Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

Dobrý den,

Měla bych na Vás velkou prosbu. Hledala jsem na netu odpověď na to, co potřebuji vědět, ale výklady jsou dost nesrozumitelné.

Jsem v pracovní neschopnosti od 30. 01. 2017 a po schváleném prodloužení mi končí 13. 05. 2018. K tomuto dni mi běží výpověď dohodou ze zdravotních důvodů.

Po tomto dni se půjdu okamžitě zaregistrovat na úřad práce, ale dočetla jsem se o podpoře v nezaměstnanosti po nemoci delší jak 380 dní, což je můj případ, že by podpora činila pouze minimum, nějaké 3-4 tisíce. Výkladu nerozumím a už vůbec ne výpočtu podpory.

Před onemocněním jsem pracovala bez nemoci u tohoto zaměstnavatele 7 let v kuse (je mi 57). Je možné, že budu brát tak malou podporu? Mimo jiné pobírám ID 1. stupně.

Byla bych Vám moc zavázaná, kdybyste mi mohla v krátkosti odpovědět.

Předem moc děkuji

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Dana L., 11.04.2018 14:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.04.2018 14:14 napsal/a:

 

Dobrý den,

Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti je za běžných podmínek prováděn na základě průměrné čisté mzdy v předchozím kalendářním čtvrtletí.  Tedy u vás, pokud byste si šla o podporu žádat v květnu 2018, tak by se za běžných podmínek měla podpora počítat z průměrné čisté mzdy za leden až březen 2018.

Vy jste ale v tomto období neměla žádné příjmy, z nichž by se dala počítat podpora – dostávala jste jen nemocenské dávky, a ty pro výpočet podpory nejde použít.

V případě, že není možné určit průměrný výdělek, tak se výpočet výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR. Konkrétně pak od průměrné mzdy za 1 až 3 čtvrtletí v předchozím roce. Ta je pro rok 2018 stanovena na 28761 Kč.

Viz Zákon číslo 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, paragraf 51:

§51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

b) bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, nebo

c) nelze u něj stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ.

Pokud tedy není možné určit průměrný výdělek z předchozího zaměstnání, tak se podpora počítá z průměrné mzdy, a vy dostáváte první dva měsíce 15% = 4314 Kč. Druhé dva měsíce je to už jen 12%, tedy 3451 Kč, a zbytek doby je to 11%, tedy 3164 Kč.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská po skončení pracovního poměru?

-

Prosím vás, začala jsem marodit 5 dní, před ukončením pracovního poměru. A pracovní neschopnost stále trvá, i když mi už zaměstnání skončilo. Vím, že prvních 14 dní, mi za neschopenku platí zaměstnavatel. Ale nevím, jak to bude dál? Budu mít dál nárok na nemocenskou, nebo mám ukončit neschopenku, a jít na Úřad práce? Moc děkuju!

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní během neschopenky po skončení zaměstnání

-

Dobrý den, Od 23. 8. jsem v pracovní neschopnosti, pracovní smlouvu mám do 30.9 2021. Zaměstnavatel mi oznámil, že novou od 1.10 nemůže v pracovní neschopnosti dát, po ukončení nemoci mě vezme zpět. Chtěla jsem se prosím zeptat, nevím jak dlouho budu ještě nemocná, teď v době nemoci sociální a zdravotní pojištění bude platit stát? Já […]

Zobrazit odpověď

Do kolika dní se musí hlásit na Úřadu práce

-

Dobrý den, mám prosbu. Do kolika dní se musí moje přítelkyně hlásit na Úřad práce, když jí ve středu 22. 9. 2021 ukončil doktor po roce nemocenskou? Někdo říká, že to stačí do 8 dnů a jiní zase, že to musí být do 3 dnů? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Zpětné uznání pracovního úrazu

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně nemocenské. Měl jsem pracovní úraz, kdy jsem přišel o článek malíčku, bohužel jsem to nenahlásil jako pracovní úraz. Prosím o info, zda se dá to změnit na pracovní úraz Zaměstnavatel mne od toho odrazoval, a teď dělá, jako kdyby se nic nestalo. Stále jsem v pracovní neschopnosti. Prosím jak postupovat, […]

Zobrazit odpověď