Podpora v nezaměstnanosti – absolvent VŠ
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda mám po absolvování vysoké školy nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud jsem v průběhu posledních dvou let pracovala 10 měsíců na plný úvazek. Četla jsem informaci, že studium VŠ nahrazuje 6 měsíců účasti na důchodovém pojištění. V případě, že práce byla ukončena v průběhu studia ze strany zaměstnance a na ÚP půjdu až po dokončení studia, jaké je prosím % schéma vyplácení podpory? (65 %, 50 %, 45 % nebo pouze 45 %)?
Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
Nárok na podporu v nezaměstnanosti vzniká v případě, že jsou splněny zákonné podmínky. Mezi ty hlavní patří především to, že žadatel splňuje podmínku minimální účasti na důchodovém pojištění v rozsahu 12 měsíců v posledních 2 letech.
Konkrétně viz zákon o zaměstnanosti, paragraf 39:
(1) Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který
a) získal v rozhodném období (§ 41) zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu v délce alespoň 12 měsíců (dále jen „předchozí zaměstnání“); překrývají-li se doby důchodového pojištění, započítávají se jen jednou,
b) požádal krajskou pobočku Úřadu práce, u které je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti a
c) ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, není poživatelem starobního důchodu.
(2) Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání,
a) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem33); to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu,
b) se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zákoníku práce zvlášť hrubým způsobem,
c) kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek podle zvláštních právních předpisů34) a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek,
d) který ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, je v právním vztahu vzniklém k výkonu některé z činností podle § 25 odst. 3, nebo
e) který je ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, v postavení některé z osob uvedených v § 25 odst. 1 písm. c) až f) a s); k výši příjmu nebo odměny se přitom nepřihlíží, to neplatí pro člena bytového družstva, který vykonává práci nebo činnost pro bytové družstvo mimo pracovněprávní vztah nebo je pověřen obchodním vedením bytového družstva.
(3) O podpoře v nezaměstnanosti rozhodne krajská pobočka Úřadu práce.
Také platí, že kromě samotného zaměstnání (nebo podnikání) může být do doby minimální účasti na důchodovém pojištění zahrnuta i tzv. „náhradní doba“ – viz paragraf 41, odstavec 3:
(3) Za náhradní dobu zaměstnání se považuje doba
a) přípravy osoby se zdravotním postižením k práci (§ 72),
b) pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně,
c) osobní péče o dítě ve věku do 4 let,
d) osobní péče o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
e) výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udělena akreditace Ministerstvem vnitra, nebo výkonu veřejné služby na základě smlouvy o výkonu veřejné služby, pokud rozsah vykonané služby překračuje v průměru alespoň 20 hodin v kalendářním týdnu,
f) osobní péče o fyzickou osobu mladší 10 let, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni I (lehká závislost),
g) trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény osoby po skončení výdělečné činnosti, která zakládala její účast na nemocenském pojištění podle zvláštního právního předpisu, pokud si tato osoba nepřivodila dočasnou pracovní neschopnost úmyslně a pokud tato dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa vznikla v době této výdělečné činnosti nebo v ochranné lhůtě podle zvláštního právního předpisu.
Samotná doba studia nezakládá účast na důchodovém pojištění. Tak tomu sice bylo v minulosti (již poměrně dávno), ale aktuálně tomu tak není. Doba studia nespadá ani do kategorie „náhradní doby“.
Pokud, jak uvádíte, jste během studia pracovala pouze 10 měsíců, pak mám za to, že podmínky pro přiznání podpory v nezaměstnanosti nesplňujete.
Zařazeno v: Dávky po skončení podpory v nezaměstnanosti, Kolik je podpora pro nezaměstnané v roce 2024?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024, Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?, Mateřská po skončení studia VŠ, Minimální podpora v nezaměstnanosti 2024, Podpora v nezaměstnanosti po skončení studia, Podpora v nezaměstnanosti pro absolventy VŠ, Sociální dávky pro studenta VŠ, Ukončení studia VŠ
Další dotazy ze sekce Podpora 2016:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Online půjčka bez dokazování příjmu. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Půjčka bez ověřování registrů - peníze na ruku. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.