Peněžitá pomoc v mateřství po rizikovém těhotenství

Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP od 13. 11. 2017, na dobu určitou tj. do října 2018.

Nyní jsem na neschopence – rizikové těhotenství. Před nástupem do práce jsem byla necelé dva měsíce vedena na úřadu práce.

Mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Nejsem si jistá jak je to když marodím. Předem děkuji.

Dotaz poslal/a: Monika V., 11.04.2018 06:38
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.04.2018 03:10 napsal/a:

Dobrý den,

Abyste měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), musí být splněny základní podmínky. Mezi ně patří především účast na nemocenském pojištění (PPM spadá mezi nemocenské dávky, resp. dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění).

Je požadováno, abyste v době zahájení PPM (tedy v době 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní datum si volíte sama), splňovala minimální dobu účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky.

Do doby účasti na nemocenském pojištění se vám počítají všechny kalendářní dny od 13. 11. 2017 do termínu nástupu na PPM. V dotazu nepíšete, kdy máte plánovaný termín porodu, resp. na kdy vám vychází zahájení PPM, takže nevím, jestli tuto podmínku splníte nebo ne.

Do oněch 270 kalendářních dní se započítávají všechny dny od zahájení pracovního poměru. Včetně víkendů, státních svátků, doby kdy jste byla na dovolené, nebo i doby, kdy jste nyní v pracovní neschopnosti, z důvodu rizikového těhotenství. Naopak doba, kdy jste byla vedená na Úřadu práce, se nijak nezapočítá (během evidence na ÚP za vás stát platí jenom zdravotní pojištění, to nemocenské neplatí).

Druhou podmínkou pro nárok na PPM je to, že v době zahájení PPM musíte být stále účastníkem nemocenského pojištění (to, že jste současně v pracovní neschopnosti, ničemu nevadí), nebo musíte být alespoň v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení poslední pojištění činnosti (posledního zaměstnání).

Zatímco doba na rizikovém těhotenství se započítává do oněch 270 dní, nemocenské dávky, které dostáváte v pracovní neschopnosti, se nepočítají pro výpočet PPM. Vaše PPM – pokud na ni budete mít nárok – by se počítala z příjmu v zaměstnání před zahájením pracovní neschopnosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď