OSVČ vedlejší činnost při rodičovské a plánování druhého dítěte

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat. Teď jsem na rodičovské dovolené. S prvním dítětem jsem měla nárok na PPM. Platila jsem si minimální zálohy na zdravotní a sociální a z toho nemocenskou (něco okolo 145,-).

Rodičovská s prvním dítětem mi končí v dubnu 2019. Mám ji na tři roky. Teď v roce 2018 bychom se chtěli s manželem začít snažit o druhé dítě. Čili termín porodu by mohl být také třeba duben 2019 (nebo i dříve, když to vyjde).

Budu mít nárok na PPM na druhé dítě? Když si teď začnu platit nemocenské pojištění, abych splnila počet 270 dnů.

Nebo když vykonávám pouze vedlejší činnost a neplatím si zálohy, tak nárok na PPM mít nebudu?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Petra S., 09.03.2018 16:41
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 11.03.2018 06:44 napsal/a:

Dobrý den,

Aby vám vznikal nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) i u druhého dítěte, musí být splněny obdobné podmínky jako u prvního dítěte. Platí tedy, že v době zahájení mateřské na druhé dítě musíte splňovat minimální dobu nemocenského pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky.

Pro OSVČ pak platí ještě doplňující podmínka, že nejméně 180 dní (z oněch 270 dní) musí být splněno v posledním roce před zahájením mateřské. A také je zde druhá podmínka, že v době zahájení mateřské musíte být účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnanec, za kterého platí nemocenské pojištění zaměstnavatel, nebo OSVČ, který si platí dobrovolné nemocenské pojištění).

U zaměstnaných žen (za které nemocenské pojištění platí zaměstnavatel) a jejichž pracovní poměr trvá i během mateřské a rodičovské dovolené, to funguje tak, že doba, kdy jsou doma s dítětem (MD a RD) se jim u mateřské na druhé dítěte zohlední. Takže, když se takové ženě narodí druhé dítě, tak i když před tím byla doma s dítětem třeba tři roky (tedy v posledních dvou letech před zahájením mateřské na druhé dítě fakticky nepracovala), nárok na PPM mít bude.

U OSVČ by to ale bylo tak, že doba, kdy jste doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek, by se vám při posuzování nároku na PPM u druhého dítěte zohlednila pouze v případě, že byste si v této době platila příslušné nemocenské pojištění. V opačném případě byste nárok na PPM neměla a vznikal by vám nárok až na rodičovský příspěvek (od data narození druhého dítěte).

O PPM by si případně mohl požádat otec dítěte (pokud ten splňuje příslušné podmínky). Otec dítěte si o PPM může požádat od 7 týdne po narození dítěte a musí splňovat obdobné podmínky jako žena, také 270 dní účasti na nemocenském pojištění za poslední dva roky atd. Pro tatínky dále platí, že PPM dostávají kratší dobu. Jen 22 týdnů (žena, které se narodí jedno dítě má nárok na 28 týdnů).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď