Peněžitá pomoc v mateřství a DPČ

Dobrý den,

chtěla bych Vás poprosit o radu, nebo spíše o vysvětlení. Od 1. 12. 2015 do 30. 11. 2016 jsem pracovala na HPP, od 1. 12. 2016 do 31. 1. 2017 na DPČ, od února 2017 jsem na úřadě práce. Termín porodu mám v srpnu.

Dnes jsem se byla na OSSZ ptát, zda mám nárok na mateřskou, doma když jsem si to počítala tak mi to do ochranné lhůty vyšlo.

Na OSSZ mi bylo řečeno, že i když jsem na DPČ vydělávala víc jak 2500Kč, tak mi nárok na mateřskou nevzniká, z důvodu, že jsem se zaměstnavatelem uzavřela smlouvu na DPČ tzv. na minimum. Moje otázka zní, jak je to možné, když minimum jsem nevydělávala, výplata činila vždy přes 2500Kč. Nějak tomu nerozumím.

Mockrát děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Jana S., 28.06.2017 18:13
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 29.06.2017 14:31 napsal/a:

Dobrý den,

U DPČ je to s účastí na nemocenském pojištění trochu složitější. To, jestli vám z práce na DPČ plyne nemocenské pojištění, se odvíjí od toho, jaký byl sjednán příjem. Třeba u zdravotního pojištění je rozhodujícím faktorem výše příjmu. Jakmile je příjem u DPČ 2500 Kč a vyšší, zaměstnavatel platí zdravotní pojištění.

U sociálního pojištění (pod které pak spadá i nemocenské pojištění) se pracuje se „sjednaným příjmem“:

§ 6

Podmínky účasti zaměstnanců na pojištění

(1) Zaměstnanci jsou účastni pojištění, jestliže

b) sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí aspoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (dále jen "rozhodný příjem").

(2) Rozhodný příjem činí 2 500 Kč. Částka rozhodného příjmu se zvýší od 1. ledna kalendářního roku, pokud jedna desetina součinu všeobecného vyměřovacího základu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění, který o dva roky předchází tomuto kalendářnímu roku, a přepočítacího koeficientu stanoveného podle zákona o důchodovém pojištění pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu bude po zaokrouhlení na celou pětisetkorunu směrem dolů vyšší než dosud platná částka rozhodného příjmu; rozhodný příjem se stanoví ve výši této desetiny po tomto zaokrouhlení. Výši rozhodného příjmu stanoveného podle věty druhé vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů sdělením.

To ale není vše. Ve vašem případě zřejmě nebyl sjednán žádný příjem, nebo byl sjednán příjem nižší než 2500 Kč. Pokud jste pak v některém měsíci (nebo i obou zmíněných měsících) měla příjem vyšší než 2500 Kč – pak bylo sociální pojištění odvedeno v režimu zaměstnání malého rozsahu:

§ 7

Pojištění při zaměstnání malého rozsahu

(1) Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v němž není splněna podmínka uvedená v § 6 odst. 1 písm. b), neboť sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání je nižší než rozhodný příjem nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec.

(2) Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících po dobu trvání takového zaměstnání, v nichž dosáhl částky započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání aspoň ve výši rozhodného příjmu.

Tím se pak dostáváme k tomu, že nyní jste nezaměstnaná. Na PPM byste měla nárok při splnění minimální doby účasti na nemocenském pojištění v posledních 2 letech (to splňujete započítáním doby v zaměstnání, kde jste byla na HPP). A současně musíte být v ochranné době, která je maximálně 180 dní od skončení posledního zaměstnání. Ze zaměstnání malého rozsahu ale ochranná doba neplyne – viz paragraf 15:

(4) Ochranná lhůta neplyne

c) ze zaměstnání malého rozsahu,

Výše uvedené je ale pouze moje osobní dedukce na základě vámi uvedeného. Je možné, že neznám všechny skutečnosti a důvodem pro to, že nemáte nárok na PPM, je případně i něco jiného.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pracovní doba v těhotenství – zkrácení dlouhých směn

-

Dobrý den, jsem zaměstnaná jako prodavačka s nepravidelnou pracovní dobou. Většinou pracujeme v 11 hodinových směnách několik dní po sobě, ale momentálně jsem těhotná a je to pro mě vyčerpávající. Chtěla bych se proto zeptat, jestli mám nárok na zkrácení pracovní doby nebo jestli je nějak omezeno, kolik dnů po sobě jdoucích mohu pracovat. Děkuji […]

Zobrazit odpověď

Z čeho se vypočítává podpora po skončení rodičovské

-

Dobrý den, synovi budou 1. 12. 2020 čtyři roky, před jeho narozením jsem byla zaměstnaná. Ve třech letech jsem se nemohla vrátit do práce z důvodu, že jsem neměla školku pro syna, tak jsem rozvázala pracovní poměr dohodou a byla jsem na RD do čtyř let dítěte. Na úřad práce musím do 3 dnů od […]

Zobrazit odpověď

Nárok na finanční příspěvek před rodičovskou

-

Dobrý den, chtěla bych poradit, jestli v mém případě vzniká nárok na nějakou sociální dávku před RD. Minulý týden jsem konečně zjistila, že jsem těhotná. Smlouvu na DPČ mám do 31. 12. 2020. Rozsah práce od 8h do 13h, ale prakticky každý den jsem tam cca do 15h. Protože mám 5 leté dítě, se kterým […]

Zobrazit odpověď

Neplacené volno po skončení rodičovské a nárok na mateřskou na druhé dítě

-

Dobrý den, mám dotaz: synovi 17. ledna 2021 budou tři roky, tudíž bych k 18. lednu 2021 měla nastoupit do práce. Rodičovský příspěvek jsem si prodloužila o půl roku, jelikož se navyšoval. A také kvůli hlídání syna. V práci jsem se tedy chtěla dohodnout na nástupu v červenci. Smlouvu mám na neurčito. Teď jsem zjistila, […]

Zobrazit odpověď