAkční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku - Půjčky do 50 000 Kč bez příjmu na ruku. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky - Půjčka bez doložení příjmu, peníze i v hotovosti. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.
Nejnovětší dotazy
-
2.6.2023
Daňový bonus, daňové zvýhodnění na děti – příjem pro sociální dávky (příspěvek na bydlení, přídavky na dítě) -
30.5.2023
Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu? -
27.5.2023
Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka -
26.5.2023
Možnost doplacení dobrovolného důchodového pojištění -
22.5.2023
Výpočet podpory – z jaké částky se vypočítá podpora v nezaměstnanosti? -
18.5.2023
Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou? -
12.5.2023
Exekuce na účet v bance – příspěvek na bydlení -
9.5.2023
Převedení dovolené do dalšího roku – musím vybrat celou dovolenou letos? -
9.5.2023
Neprodloužená nemocenská a žádost o invalidní důchod -
6.5.2023
Průměrný výdělek pro výpočet výše podpory – započítá se i OČR a neschopenka?
Online kalkulačky
- Kalkulačka: Výpočet příspěvku na bydlení – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka podpora v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka: Výpočet starobní důchod – zvýšení od 1. 1. 2022
- Kalkulačka mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka: výpočet podpory v nezaměstnanosti 2022
- Kalkulačka ošetřovné 2022
- Kalkulačka přídavky na dítě 2022
- Kalkulačka exekuce na mzdu od 1. 1. 2022
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2022
- Kalkulačka nemocenská 2022
- Kalkulačka výpočet životní minimum od 1. 4. 2022
- Kalkulačka porodné 2022
- Kalkulačka mateřská pro OSVČ 2022
Užitečné informace
- Kalkulačka: Výpočet nemocenské během neschopenky od 1. 1. 2022
- Příspěvek na bydlení 2022
- Mateřská 2022
- Kalkulačka: Výpočet podpora v nezaměstnanosti 2022
- Náhrada mzdy za prvních 14 dní v roce 2022
- Hmotná nouze 2022
- Výživné a alimenty na dítě 2022
- Sociální dávky pro matku samoživitelku 2022
- Kolik je podpora v nezaměstnanosti 2022?
- Výpočet příspěvku na bydlení 2022
Potřebujete peníze?
- Půjčka v hotovosti do 60 minut – po celé ČR, i pro lidi v exekuci
- Rychlá online půjčka do 100 000 Kč – schválení do 60 minut, peníze do 24 hodin
- Půjčka 20 000 Kč do výplaty zdarma – bez navýšení a bez poplatků
- Hotovostní půjčka do 70 000 Kč i bez ručitele do 24 hodin
- Půjčka pro podnikatele, OSVČ, živnostníky - až 8000 Kč na 70 dnů
- Půjčka 50000 ihned na ruku – do 10 minut na účtu v bance
- Rychlá půjčka do 10 minut – 8000 Kč na cokoliv
- Rychlá půjčka do hodiny bez registru a bez zástavy
- Okamžitá půjčka do 60000 Kč, peníze máte ihned na účtu
- Online půjčka 10000 Kč do 5 minut
- Rychlá nebankovní půjčka do 20000 Kč i pro ženy na mateřské
- Nebankovní půjčka v hotovosti ihned na ruku nebo na účet
- Inzerce půjček
- Půjčka 10000 Kč ihned
- Nejlepší půjčka přes internet