Podpora v nezaměstnanosti – výpověď ve zkušební době

Dobrý den Zuzano, nemusíte se trápit proto, že by s vámi zaměstnavatel ukončil pracovní smlouvu ještě během zkušební doby. Od toho je zkušební doba. Jak pro vás, tak pro zaměstnavatele. Oba máte tři měsíce na to, abyste si vyzkoušeli vzájemnou spolupráci, a máte možnost oba od smlouvy kdykoliv odstoupit. Nehledejte za tím nic špatného. Stejně tak jste si i vy mohla ze dne na den rozhodnout, že vám práce nevyhovuje. Pro ukončení práce během zkušební doby nemusí být žádný speciální důvod.

Co se týká nároku na podporu v nezaměstnanosti po skončení ještě ve zkušební době tak věc se má tak, že nárok byste zřejmě mít měla. Základní podmínka pro podporu v nezaměstnanosti je ta, že v rozhodném období – což jsou poslední dva roky, před zařazením do evidence nezaměstnaných musíte mít odpracováno nejméně 12 měsíců. Takže, záleží na tom, jak jste pracovala před první podporou v nezaměstnanosti.

Dám jeden příklad – pokud byste například rok pracovala, následně 12 měsíců nepracovala a šla si požádat o podporu, tak poprvé mít nárok budete (v posledních 2 letech tam budete mít 12 měsíců odpracováno). Pak jste měla 4 měsíce podporu a 2 měsíce pracovala. Při druhé žádosti by vám to pak nevycházelo, že za poslední dva roky máte méně než 12 měsíců). Předpokládám ale, že jste před první podporou v nezaměstnanosti normálně pracovala, takže byste tuto podmínku měla splnit.

Ve vašem případě je tady ale ještě jedno omezení. Pokud od poslední evidence v úřadu práce odpracujete méně než 3 měsíce, pak se to bere tak, že pokračujete v původní podpoře. Tedy pokud je vám méně než 50 roků, pak máte nárok na podporu v délce 5 měsíců. Vy jste si 4 měsíce vyčerpala u první podpory. Takže nyní dostanete podporu v délce už jenom jeden měsíc (zbytek do doby 5 měsíců).

Pokud byste ale v posledním zaměstnání pracovala nejméně 3 měsíce, bralo by se to jako nová podpora v nezaměstnanosti a měla byste nárok zase na celých 5 měsíců.

Takže až vám skončí ten jedem měsíc podpory, nebudete už dostávat další peníze. Můžete být i nadále vedená na úřadu práce, ale už nebudete dostávat podporu v nezaměstnanosti. V takovém případě můžete mít nárok na sociální dávky hmotné nouze – příspěvek na živobytí. U něj ale záleží na tom, jestli žijete sama, nebo třeba s manželem nebo s rodiči. Pokud byste žila s někým dalším, pak u dávek hmotné nouze bude posuzován příjem i těchto osob a vy byste měla nárok na nějaké peníze jen v případě, že by všechny společné příjmy byly nízké.