Zjistila jsem, že jsem těhotná ve výpovědní době

Dobrý den,

prosím Vás o radu, jak mám postupovat, když jsem ve výpovědní době (poslední měsíc), a zjistila jsem, že jsem těhotná.

Pak mám nastoupit do nového zaměstnání (na stejnou pracovní pozici), a je mi jasné, že mě, jako těhotnou, nepřijmou.

Pracuji 5 let jako pečovatelka u seniorů, velmi fyzicky náročná práce a tudíž mi doktor nedovolí, abych v práci pokračovala.

Je nějaká šance se dohodnout se zaměstnavatelem a výpověď odvolat? Nechci být hned od začátku těhotenství na nemocenské.

Děkuji Vám za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zuzka, 19.12.2016 14:55
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 20.12.2016 16:52 napsal/a:

Dobrý den,

Obávám se, že v tomto případě to bude záležet jen na dobré vůli vašeho zaměstnavatele. Můžete se s ním zkusit domluvit, jestli bude souhlasit se stažením výpovědi. Nebo případně se s ním můžete zkusit domluvit na tom, že necháte „doběhnout“ výpovědní lhůtu a následně uzavřete novou smlouvu, třeba už jen na dobu určitou (do porodu). Ale je to na rozhodnutí zaměstnavatele, nic ho do podobné dohody „nenutní“

Jiná situace by byla, pokud by vám výpověď dal on. Těhotenství je určitá „ochrana“ podobně třeba jako pracovní neschopnost. Platí obecný zákaz výpovědi během těhotenství, takže pokud byste zaměstnavateli oznámil, že jste těhotná, pak byste na tom byla lépe. Pokud jste ale výpověď podala vy, pak toto neplatí.

Každopádně, pokud by ale váš pracovní poměr skončil na konci výpovědní lhůty a vy pak nenastoupila do nového zaměstnání, pak vám ještě běží tzv. ochranná lhůta, která je 180 dní. Pokud by u vás došlo k zahájení PPM (mateřské) ještě v této době, pak máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství. PPM se zahajuje v době 6 až 8 týdnů před termínem porodu. Záleží tedy na tom, v jakém týdnu těhotenství nyní aktuálně jste.

Pokud byste neměla nárok na PPM, tak pak máte určitě nárok na rodičovský příspěvek k datu narození dítěte. Na ten byste měla nárok, i pokud byste byla před porodem nezaměstnaná.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď

Nástup z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou

-

Dobrý den, V únoru 2022 mi bude končit rodičovský příspěvek na prvního syna. Ale už v lednu 2022, mám předpokládaný termín porodu druhého dítěte. Je mi jasné, že nevyberu celou částku rodičovského příspěvku, ale chci se zeptat, zda mám ukončit pobírání RP dříve a mám nárok nastoupit znovu na mateřskou dovolenou, když jsem po celou dobu […]

Zobrazit odpověď

Mateřská a rodičovský příspěvek na druhé dítě u OSVČ

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat – pracovala jsem jako OSVČ, splňovala jsem podmínky na vyplácení mateřské dovolené, poté jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou, která mě končí v listopadu 2021. Zjistila jsem ale, že jsem těhotná a termín vychází na květen 2022. Vůbec nevím, co to znamená? Dostanu PPM nebo rovnou rodičák na druhé dítě? […]

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou – jaká je minimální odpracovaná doba?

-

Dobrý den, jsem zaměstnaná od května 2021, pracuji tedy cca 5 měsíc a chtěla jsem se zeptat, pokud bych teď otěhotněla, jestli bych měla nárok na mateřskou dovolenou? Spíše bych si chtěla ujasnit, jestli odpracovaných 270 dní (9 měsíců), musí byt před otěhotněním nebo jestli bych mohla otěhotnět i dřív, abych na mateřskou měla nárok? […]

Zobrazit odpověď