Peněžitá pomoc v mateřství na otce dítěte

Dobrý den,

ráda bych Vás požádala o pár odpovědí na otázky kolem mateřské a rodičovské.

Jsem studentka, čili nemám nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tak bychom rádi využili čerpání příspěvku na přítele. Vzhledem k tomu, že práci měnil a nějakou doby byl na úřadu práce, kde zjistí, zda má doopravdy nárok a popřípadě na jakou částku? Na ČSSZ mu nebyli schopni poradit.

Od gynekoložky jsem dostala formulář: Žádost o peněžitou pomoc v mateřství, mám ho tedy zanést na ČSSZ v místě svého bydliště? Nebo tento papír nese přítel až 7. týden po porodu svému zaměstnavateli? Popřípadě na ČSSZ? Včetně formuláře Žádost na peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče?

Po uplynutí 22 týdnů přítele na mateřské máme nárok na Rodičovský příspěvek a dobu pobírání bychom si díky tomu, že přítel měl nárok na mateřskou mohli určit. Kam však zajít, kdy a s jakým formulářem?

Poslední otázkou je, kde a jakým způsobem zažádat o porodné?

Velmi Vám děkuji za odpověď, popřípadě radu kam se konkrétně obrátit.

Přeji hezký den

Dotaz poslal/a: Daniela B., 15.05.2017 19:30
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 16.05.2017 15:26 napsal/a:

Dobrý den,

V případě, že jste studentka, a během posledních dvou let jste během studia nepracovala v zaměstnání, které by zakládalo účast na nemocenském pojištění, pak opravdu nemáte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství).

Aby měl váš přítel (otec dítěte) nárok na PPM, pak musí splňovat základní podmínky. Tedy, že v době podání žádosti o PPM (od začátku 7 týdne po narození dítěte), bude zaměstnaný (nebo případně v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání).

Druhou podmínkou je pak to, že v předchozích dvou letech splňuje podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění. Do doby účasti na nemocenském pojištění se zahrnují všechny kalendářní dny, kdy byl váš přítel zaměstnaný. V zásadě se tam zahrnou všechny dny od zahájení do ukončení pracovního poměru a to včetně víkendů, státních svátků, dovolené apod.

Doba, kdy byl váš přítel nezaměstnaný a vedený v evidenci úřadu práce se tam naopak nezahrnuje. Pokud ale byl v posledních dvou letech zaměstnaný alespoň 9 měsíců (a nemusí to být jen v jednom zaměstnání, ale třeba 5 měsíců u jednoho zaměstnavatele a 4 měsíce u jiného), pak by podmínka minimální doby účasti na nemocenském pojištění měla být splněna.

V takovém případě pak po skončení prvních 6 týdnů od narození dítěte může váš přítel žádat o PPM – tam je pak potřeba zmíněná žádost o PPM + dohoda o svěření dítěte do péče. Pozor také na to, že v době, kdy váš přítel bude čerpat PPM tak nesmí vykonávat své zaměstnání. Resp. nesmí pro svého zaměstnavatele vykonávat stejnou činnost. Může teoreticky pracovat, ale musel by na dobu čerpání PPM se zaměstnavatele uzavřít dohodu (DPP nebo DPČ), která by navíc byla na jinou pracovní činnost než je ta, ze které mu plyne nemocenské pojištění.

Rodičovský příspěvek se pak vyřizuje na Úřadu práce. Pokud chcete, aby rodičovský příspěvek plynule navazoval na PPM, pak byste se měli na ÚP obrátit ještě před skončením PPM – cca 3 až 4 týdny předem. Budete potřebovat příslušný formulář žádosti o rodičovský příspěvek, osobní doklady + rodný list dítěte a váš přítel pak bude dokládat příjmy.

O porodné se také žádá na Úřadu práce. A to po narození dítěte – k žádosti se přikládá rodný list dítěte, takže jakmile vám jej matrika vystaví, tak se můžete obrátit na ÚP. Opět budou potřeba osobní doklady, rodný list dítěte, příslušný formulář žádosti o porodné a doložení příjmů (vás a otce dítěte) za kalendářní čtvrtletí, které předchází čtvrtletí, ve kterém se dítě narodí.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

-

Dobrý den, mám dotaz: synovi 17. ledna 2021 budou tři roky, tudíž bych k 18. lednu 2021 měla nastoupit do práce. Rodičovský příspěvek jsem si prodloužila o půl roku, jelikož se navyšoval. A také kvůli hlídání syna. V práci jsem se tedy chtěla dohodnout na nástupu v červenci. Smlouvu mám na neurčito. Teď jsem zjistila, […]

Zobrazit odpověď

Podpora při výpovědi zaměstnavatele po návratu z rodičovské dovolené

-

Dobrý den, ráda bych se informovala na výpočet podpory v nezaměstnanosti. Jsem na rodičovské dovolené, pracuji na DPČ a zároveň bych se měla v prosinci 2020 vracet do zaměstnání, kde mám HPP. Zaměstnavatel (kde mám HPP) mě informoval, že z organizačních důvodů/pro nadbytečnost mi bude muset dát výpověď s 2-měsíční výpovědní dobou + odstupné či […]

Zobrazit odpověď

Nárok na rodičovský příspěvek po návratu ze zahraničí (z Anglie)

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na rodičovský příspěvek v dané situaci: Pracovala jsem asi 6 let v Anglii, ale před porodem jsem se vrátila do ČR. Jelikož mám nárok na mateřskou od mého anglického zaměstnavatele, jsem tedy pořád zaměstnanec Anglie, i když již žiji zde v ČR a dcera se narodila […]

Zobrazit odpověď

Školka při prodloužení rodičovské

-

Dobrý den, opět se na Vás obracím s dotazem, který se týká prodloužení rodičovské o neplacené volno a školky pro dcerku. V březnu 2021 mi RD končí, rodičovský příspěvek však budu dále pobírat až do jejích čtyř let. Poradila jste mi, a potvrdila mi to i pojišťovna, že vzhledem k pobírání příspěvku za mě bude […]

Zobrazit odpověď