OSVČ, rizikové těhotenství, spolupracující osoba

Krásný den, prosím o radu.

Jsem OSVČ a jsem těhotná. Platím minimální zálohy na zdravotní a sociální, nemocenskou si neplatím. Vzhledem k mému věku je jasné, že mi doporučí jít na rizikové těhotenství. Vzhledem k povaze mého povolání to bude i dobré řešení.

A mne tedy zajímá, jak situaci vyřešit. Pokud půjdu na dlouhodobou neschopenku, nedostanu vůbec nic. Budu muset platit zálohy?

Napadlo mne řešení: Okamžitě si začít platit nemocenskou, po 3 měsících bych měla mít nárok na dávky? To by mi též umožnilo neplatit za celé měsíce pracovní neschopnosti zálohy, navíc si budu moci rozhodnout, na jak dlouho chci rozdělit rodičovskou dovolenou.

Dále ale řeším, co s podnikáním. Mohla bych přibrat manžela jako spolupracující osobu. Jak to ale bude, když budu na neschopence? Může mít příjmy on, já pobírat nemocenskou a neplatit zálohy?

Až pak budu na rodičovské, budu platit zálohy? Nebo jen manžel? Nebo mám celou situaci vyřešit pozastavením činnosti a nahlášením na UP? Roční příjem mám zhruba 370000, uplatňuji 60% odečet, 65tis na úrocích.

Díky moc za rady!

Dotaz poslal/a: Bety J., 19.06.2017 11:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.06.2017 16:19 napsal/a:

Dobrý den,

Máte pravdu v tom, že pokud si jako OSVČ neplatíte nemocenské pojištění, pak by vám aktuálně nevznikal nárok ani na nemocenské dávky, ani na peněžitou pomoc v mateřství.

Pokud byste nyní zahájila pracovní neschopnost, pak sice nebudete dostávat nemocenské dávky, ale na základě neschopenky byste pak nemusela platit zálohy na zdravotní pojištění. Za ty měsíce, kdy jste v pracovní neschopnosti, nemusíte platit zálohy – pouze ale, pokud se jedná o celý měsíc. Pokud by to bylo jen část měsíce, pak zálohy normálně platíte. Skutečnost, že jste byla po celý měsíc v pracovní neschopnosti, pak musíte doložit u své zdravotní pojišťovny.

U sociálního pojištění je to ale trochu jiné – tam nemusíte platit zálohy za ty měsíce, kdy jste měla po celý měsíc nárok na výplatu nemocenských dávek nebo třeba peněžité pomoci v mateřství. Tady tedy nestačí jen samotná neschopenka, ale je potřeba abyste dostávala nemocenské dávky.

Pokud byste chtěla mít nárok na nemocenské dávky i jako OSVČ, pak byste si musela začít platit nemocenské pojištění a to nejméně po dobu 3 měsíců – viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 24:

§ 24 Podmínkou nároku na nemocenské z pojištěné činnosti, která je samostatnou výdělečnou činností, je dále účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo dni, od něhož je nařízena karanténa. Ustanovení věty první platí přiměřeně pro zahraničního zaměstnance.

V případě, že by vám pak vznikl nárok na nemocenské dávky, pak platí, že po dobu, kdy byste je pobírala, byste nemohla osobně vykonávat SVČ. Musela byste tedy podnikání přerušit, nebo to řešit právě třeba přes spolupracující osob. Nebo pokud byste měla zaměstnance, kteří by vykonávali činnost, pak je to také možné – viz paragraf 16:

§ 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Pokud byste si nyní začala platit nemocenské pojištění, pak ale nemůžete počítat s tím, že by vaše nemocenské dávky byly nějaké „extra“ vysoké. Udáváte příjem 370 000 Kč a 60% paušál. V tom případě by daňový základ vycházel na 148 000 Kč, vyměřovací základ pak na 74000 Kč, což je méně než minimální vyměřovací základ, vycházelo by se tedy z něj. V takovém případě je maximální možná měsíční platba nemocenského pojištění ve výši 163 Kč.

Při takto „vysoké“ platbě nemocenského pojištění byste pak nemocenské dávky měla ve výši 127 Kč na jeden kalendářní den. První měsíc pracovní neschopnosti byste nemocenské dávky dostávala až od 15 dne, za 1 – 14 den nemocenské nedostáváte. Za první měsíc, by to bylo 2032 Kč, za druhý a další pak 3810 Kč.

S možností volby rodičovského příspěvku, pokud byste si začala platit nemocenské pojištění je to složitější. Nestačí jen samotná účast na nemocenském pojištění – musíte splňovat stejné podmínky, jako pro nárok na PPM – tedy minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A u OSVČ pak ještě 180 dní za poslední rok – pak je možné určit vyměřovací základ pro PPM, od kterého se odvíjí volba rodičovského příspěvku.

Je ale pravděpodobné že by vám asi zahájení čerpání rodičovského příspěvku mohlo spadat již do roku 2018. Od 1. 1. 2018 se budou trochu měnit podmínky. Zatímco nyní byste měla „nárok“ jen na rodičovský příspěvek na 4 roky, nově si budete moci zvolit rodičovský příspěvek až do 7600 Kč měsíčně, i když si nebudete platit nemocenské pojištění.

Co se týká případného pozastavení činnosti a evidence na ÚP, pak to samozřejmě je možné, jen opět musíte počítat, že vaše případná podpora v nezaměstnanosti by byla opravdu jen minimální. Je ale pravda, že byste nemusela platit zálohy na pojištění.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nárok na finanční příspěvek před rodičovskou

-

Dobrý den, chtěla bych poradit, jestli v mém případě vzniká nárok na nějakou sociální dávku před RD. Minulý týden jsem konečně zjistila, že jsem těhotná. Smlouvu na DPČ mám do 31. 12. 2020. Rozsah práce od 8h do 13h, ale prakticky každý den jsem tam cca do 15h. Protože mám 5 leté dítě, se kterým […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská nepřišla – zpoždění výplaty nemocenské

-

Dobrý den, mám nemocenskou od 22. 6. 2020 a za tento měsíc mi ještě nepřišly peníze. Rád bych věděl, kde se stala chyba a kdy mi peníze přijdou. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Nemocenská – termíny kdy sociální správa zasílá peníze

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak se vypočítává nemocenská a jaké jsou termíny, kdy sociální správa zasílá peníze. Marodila jsem od 7. 10. 2020 a nechala jsem se uschopnit 25. 11. 2020 a zatím mi žádné peníze nepřišly. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Mohu mít 2 neschopenky, když mám 2x HPP

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak to je, když mám dva hlavní pracovní poměry a jsem na neschopence. Jak to mám doložit do obou prací. Má otázka zní, jestli mohu mít vystavenou neschopenku na oba zaměstnavatele. Předem děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď