Podpora při skončení rodičovské dovolené

Dobrý den,

Píšete, že jste v práci nastoupila v průběhu rodičovské dovolené. Předpokládám ale, že jste nebyla na rodičovské dovolené, ale pouze jste dostávala rodičovský příspěvek? Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě různé věci. Na rodičovské dovolené byste byla, pokud byste před porodem byla zaměstnaná. Pak byste po porodu v zaměstnání čerpala dovolenou.

Každopádně ale, co se týká případného nároku na podporu v nezaměstnanosti – zde je podmínka, aby žadatel splňoval v posledních dvou letech, nejméně 12 měsíců důchodového pojištění. Zpravidla tedy 12 měsíců v zaměstnání, nebo 12 měsíců, kdy si jako OSVČ platil příslušné sociální pojištění, atp.

Nárok na podporu ale může vznikat i započítáním náhradní doby zaměstnání – viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 41:

§ 41

(1) Rozhodným obdobím pro posuzování nároků na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci jsou poslední 2 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.

(2) Není-li splněna podmínka stanovená v § 39 odst. 1 písm. a) předchozím zaměstnáním, lze tuto podmínku splnit i započtením náhradní doby zaměstnání. Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání (§ 25 odst. 1 a 3) a krátkodobým zaměstnáním. Překrývají-li se doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností a náhradní doba zaměstnání, započítává se do předchozího zaměstnání přednostně doba důchodového pojištění získaná zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností.

(3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba

c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,

Poslední 3 roky (nebo, jak dlouho jste dostávala rodičovský příspěvek), se vám tedy mohou započítat pro nárok na podporu v nezaměstnanosti – resp. poměrná část doby, která spadá do posledních dvou let před podáním žádosti o podporu, kdy jste současně nebyla zaměstnána.

Mám tedy za to, že nárok na podporu v nezaměstnanosti by vám určitě měl vznikat, protože podmínku 12 měsíců splňujete.