PPM druhé dítě dva zaměstnavatelé

Dobrý den,

Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podmínky. Jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A dále musíte být v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná nebo v ochranné době od skončení posledního zaměstnání.

Co se týká doby účasti na nemocenském pojištění, tak tady se vám počítá v zásadě celá doba od zahájení, do skončení pracovního poměru, tedy včetně mateřské nebo rodičovské dovolené.

Co se týká toho, že vám jedno ze zaměstnání skončí během mateřské dovolené – tak zde by záleželo na tom, kdy přesně by byl ukončen. Pokud byste na druhou PPM nastupovala do 180 dní do skončení zaměstnání, pak byste ještě byla v ochranné době a měla byste nárok na PPM i z tohoto zaměstnání.

Pokud je to ale tak jak píšete, tedy že vám toto první zaměstnání skončí již v průběhu čerpání PPM na první dítě, a vy pak budete ještě na rodičovské dovolené, pak již mezi koncem tohoto zaměstnání a zahájením PPM na druhé dítě, bude příliš velký časový odstup.

V takovém případě by vám vznikal nárok na PPM, jen z tohoto druhého zaměstnání, které máte na minimální úvazek.

PPM se může počítat jen z posledního zaměstnání (nebo případně z více zaměstnání, pokud dochází k jejich souběhu), ve kterém jste stále zaměstnána nebo ve kterém jste v ochranné době.