OSVČ a mateřská dovolená 2014

Dobrý den Marto, pokusím se zodpovědět vaše dotazy, i když bohužel neuvádíte všechny podstatné informace. Vezmu to postupně.

Nejprve k mateřské dovolené. Mateřská, přesněji PPM (peněžitá pomoc v mateřství) je dávka, která se vyplácí z nemocenského pojištění (podobně jako nemocenská při pracovní neschopnosti). Na mateřskou dovolenou se nastupuje zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem a PPM se vyplácí zhruba do 22 týdne věku dítěte.

Na tuto dávku (mateřskou) budete mít jako OSVČ nárok pouze v případě, že si kromě povinných odvodů platíte navíc ještě nemocenské pojištění. Placení nemocenského pojištění je pro OSVČ zatím stále dobrovolné (pro zaměstnance resp. pro zaměstnavatele je povinné). Pokud jste si nemocenské neplatila, na mateřskou nárok nemáte. Mohl by o ni případně žádat otec dítěte, pokud splňuje podmínky.

Budete mít nárok pouze na rodičovský příspěvek. Ten bude buď základní – tj. prvních 9 měsíců od narození dítěte 7600 Kč a následně 3800 Kč měsíčně, nebo pokud váš manžel resp. otec dítěte pracuje a má dostatečně vysoký základ pro nemocenské pojištění, pak byste si případně mohli zvolit i jinou variantu výše a délky rodičovského příspěvku.

Jinak ve vašem případě (OSVČ) se nedá hovořit v pravém slova smyslu o „rodičovské dovolené“. Rodičovskou dovolenou poskytuje ze zákona zaměstnavatel svým zaměstnancům. V případě OSVČ jste i nadále podnikatelka (pokud nepozastavíte činnost) a pouze pobíráte rodičovský příspěvek. V praxi to pro vás znamená např., že musíte i nadále platit zdravotní pojištění. Pokud byste se tomu chtěla vyhnout, musíte ukončit nebo alespoň pozastavit činnost jako OSVČ. Pak by za vás mohl zdravotní pojištění platit stát, podobně jako za jiné matky v domácnosti.