Pozdější nástup na mateřskou – mohu pracovat až do porodu?

Dobrý den, jsem těhotná a jsem v šestém měsíci. Zajímalo by mě, jak je to s nástupem na mateřskou. Pracuji teprve poměrně krátkou dobu. Co jsem si to počítala, tak bych sice podmínku 270 odpracovaných dní měla splnit, ale vychází mi to tak, že bych musela chodit do práce skoro až do porodu. Tak jsem se chtěla zeptat, jestli je možný pozdější nástup na mateřskou, jestli mohu pracovat až do porodu. Ptala jsem se na to doktora, ale tomu se to moc nelíbilo. Na druhou stranu, budu se muset o dítě starat sama, otec se k němu nechce znát a já to prostě nechci řešit přes soudy. Takže by se mi hodila opravdu každá koruna. Můžete mi prosím napsat, jak to je – jestli mi doktor může zakázat pracovat nebo jestli je to jen na mě. A jak to bude s tou mateřskou – budu ji dostávat i když na ni nastoupím později? Nerada bych něco prošvihla. Moc vám děkuji za pomoc.

Dotaz poslal/a: Ivana T., 9.3.2014 12:23
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.3.2014 08:45 napsal/a:

Dobrý den Ivano,

Nejprve na úvod – uvádíte, že nemáte odpracováno 270 dní – jen pro jistotu. Počítají se kalendářní dny, během kterých vám trvalo zaměstnání. Není to tedy tak že by se muselo jednat o 270 pracovních dní, ale 270 dní, během kterých jste byla zaměstnaná – počítají se všechny kalendářní dny od nástupní smlouvy po současnost (nebo po výpověď, pokud by nastala). Takže dost možná se jen pletete a na mateřskou byste klidně mohla nastoupit jako ostatní maminky. Pokud byste ale i přesto chtěla pracovat až do porodu:

Je pravda, že zákon o nemocenském pojištění - č. 187/2006 Sb., stanovuje, že podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná v období mezi 6 – 8 týdnem před porodem. S tím že si můžete sama zvolit, kdy na mateřskou nastoupíte, viz:

§ 34 Počátek a ukončení podpůrčí doby u peněžité pomoci v mateřství

(1) Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává

a) dnem, který pojištěnka určí v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu; pokud pojištěnka tento den v tomto období neurčí, nastává nástup na peněžitou pomoc v mateřství počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

Zároveň ale říká že:

§ 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Takže fakticky je to tak, že nárok na mateřskou vám vznikne už před porodem. Pokud si sama neurčíte začátek, bere se to tak že vám „mateřská“ běží od 6 týdne před porodem. Pokud ale zároveň budete pracovat, tak vám za ty dny, kdy pracujete (ve stejném zaměstnání) nebude vyplacena žádná dávky.

Pokud byste tedy pracovala až do porodu, pak za 6 týdnů před porodem nedostanete ani korunu a po porodu vám PPM bude vyplácena jen po dobu 22 týdnů.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti, nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, chtěla bych se Vás moc zeptat o radu v situaci, která pro mě není vůbec přehledná. Tento týden mi skončila pracovní smlouva na dobu určitou a dle všech podmínek bych měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Bohužel jsem skončila kvůli zdravotním problémům tři týdny zpět na nemocenské ze zdravotních problémů v těhotenství, […]

Zobrazit odpověď