Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

Dobrý den,

Měla bych na Vás velkou prosbu. Hledala jsem na netu odpověď na to, co potřebuji vědět, ale výklady jsou dost nesrozumitelné.

Jsem v pracovní neschopnosti od 30. 01. 2017 a po schváleném prodloužení mi končí 13. 05. 2018. K tomuto dni mi běží výpověď dohodou ze zdravotních důvodů.

Po tomto dni se půjdu okamžitě zaregistrovat na úřad práce, ale dočetla jsem se o podpoře v nezaměstnanosti po nemoci delší jak 380 dní, což je můj případ, že by podpora činila pouze minimum, nějaké 3-4 tisíce. Výkladu nerozumím a už vůbec ne výpočtu podpory.

Před onemocněním jsem pracovala bez nemoci u tohoto zaměstnavatele 7 let v kuse (je mi 57). Je možné, že budu brát tak malou podporu? Mimo jiné pobírám ID 1. stupně.

Byla bych Vám moc zavázaná, kdybyste mi mohla v krátkosti odpovědět.

Předem moc děkuji

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Dana L., 11.04.2018 14:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.04.2018 14:14 napsal/a:

 

Dobrý den,

Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti je za běžných podmínek prováděn na základě průměrné čisté mzdy v předchozím kalendářním čtvrtletí.  Tedy u vás, pokud byste si šla o podporu žádat v květnu 2018, tak by se za běžných podmínek měla podpora počítat z průměrné čisté mzdy za leden až březen 2018.

Vy jste ale v tomto období neměla žádné příjmy, z nichž by se dala počítat podpora – dostávala jste jen nemocenské dávky, a ty pro výpočet podpory nejde použít.

V případě, že není možné určit průměrný výdělek, tak se výpočet výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR. Konkrétně pak od průměrné mzdy za 1 až 3 čtvrtletí v předchozím roce. Ta je pro rok 2018 stanovena na 28761 Kč.

Viz Zákon číslo 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, paragraf 51:

§51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

b) bez svého zavinění nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu, nebo

c) nelze u něj stanovit průměrný měsíční čistý výdělek nebo vyměřovací základ.

Pokud tedy není možné určit průměrný výdělek z předchozího zaměstnání, tak se podpora počítá z průměrné mzdy, a vy dostáváte první dva měsíce 15% = 4314 Kč. Druhé dva měsíce je to už jen 12%, tedy 3451 Kč, a zbytek doby je to 11%, tedy 3164 Kč.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská na konci pracovního poměru

-

Dobrý den, pracovní poměr jsem ukončila výpovědí a měl skončit 31. 1. 2021. Dne 28. 1. 2021 mi byla vystavena neschopenka z důvodu onemocnění COVID. Po ukončení neschopenky k 21. 2. jsem se následující den dostavila k zaměstnavateli pro ukončení pracovního poměru. Předložili mi zápočtový list, kde byl pracovní poměr ukončen k 31. 1. 2021. […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na nějakou kompenzaci za karanténu jako OSVČ?

-

Dobrý večer, chtěla bych poradit. Jsem OSVČ a jsem nucena byt v karanténě, protože manžel je pozitivní. Platím si od nového roku paušální daň a tak nevím, jestli mam nárok na nějakou kompenzaci. Děkuji

Zobrazit odpověď

Ukončení pracovního poměru během pracovní neschopnosti

-

Dobrý den. Jsem na nemocenské od prosince dosud. Naše firma končí kvůli COVID a výpovědní lhůta je k 31. 3. 2021. Ale dnes mi volali z práce, že mám přijít podepsat výpověď už k 28. 2. 2021. Že dostanu odstupné, i když zůstanu na nemocenské. Je to možné, když podepíšu výpověď v nemocenské?? Děkuji za […]

Zobrazit odpověď

Ukončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době

-

Dobrý den, dne 24. 9. 2020 jsem nastoupila do zaměstnání na HPP s 3 měsíční zkušební dobou. 12. 10. 2020 jsem onemocněla a 19. 2. 2021 mi zaměstnavatel doporučené poslal výpověď ve zkušební době. Chci se zeptat, jestli tedy musím ukončit neschopenku, když už nejsem zaměstnanec a přihlásit se na UP? Nejsem ještě zdravá tak […]

Zobrazit odpověď