Podpora v nezaměstnanosti při ukončení zaměstnání ve zkušební době

Dobrý den,

Pokud ukončíte současný pracovní poměr ve zkušební době, pak bude záležet mimo jiné i na tom, kdy tak přesně učiníte. Pokud byste v novém zaměstnání pracoval alespoň 3 měsíce, pak jsou podmínky pro podporu v nezaměstnanosti trochu jiné, než pokud byste ukončil zaměstnání ještě ve zkušební době třeba už po měsíci nebo po dvou.

Jedná se o to, že při předchozí evidenci na úřadu práce jste byl (podle toho co píšete) „nezaměstnaný“ jenom 3 měsíce. Tím pádem jste nevyčerpal „celou“ podporu v nezaměstnanosti. Na tu máte nárok (podle věku) 5 – 11 měsíců.

V případě že byste v novém zaměstnání pracoval alespoň 3 měsíce (resp. přesněji byste v novém zaměstnání získal dobu důchodového pojištění alespoň 3 měsíce) a poté zaměstnání ukončil a žádal o novou podporu v nezaměstnanosti, pak by se to bralo jako „nový případ“ a vy byste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti v plném rozsahu (opět celých 5 až 11 měsíců, podle věku). Výše podpory v nezaměstnanosti by se v tomto případě odvíjela od výše příjmů v tomto posledním zaměstnání.

Pokud byste ale současné zaměstnání ukončil dříve, než uplynou ony zmíněné 3 měsíce a vy jste žádal o podporu v nezaměstnanosti, pak se se to bralo jako „pokračování“ předchozí podpory v nezaměstnanosti a vy byste měl nárok pouze na tu nevyčerpanou část podpory.

Tedy pokud byste podle věku spadal do skupiny, která má nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu 5 měsíců, tak byste nyní měl nárok již jen na 2 měsíce podpory (3 jste si již vyčerpal dříve).

Konkrétně viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 48:

§ 48

Uchazeč o zaměstnání, kterému v posledních 2 letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání neuplynula celá podpůrčí doba a po uplynutí části podpůrčí doby získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění podle zvláštního právního předpisu32g) v délce alespoň 3 měsíců, má nárok na podporu v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu. Jestliže získal zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce kratší než 3 měsíce, má uchazeč o zaměstnání nárok na podporu v nezaměstnanosti po zbývající část podpůrčí doby. Současně musí být splněna podmínka celkové doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)].