PPM na druhé dítě po RD
Dobrý den,
mám prosbu – od 8/2012 jsem pobírala PPM, po ní hned RD, kterou jsem si prodloužila na 4 roky, ten poslední jsem tedy měla jako neplacené volno. 8/2016 mi skončila RD (neplacené volno) a nastoupila jsem do nového zaměstnání, ve starém pro mě neměli místo.
Pro nového zaměstnavatele jsem pracovala od 17. 8. 2016 a 9. 11. 2016 jsem musela nastoupit na rizikové.
Můj dotaz se týká PPM, termín mám na konci května 2017. Osobně si myslím, že nemám nárok, protože nesplňuji těch 270 odpracovaných dní za poslední 2 roky, ale nevím, jestli se tam nezapočítává nějaká doba z předchozí RD.
A co hůř, neumí mi na to odpovědět ani na sociálce.
Dokážete to vy?
Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
Pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), jsou uplatňovány dvě hlavní podmínky. Tou první je minimální účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech. Tou druhou je pak to, že v době zahájení PPM jste účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnána nebo OSVČ s dobrovolnou platbou NP) nebo v ochranné lhůtě až 180 od skončení posledního zaměstnání.
Mezi oněch 270 dní se započítávají všechny kalendářní dny, kdy trvá vaše zaměstnání. Tedy u toho posledního zaměstnání by to bylo od 17. 8. 2016 až do jeho ukončení včetně víkendů, svátků nebo i doby, kdy jste v pracovní neschopnosti.
Pokud by se mělo počítat pouze poslední zaměstnání, pak byste tuto podmínku nesplňovala. Řekněme, že byste měla termín porodu až poslední den v květnu 2017, pak 6 týdnů před porodem vychází na cca 19. 4. 2017 (PPM začíná 6 – 8 týdnů před porodem). Tj. bylo by to cca 245 dní.
Platí ale, že doba kdy jste na rodičovské dovolené, nebo kdy pečujete o dítě do 4 let, se vám započítává do těchto 270 kalendářních dní. Takže by se vám měla zahrnout i příslušná část doby kdy jste byla na rodičovské dovolené v předchozím zaměstnání. Viz paragraf 5, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):
§ 5
Pojištění jsou při splnění podmínek stanovených v tomto zákoně účastni:
a) zaměstnanci, jimiž se pro účely tohoto zákona rozumí
....
13. osoby pečující o dítě a osoby, které jsou vedeny v evidenci osob, které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu, je-li těmto osobám vyplácena odměna pěstouna podle zákona o sociálně-právní ochraně dětí (dále jen „osoba pečující a osoba v evidenci“),
Tím byste pak podmínku 270 dní měla splňovat a nárok na PPM by vám tak mohl vznikat.
Zařazeno v: Jak se počítá mateřská u druhého dítěte, Jak se počítají dny pro nárok na mateřskou, Kolik je rodičovská na druhé dítě?, Mateřská 270 kalendářních dní, Mateřská hned po rodičovské, Mateřská na druhé dítě, Nárok na PPM – kalendářní nebo pracovní dny?, Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské, PPM na druhé dítě, Z čeho se počítá PPM na druhé dítě
Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Snadná a férová půjčka. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Půjčka 100 tisíc korun bez poplatků. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.