PPM u druhého dítěte a návrat do zaměstnání

Dobrý den

v současné době jsem na MD a pobírám RP, dceři jsou 2 roky a mám od r. 2012 pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do 12/2017. Naskytla se mi možnost vrátit se od 1. 9. 2017 do původního zaměstnání na zkrácený úvazek (16h týdně). Pokud jsem situaci správně pochopila, tak mám možnost buď:

1) dočerpat RP a ukončit MD a jen prodloužit stávající smlouvu a dodatkem zkrátit rozsah stávající pracovní doby, anebo

2) nechat doběhnout stávající smlouvu a dočerpat RP a současně uzavřít smlouvu novou, a to na DPČ

Zajímalo by mě, jak by to bylo s nárokem na PPM u obou variant, pokud bych v blízké době (říjen, listopad 2017) znovu otěhotněla? Je pro tuto situaci rozhodující, jestli mi bude smlouva prodloužena/bude smlouva uzavřena na r. 2018?

Děkuji Vám

Dotaz poslal/a: Petra S., 13.07.2017 17:17
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.07.2017 17:04 napsal/a:

Dobrý den,

Při výpočtu PPM se vychází z denního vyměřovacího základu. Ten se zpravidla určuje z posledních 12 měsíců před zahájením PPM. K zahájení PPM dochází v době 6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. Měsíc, ve kterém je PPM zahájena, se pak již do výpočtu neshrnuje.

V obou případech, které zmiňujete, by se tedy z příslušného období spočítal denní vyměřovací základ. U DPČ by ale záleželo, jestli by vám tato smlouva zakládala účast na nemocenském pojištění. U DPČ za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění v případě, že je měsíční příjem vyšší než 2500 Kč, nebo pokud je ve smlouvě sjednán rozhodný příjem vyšší než 2500 Kč.

V případě, že byste pracovala pro stejného zaměstnavatele, a PPM na druhé dítě byla zahájena do věku 4 roky toho prvního, pak by se mohl zohlednit i denní vyměřovací základ, podle kterého se počítala výše PPM u prvního dítěte – viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19:

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Jinak v dotazu zmiňujete „dočerpat RP“ – to ale není nezbytně nutné. Rodičovský příspěvek můžete dostávat i v době, kdy byste se vrátila do zaměstnání. Pouze byste ukončila rodičovskou dovolenou. Rodičovský příspěvek není podmíněn tím, že byste byla doma s dítětem.

Během doby, kdy jej dostáváte, můžete pracovat nebo podnikat. Výše příjmu není nijak omezena. V zásadě jedinou podmínkou je to, že je zajištěna celodenní péče o dítě. To pak znamená, že u dětí do dvou let, je není možné dávat do školky/jeslí na dobu delší než 46 hodin měsíčně.

Osobně si myslím, že je pro vás výhodnější prodloužit stávající pracovní smlouvu než uzavírat novou na DPČ. I s ohledem na to, že u stávající smlouvy pak máte standardní dvouměsíční výpovědní lhůtu (u DPČ je to jen 15 dní) nebo případně nárok na odstupné při výpovědi atd.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mám nárok na mateřský nebo rodičovský příspěvek – dlouhodobý pobyt v Anglii?

-

Dobrý den, již nějakou dobu žiji v Anglii, pracuji tady jako dobrovolník pro charitu (nedostávám výplatu, nemám pracovní smlouvu, jen tady pomáhám za byt a stravu). Před příjezdem do Anglie jsem 2 roky pracovala v ČR a několik měsíců jsem byla vedena na Úřadu práce (zařizovala jsem své mezinárodní stěhování). V lednu 2021 jsem na […]

Zobrazit odpověď

Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání

-

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. Do dne 13. 9. 2020 jsem byla na tříleté rodičovské dovolené a byla jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Poté jsem na týden nastoupila do práce a následně jsem podala výpověď. Od té doby jsem vedena na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Nyní syna konečně […]

Zobrazit odpověď

Nárok na druhou mateřskou – podnikání v průběhu RD

-

Dobrý den, jsem na RD a mám u zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou. V průběhu RD jsem si založila podnikání na vedlejší činnost. Pokud jsem OSVČ jen na vedlejší činnost, rozumím tomu správně, že nárok na druhou mateřskou mi to neovlivní, protože nemocenské pojištění za mě stále platí zaměstnavatel? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nárok na sociální dávky – změna trvalého bydliště na obecní úřad

-

Dobrý den, mám kamarádku, která se ocitla v nepříznivé životní situaci. Má malé miminko, přítel ji opustil a zatím neplatí žádné peníze. Ona má jen 7500 Kč rodičovského příspěvku. Žije u své matky, ale peníze nemají společné a její matka jí nijak finančně nepomáhá. Platí jí nájem a jinak si vše kupuje sama. S matkou […]

Zobrazit odpověď