PPM druhé dítě dva zaměstnavatelé

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, jak se bude vypočítávat PPM u druhého dítěte, když mám dva zaměstnavatele.

U jednoho z nich mi bude končit pracovní poměr v průběhu první PPM a u druhého mám smlouvu na dobu neurčitou, avšak úvazek je minimální.

Druhé dítě bychom plánovali návazně na první rodičovskou, tedy bych do práce na onen zkrácený minimální úvazek nešla.

Vím, že nárok bych na druhou PPM měla, ovšem nevím, jestli by se do výpočtu zahrnoval i plat z toho pracovního poměru, který by už v době druhé PPM byl ukončený.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jana Z, 14.07.2017 07:32
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 16.07.2017 13:18 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na PPM musí být splněny dvě podmínky. Jednak je to minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A dále musíte být v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná nebo v ochranné době od skončení posledního zaměstnání.

Co se týká doby účasti na nemocenském pojištění, tak tady se vám počítá v zásadě celá doba od zahájení, do skončení pracovního poměru, tedy včetně mateřské nebo rodičovské dovolené.

Co se týká toho, že vám jedno ze zaměstnání skončí během mateřské dovolené – tak zde by záleželo na tom, kdy přesně by byl ukončen. Pokud byste na druhou PPM nastupovala do 180 dní do skončení zaměstnání, pak byste ještě byla v ochranné době a měla byste nárok na PPM i z tohoto zaměstnání.

Pokud je to ale tak jak píšete, tedy že vám toto první zaměstnání skončí již v průběhu čerpání PPM na první dítě, a vy pak budete ještě na rodičovské dovolené, pak již mezi koncem tohoto zaměstnání a zahájením PPM na druhé dítě, bude příliš velký časový odstup.

V takovém případě by vám vznikal nárok na PPM, jen z tohoto druhého zaměstnání, které máte na minimální úvazek.

PPM se může počítat jen z posledního zaměstnání (nebo případně z více zaměstnání, pokud dochází k jejich souběhu), ve kterém jste stále zaměstnána nebo ve kterém jste v ochranné době.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Ukončení pracovního poměru po mateřské

-

Dobrý den, Moc prosím o radu, zda mám nárok na odstupné v případě ukončení pracovního poměru nebo nějakou podporu. Jedná se o toto: Mám smlouvu na dobu neurčitou na úvazek 0,75. Rodičovskou dovolenou mám do 11/2021, do 3 let dítěte. Dítě mi do školky bohužel nevzali z důvodu nedostačující kapacity školek. V práci jsem dostala […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek

-

Dobrý den, jsem v současné době v pracovní neschopnosti v 3. měsíci těhotenství. Současná pracovní smlouva na dobu určitou, mi končí 30. 9. 2021 a nebude vzhledem k mému stavu prodloužena. V předchozích 4 letech jsem byla stále zaměstnána, pouze od 1. 6. 2020 do 31. 10. 2020 jsem byla registrována na úřadu práce a […]

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená po ukončení střední školy

-

Dobrý den. Chci se zeptat, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou, když mám termín porodu začátkem prosince 2021 a status studenta skončil 31. 8. 2021, po úspěšném ukončení studia na střední škole. Děkuji

Zobrazit odpověď

Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat: Pracovní smlouva mi končí 30. 9. 2021. Minulý měsíc – 5. 8. 2021, jsem nastoupila na mateřskou. Mám v práci nevyčerpanou 7 dní dovolené, tudíž jsem se chtěla zeptat, zda mi ji zaměstnavatel proplatí nebo ne? A také, zda mám nějakou ochrannou lhůtu na mateřské a budu dál zaměstnaná, […]

Zobrazit odpověď