Podpora v nezaměstnanosti po ukončení RD (během RD vyplaceno odstupné)

Prosím o upřesnění, jak mám postupovat po skončení mé rodičovské dovolené.

26. 2. 2016 mi končí RD – 3 letá varianta. V průběhu RD jsem dostala výpověď dohodou od svého zaměstnavatele a bylo mi vyplaceno odstupné – září 2014.

Nyní práci nemám, aktivně ji hledám.

Ale pokud po skončení RD nebudu mít nové zaměstnání, chci se nahlásit na pracovní úřad.

Prosím o informaci, v jakých lhůtách jsem povinna přihlásit se na úřad práce. A mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? Pokud ano, v jaké výši?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Pavla J., 06.01.2016 09:34
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 27.02.2016 06:06 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká termínu, kdy jít na úřad práce, tak zde platí, že byste tam měla zajít do 3 dnů od skončení rodičovské dovolené. V takovém případě vás pak zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání k datu skončení Vaší rodičovské.

Pokud byste na Úřad práce přišla později, tak se nic „hrozného“ nestane. Jen byste pak byla zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání k pozdějšímu datu. A mezi koncem rodičovské a dobou kdy budete vedena jako nezaměstnaná, by vám vznikla „mezera“, za kterou byste si pak musela sama doplatit zdravotní pojištění. Viz zákon o zaměstnanosti:

§ 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání

(1) Fyzická osoba se zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání dnem podání písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádá-li fyzická osoba o zprostředkování zaměstnání nejpozději do 3 pracovních dnů po skončení zaměstnání nebo jiných činností, které jsou uvedeny v § 25 odst. 1, nebo činností, které jsou podle § 41 odst. 3 považovány za náhradní doby zaměstnání, zařadí se do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po skončení zaměstnání nebo těchto činností.

A dále pak, pokud vaše zaměstnání v průběhu rodičovské dovolené skončilo, pak byste měla mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. V tomto případě – pokud jste během rodičovské dovolené nepracovala a neměla tak jiný příjem, ze kterého by bylo možné určit výši podpory, se podpora v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR v předchozím roce:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu,

Tedy za první dva měsíce byste měla dostat cca 3900 Kč (průměrná mzda v předchozím roce byla lehce přes 26 tisíc korun).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Odstupné:

Odstupné – výpověď ze zdravotních důvodů

-

Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně je v pracovní neschopnosti a chce dát zaměstnavateli výpověď, jelikož u něho nemůže dál pracovat ze zdravotních důvodů. Má nárok na nějaké odstupné? Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Nová práce na HPP ještě během rodičovské dovolené

-

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, na které budu 3 roky, zaměstnavatel mi tedy má držet místo. Bohužel moje pozice byla zrušena a já předpokládám, že dostanu výpověď. Našla jsem si práci novou, do které mám nastoupit v záři. Moje otázka zní: mohu mít u nové práce smlouvu na dobu neurčitou, i když […]

Zobrazit odpověď

Prodloužení rodičovského příspěvku

-

Dobrý den moc Vás prosím o radu, v práci mám smlouvu na dobu neurčitou. Otěhotněla jsem a nyní (28. Května) bude mít syn 3 roky. Vím, že ze zákona mě musejí vzít nazpět, ale dohodli jsme se, že nastoupím až od 1 října (na dohodu) co je nutné udělat? Děkuji vám hezký den

Zobrazit odpověď

Odstupné při skončení pracovní smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den! Chci se zeptat, mám nárok na odstupné, když smlouva podepsána na dobu určitou, od 30. 5. 2016 po 30. 5. 2018? Od zaměstnavatele jsem dostala informaci o skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby 30. 5. 2018. P Považuje se to za výpověď od zaměstnavatele?

Zobrazit odpověď