Ošetřovné a víkendy

Dobrý den,

Podmínky nároku na ošetřovné, jsou určeny zákonem o nemocenském pojištění (zákon číslo 187/2006 Sb.).

Aktuální krizové ošetřovné, na které je nárok v souvislosti s omezením školní výuky (nebo od března i provozu mateřských školek), je dále upraveno zákonem o krizovém ošetřovném – zákon 438/2020 Sb.

Zde je přímo uvedeno v paragrafu 5 (zákon 438/2020 Sb.):

(5) Ošetřovné se nevyplácí za dny pracovního klidu v kalendářním týdnu, pokud zaměstnanci v tomto týdnu nevznikl nárok na výplatu ošetřovného ani za 1 kalendářní den, který měl být pro zaměstnance pracovním dnem v kalendářním týdnu a v němž potřeba péče trvala.

Z uvedeného vyplývá, že není možné požadovat ošetřovné jenom za víkendy. Jinak ale ničemu nevadí, pokud část týdne pracujete a jen část týdne pečujete o dítě.

Pokud vám v daném kalendářním týdnu, vzniká nárok na ošetřovné alespoň za jeden „pracovní“ den (tj. z důvodu péče o dítě, neodpracujete alespoň jednu směnu, a za ni vám vznikne nárok na ošetřovné), tak můžete uplatnit nárok na ošetřovné i za víkend.

U aktuálního krizového ošetřovného, máte možnost čerpat ošetřovné přerušovaně – resp. na konci měsíce vyplníte žádost, ve které uvedete dny, kdy jste pečovala o dítě.