Nárok na ošetřovné a rodičovský příspěvek současně

Dobrý den,

předčasně ukončuji rodičovskou dovolenou a jdu do nové práce. Pochopitelně bude problém, když dítě onemocní, brát si OČR v tří měsíční zkušební době. Zároveň nestíhám dočerpat rodičovský příspěvek a raději předčasně ukončuji.

Pokud dítě onemocní a vzal by si OČR manžel. Ten tedy s námi nežije. A teď tedy dotaz. Dostane vyplacené OČR, pokud já dobírám rodičovský příspěvek?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Lenka Š., 20.03.2018 13:28
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 21.03.2018 18:50 napsal/a:

Dobrý den,

I v době, kdy jste v zaměstnání ve zkušební době, můžete být v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky nebo být doma s dítětem na OČR. To, že jste ve zkušební době to nijak nevylučuje. Během zkušební doby je pouze určitým způsobem omezena možnost čerpání dovolené.

Ano, můžete to brát tak, že během zkušební doby si nechcete brát „nemocenskou“, aby zaměstnavatel neměl „záminku“ se vás zbavit už během zkušební doby. Na druhou stranu, pokud je o rozumný zaměstnavatel, tak musí tak nějak předpokládat, že pokud nastupujete do zaměstnání po rodičovské dovolené, a máte doma malé dítě, že je poměrně vysoká pravděpodobnost, že čas od času tento případ může nastat.

Každopádně ale obecně platí, že v případě, že s vámi otec dítěte nežije ve společné domácnosti, tak může čerpat ošetřovné na nemocné dítě, pouze v případě, že se jedná o dítě do 10 roků. Což je ale s největší pravděpodobností i váš případ – viz zákon o nemocenském pojištění, Zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39:

(2) Podmínkou nároku na ošetřovné je, že osoba uvedená v odstavci 1 žije se zaměstnancem v domácnosti; to neplatí v případě ošetřování nebo péče o dítě mladší 10 let rodičem.

Současně ale dále platí, že v době kdy je na dané nemocné dítě čerpán rodičovský příspěvek, nebo peněžitá pomoc v mateřství, tak není možné na toto dítě uplatnit nárok na ošetřovné – viz stejný zákon a paragraf:

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Výjimkou by byla jen situace, kdy vy sama byste onemocněla nebo měla nějaký úraz. Není ale možné, abyste vy chodila do práce, pobírala rodičovský příspěvek, a otec dítěte čerpal ošetřovné na dítě.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď