Podpora v nezaměstnanosti při práci na DPP a DPČ

Dobrý den,

Nárok na podporu v nezaměstnanosti máte v případě, že v posledních 2 letech před podáním žádosti o podporu v nezaměstnanosti, splňujete podmínku účasti na důchodovém pojištění, v rozsahu nejméně 12 měsíců.

Tedy, v posledních 2 letech musíte být nejméně 12 měsíců zaměstnána, nebo vykonávat nějakou činnost, která zakládá účast na důchodovém pojištění (nebo kterou je možné započítat, jako tzv. „náhradní“ dobu).

Při práci na DPP (dohoda o provedení práce) platí, že zde za vás zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění pouze v měsících, kdy váš příjem přesáhne částku 10000 Kč. Pokud je váš příjem z DPP pouze 5000 Kč měsíčně, pak není placeno ani sociální ani zdravotní pojištění. Tj. tato práce nezakládá účast na důchodovém pojištění, a při určování nároku na podporu v nezaměstnanosti, by se k ní nemělo přihlížet.

Při práci na DPČ pak platí, že pokud je u dohody o pracovní činnosti sjednán rozhodný příjem v minimální výši 2500 Kč měsíčně, pak zaměstnavatel odvádí sociální a zdravotní pojištění. Tato pracovní činnost tedy zakládá i účast na důchodovém pojištění, a vám by na jejím základě vznikal nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud by tedy v rozhodném období, ze kterého se počítá výše podpory, byl váš průměrný měsíční příjem oněch 8000 Kč, pak by vaše podpora v nezaměstnanosti, za první dva měsíce, mohla být až 5200 Kč.