OSVČ vedlejší činnost při rodičovské a plánování druhého dítěte

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat. Teď jsem na rodičovské dovolené. S prvním dítětem jsem měla nárok na PPM. Platila jsem si minimální zálohy na zdravotní a sociální a z toho nemocenskou (něco okolo 145,-).

Rodičovská s prvním dítětem mi končí v dubnu 2019. Mám ji na tři roky. Teď v roce 2018 bychom se chtěli s manželem začít snažit o druhé dítě. Čili termín porodu by mohl být také třeba duben 2019 (nebo i dříve, když to vyjde).

Budu mít nárok na PPM na druhé dítě? Když si teď začnu platit nemocenské pojištění, abych splnila počet 270 dnů.

Nebo když vykonávám pouze vedlejší činnost a neplatím si zálohy, tak nárok na PPM mít nebudu?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Petra S., 09.03.2018 16:41
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 11.03.2018 06:44 napsal/a:

Dobrý den,

Aby vám vznikal nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) i u druhého dítěte, musí být splněny obdobné podmínky jako u prvního dítěte. Platí tedy, že v době zahájení mateřské na druhé dítě musíte splňovat minimální dobu nemocenského pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky.

Pro OSVČ pak platí ještě doplňující podmínka, že nejméně 180 dní (z oněch 270 dní) musí být splněno v posledním roce před zahájením mateřské. A také je zde druhá podmínka, že v době zahájení mateřské musíte být účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnanec, za kterého platí nemocenské pojištění zaměstnavatel, nebo OSVČ, který si platí dobrovolné nemocenské pojištění).

U zaměstnaných žen (za které nemocenské pojištění platí zaměstnavatel) a jejichž pracovní poměr trvá i během mateřské a rodičovské dovolené, to funguje tak, že doba, kdy jsou doma s dítětem (MD a RD) se jim u mateřské na druhé dítěte zohlední. Takže, když se takové ženě narodí druhé dítě, tak i když před tím byla doma s dítětem třeba tři roky (tedy v posledních dvou letech před zahájením mateřské na druhé dítě fakticky nepracovala), nárok na PPM mít bude.

U OSVČ by to ale bylo tak, že doba, kdy jste doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek, by se vám při posuzování nároku na PPM u druhého dítěte zohlednila pouze v případě, že byste si v této době platila příslušné nemocenské pojištění. V opačném případě byste nárok na PPM neměla a vznikal by vám nárok až na rodičovský příspěvek (od data narození druhého dítěte).

O PPM by si případně mohl požádat otec dítěte (pokud ten splňuje příslušné podmínky). Otec dítěte si o PPM může požádat od 7 týdne po narození dítěte a musí splňovat obdobné podmínky jako žena, také 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky atd. Pro tatínky dále platí, že PPM dostávají kratší dobu. Jen 22 týdnů (žena, které se narodí jedno dítě má nárok na 28 týdnů).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání

-

Dobrý den, vím že nárok na mateřskou vzniká, když mám odpracováno minimálně 270 dní v posledních 2 letech a účastním se na nemocenském pojištění. Zajímalo by mě, ale jak se počítá oněch 270 dní, když pracuji krátký/dlouhý týden. Tedy zda se počítají opravdu jen dny, kdy jsem v práci nebo všechny dny od začátku pracovní […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská na první dítě a narozeni druhého dítěte

-

Dobrý den, v březnu 2021 očekáváme druhé dítě a malé v té době budou 2 roky a 2 měsíce. Chci se zeptat, jestli mám nárok i na mateřskou. Když jsem se bavila se šéfem, tak ten řekl, že bych musela na 6 měsíců do práce, abych měla nárok na mateřskou. Děkuji

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem asi komplikovaný případ, přečetla jsem toho už hodně, ale nemůžu nikde dohledat informace přímo na mě. S manželem plánujeme miminko. Pracovní poměr mi začíná 24. 8. 2020 (nemám ve smlouvě zkušební dobu), jako zástup za učitelku v MŠ po dobu její MD. Za poslední dva roky jsem byla zaměstnaná, ale z toho […]

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď