Práce na neschopence?

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, zda se na neschopence může pracovat z domu?

Kolega je na neschopence ale neustále mi od něj chodí pracovní emaily, dodáky a faktury k vyřízení atd. Smí se to?

Díky za odpověď

Dotaz poslal/a: Katka, 17.09.2018 08:00
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 23.09.2018 12:45 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti tak od zaměstnavatele dostáváte náhradu mzdy (od 4 do 14 dne) nebo nemocenské dávky (od 15 dne pracovní neschopnosti). Ty slouží jako náhrada mzdy v době, kdy kvůli nemoci či úrazu nemůžete pracovat.

Z toho pak vyplývá, že během pracovní neschopnosti není možné vykonávat stejnou pracovní činnost pro stejného zaměstnavatele.

Jinak je ale možné i během pracovní neschopnosti dále pracovat. Je totiž možné, abyste například v jednom zaměstnání byla v pracovní neschopnosti a v jiném dále pracovala.

Základním předpokladem je to, že vykonávaná práce nesmí kolidovat s léčebným režimem. Vykonávanou práci (pokud by se jednalo o výkon nějaké pracovní činnosti mimo domov) musíte provádět jen v době, kdy máte od lékaře povoleny vycházky.

Současně platí, že musíte respektovat pokyny lékaře. Pokud byste například měla nějaký problém se zády a lékař vám zakázal manipulaci s těžšími předměty a vy v druhém zaměstnání prováděla právě toto, tak by to také bylo v rozporu.

Jinak je ale možné, aby váš kolega byl v pracovní neschopnosti, a při tom vykonával jiné zaměstnání pro jiného zaměstnavatele. Nebo je i možné pracovat i pro současného zaměstnavatele. Není jen možné vykonávat stejnou pracovní činnost. Je ale možné například uzavřít nějakou dohodu (DPP nebo DPČ na jinou pracovní činnost pro stejného zaměstnavatele).

A nakonec – pokud je váš kolega v pracovní neschopnosti, dále vykonává nějakou pracovní činnost pro svého zaměstnavatele, ale nenárokuje si za to nějakou odměnu, tak se také nejedná o nějaké porušení podmínek pracovní neschopnosti.

Dá se říci, že během neschopenky si můžete „dělat co chcete“. A je to na vás jestli budete ležet v posteli, číst si knížku, nebo jestli budete sedět u notebooku a pracovat. Pokud za to kolega nedostává mzdu, pak to není v rozporu s podmínkami pro nárok na nemocenské dávky.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Pracovní neschopnost:

Evidence na ÚP – smlouva na dobu určitou a nárok na podporu

-

Dobrý den. Prosím, jak mám postupovat, když mně 31.3.2021 končí smlouva na dobu určitou a od 26.3.2021 jsem na nemocenské (COVID 19). Protože obchod, kde jsem pracoval, byl uzavřený, našel jsem si práci na DPČ, která byla uzavřena až do června 2021. Kdy se mám hlásit na ÚP, když jsem na nemocenské? Až po jejím […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou po ukončení prodloužení podpůrčí doby

-

Dobrý den, čerpala jsem nemocenskou od 1. 10. 2019 do 14. 12. 2020. Další prodloužení podpůrčí doby posudkový lékař zamítl. Jsem po operaci a čeká mě další. Nyní jsem na úřadě práce, podporu mi vypočítali z nemocenské. Mám zažádáno o invalidní důchod, ale pokud mi ho nedají, budu muset z finančních důvodů operaci odložit a […]

Zobrazit odpověď

Kontrola při pracovní neschopnost

-

Dobrý den, jaký postih hrozí člověku, který je v pracovní neschopnosti a nebyl zastižen na adrese uvedené u ošetřujícího lékaře. Konkrétně u OSVČ po 2 měsíční pracovní neschopnosti. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání – začátek v ochranné lhůtě 7 dní

-

Dobrý den, potřeboval bych poradit Dne 31. 3. 21 mi skončí pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele (dohoda o ukončení pracovního poměru – kvůli odstupnému) Zda-li mohu nastoupit na nemocenskou v ochranné 7 denní lhůtě a kdo mi bude a pokud ano platit prvních 14 dní nemocenskou. Děkuji

Zobrazit odpověď