Počítá se doba studia jako práce?

Dobrý den,

ráda bych věděla, jestli budu mít nárok na mateřskou, když jsem nyní studentka – a studentkou budu do února 2017 (v únoru budu mít státní závěrečné zkoušky) a termín porodu mám 20. 3. 2017?

Počítá se doba studia jako práce?

A ještě bych se ráda zeptala, zda budu mít nárok na porodné, když jsem bez příjmu a s partnerem nejsme svoji.

Děkuji moc za odpověď!

Dotaz poslal/a: Lucie N., 23.11.2016 13:21
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.11.2016 19:38 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství, tak platí, že doba studia se může zohlednit, ale určitě se „nezapočítává“ stejným způsobem, jako práce.

Nárok na „mateřskou“ (přesněji tedy PPM, peněžitou pomoc v mateřství), máte při splnění podmínek. Ty dvě nejdůležitější jsou:

  • Minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní v posledních 2 letech před nástupem na PPM
  • V době zahájení PPM jste účastníkem nemocenského pojištění, nebo v ochranné lhůtě

Během studia za vás stát hradí pouze zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění hrazeno není. Je zde ale jedna výjimka – pokud úspěšně ukončíte studium (absolvujete), pak se vám doba studia může započítat do oné minimální doby 270 kalendářních dní – viz paragraf 32, zákon číslo 187/2006 Sb., Zákon o nemocenském pojištění:

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též          

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

Stále ale platí, že doba studia není to samé, jako byste pracovala, a zaměstnavatel za vás platil nemocenské pojištění.

Tedy pokud po skončení studia, nebudete zaměstnána, nebo pokud nevykonáváte během studia nějaké zaměstnání, které by zakládalo účast na nemocenském pojištění, tak ani po úspěšném dokončení školy nebudete mít nárok na PPM.

Nesplňujete totiž druhou podmínku – tedy, že v době zahájení PPM jste účastníkem nemocenského pojištění, nebo alespoň v ochranné lhůtě. Ze studia na škole totiž žádná ochranná lhůta neplyne.

Co se týká nároku na porodné, tak tam nijak nevadí, že nejste s otcem dítěte manželé. To je pro účely posuzování nároku na tuto dávku zcela irelevantní. Hodnotí se pouze příjmy v rozhodném období (vaše a otce dítěte). Pokud se vám dítě má narodit v březnu 2017, pak je rozhodným obdobím říjen až prosinec 2016. Pokud v tomto období průměrný měsíční příjem vás i otce dítěte nepřekročí 2,7 násobek životního minima (tj. 20 817 Kč měsíčně), pak nárok máte. I když nejste manželé.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď