Lze vyřídit mateřskou na otce? A mám nárok na porodné?

Dobrý den, o porodné sice můžete i zpětně – je lhůta do jednoho roku od narození dítěte, ale podmínky se nijak nemění. U porodného se posuzují příjmy za poslední kalendářní čtvrtletí před narozením dítěte. Je pak jedno, jestli o porodné požádáte ihned při narození dítěte, nebo až za půl roku. Pokaždé se posuzují příjmy za stejné měsíce.

Pokud se vám dítě narodí v březnu 2017, pak se u porodného budou posuzovat příjmy za měsíce říjen, listopad, prosinec 2016. A je jedno, jestli budete o porodné žádat hned v březnu 2017 nebo třeba v září 2017. Vždy to budou příjmy za poslední kalendářní čtvrtletí 2016.

Takže pokud na konci roku máte vyšší příjmy a nesplňovala byste podmínky pro porodné, pak vám to, že počkáte 6 měsíců po porodu, kdy pak již máte nižší příjem (třeba jen rodičovskou), nijak nepomůže.

K žádosti o porodné pak mimo jiné dokládáte příjmy za toto období (čestné prohlášení, potvrzení od zaměstnavatele, daňové přiznání apod.) a dále pak osobní doklady a rodný list dítěte.

Na rodičovský příspěvek vám vzniká nárok k datu narození dítěte, nebo – pokud na ni máte nárok, pak po ukončení výplaty PPM (Peněžitá pomoc v mateřství).

Pokud nemáte nárok na mateřskou, pak o ni může žádat otec dítěte. I pro něj platí stejné podmínky jako pro ženu a k tomu navíc další omezení.

Aby měl na „mateřskou“ (tedy PPM, peněžitou pomoc v mateřství) nárok otec dítěte, musí také splňovat podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění v délce nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech, a současně v době zahájení čerpání PPM být zaměstnaný (účastníkem NP).

Dále pak, zatímco žena může o PPM žádat již v době 6 – 8 týdnů před porodem, otec dítěte si „mateřskou“ vyřizuje nejdříve až po ukončení 6 týdne po porodu. Následně uzavírá s matkou dohodu o svěření dítěte do péče a na základě toho má nárok na PPM. V době, kdy pak dostává PPM, nesmí vykonávat stejné zaměstnání, na jehož základě je vyplácena PPM.