PPM druhé dítě dva zaměstnavatelé

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, jak se bude vypočítávat PPM u druhého dítěte, když mám dva zaměstnavatele.

U jednoho z nich mi bude končit pracovní poměr v průběhu první PPM a u druhého mám smlouvu na dobu neurčitou, avšak úvazek je minimální.

Druhé dítě bychom plánovali návazně na první rodičovskou, tedy bych do práce na onen zkrácený minimální úvazek nešla.

Vím, že nárok bych na druhou PPM měla, ovšem nevím, jestli by se do výpočtu zahrnoval i plat z toho pracovního poměru, který by už v době druhé PPM byl ukončený.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jana Z, 14.07.2017 07:32
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.07.2017 13:18 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podmínky. Jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A dále musíte být v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná nebo v ochranné době od skončení posledního zaměstnání.

Co se týká doby účasti na nemocenském pojištění, tak tady se vám počítá v zásadě celá doba od zahájení, do skončení pracovního poměru, tedy včetně mateřské nebo rodičovské dovolené.

Co se týká toho, že vám jedno ze zaměstnání skončí během mateřské dovolené – tak zde by záleželo na tom, kdy přesně by byl ukončen. Pokud byste na druhou PPM nastupovala do 180 dní do skončení zaměstnání, pak byste ještě byla v ochranné době a měla byste nárok na PPM i z tohoto zaměstnání.

Pokud je to ale tak jak píšete, tedy že vám toto první zaměstnání skončí již v průběhu čerpání PPM na první dítě, a vy pak budete ještě na rodičovské dovolené, pak již mezi koncem tohoto zaměstnání a zahájením PPM na druhé dítě, bude příliš velký časový odstup.

V takovém případě by vám vznikal nárok na PPM, jen z tohoto druhého zaměstnání, které máte na minimální úvazek.

PPM se může počítat jen z posledního zaměstnání (nebo případně z více zaměstnání, pokud dochází k jejich souběhu), ve kterém jste stále zaměstnána nebo ve kterém jste v ochranné době.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání?

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem v 6 měsíci těhotenství a dneska jsem zjistila, že mi 31. 12. 2023 končí pracovní smlouva. Mohu se zaregistrovat na úřadu práce, nebo co bych mohla dělat, abych do porodu miminka, který je v březnu 2024, nepřišla o finance? Děkuji

Zobrazit odpověď

Má manžel nárok na paragraf na dítě během mojí rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, čeká mě operace a hospitalizace v nemocnici. Jsem na rodičovské dovolené a mám 11ti měsíční dceru. Chci se zeptat, jak je to s čerpáním ošetřování člena rodiny? Má na ní manžel nárok, pokud já budu hospitalizovaná, budu po operaci a nebudu se moci o dceru chvíli starat? Děkuji s pozdravem

Zobrazit odpověď

Přerušení podnikání (OSVČ hlavní) a začátek rodičovské

-

Dobrý den, jsem OSVČ, těhotná a neplatila jsem si nemocenské pojištění. Nemám tedy nárok na PPM, ale jenom na pobírání rodičovského příspěvku od narození dítěte. Není mi jasné, k jakému datu mám pozastavit živnost. Nerada bych zůstala bez zdravotního pojištění, zároveň nechci zbytečně platit, když už budu mít nárok být pojištěncem státu. Rozumím tomu správně, […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a mateřská po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Po 3letech hlavního pracovního poměru mi 30. 11. 2023 končí smlouva, která nebude prodloužena. Jsem momentálně už měsíc na nemocenské a zjistila jsem, že jsem těhotná. Jak dlouho mohu pokračovat v nemocenské, aby pak navazovala na mateřskou? Budu mít nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď