Přechod z rodičovské dovolené na mateřskou

Dobrý den,

prosím o radu.

Zajímala by mě jedna věc, o které jsem se tam nedočetla. Momentálně jsem na rodičovské dovolené s půlročním kloučkem.

Jsem zaměstnaná (doba neurčitá), tudíž mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství v případě dalšího otěhotnění – to je mi jasné.

Když si budu při rodičovské dovolené přivydělávat u svého zaměstnavatele na DPP, bude se výše PPM počítat z příjmů z této brigády nebo z mé minulé mzdy před otěhotněním s prvním dítětem? Kdyby to mělo být z té brigády, tak by se mi to nevyplatilo.

Děkuji moc za odpověď

Dotaz poslal/a: Andrea P., 11.03.2016 13:23
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 14.03.2016 15:19 napsal/a:

Děkuji moc za odpověď.

Dobrý den,

Pokud by se rodičovské (nebo i následně) narodilo druhé dítě, tak platí ustanovení zákona o nemocenském pojištění (na jehož základě pak máte nárok na peněžitou pomoc v mateřství, dále jen PPM):

§ 19

…..

(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.

Tedy, pokud Váš pracovní poměr bude i nadále trvat, tak až do 4 roků věku prvního dítěte by se PPM mohla počítat z příjmů, které jste měla před první mateřskou dovolenou.

V praxi to pak probíhá tak, že by vám vypočítala PPM na základě příjmů, které jste měla v posledním roce (během rodičovské), a současně by se vypočítala PPM na základě příjmů, které jste měla před první MD.

Pokud by PPM, vypočítaná na základě příjmu během rodičovské, byla nižší než ta, vypočítaná z příjmů před první MD, tak máte „automaticky“ nárok na tu vyšší PPM, tedy na tu, která se odvíjí z příjmů před první MD.

Zákon zde zohledňuje to, že mnoho žen během RD nemá možnost vykonávat „plnohodnotné“ zaměstnání.

Nemusíte se tedy bát, že by Váš příjem na DPP během RD, nějak negativně ovlivnil výši případné budoucí PPM (pokud se Vám tedy druhé dítě narodí do 4 roků toho prvního).

Příjem během rodičovské by se zohlednil, pouze pokud by byl tak vysoký, že by případná PPM mohla počítat z něj.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Úřad práce a těhotenství

-

Dobrý den, prosím o informaci. 15. 6. 2021 mi po 4 letech končí RD. Před nástupem na MD jsem byla zaměstnaná a po 3 letech (t. j. 15. 6. 2020) na RD jsme se se zaměstnavatelem dohodli na výpovědi z důvodu péče o dítě do 4 let. 16. 6. bych tedy měla nastoupit na ÚP, […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM – změna zaměstnání

-

Dobrý den, můj zaměstnavatel má problémy a chce, abych přestoupila pod jeho druhou firmu, vzhledem k tomu, že jeho první společnost nejspíše ukončí činnost. Tzn., že bych z jeho první firmy odešla na dohodu k 30. 4. 2021 a hned od 1. 5. 2021  nastoupila do jeho druhé firmy za stejných podmínek. Jenže já bych […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, potřebovala bych se nevím, kde zjistím, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou. Pracovala jsem se na smlouvu určitou v jedné práci od 5.5.2020 do 23.7.2020. Po té jen nějaké brigády, a po té jsem byla na ÚP od 26.8.2020 do 17.11.2020. Po té jsem šla do práce na smlouvu určitou od 18.11.2020 do […]

Zobrazit odpověď

Z rodičovské dovolené na Úřad práce – budu mít nárok na podporu a kolik?

-

Dobrý den, začnu od začátku, abyste se v tom vyznali: Měla jsem práci na dobu určitou, když jsem zjistila, že jsem těhotná, byl zrovna měsíc, v kterém mi končila smlouva. Po ukončení mi bylo poraděno, abych se přihlásila na nemocenskou, kterou mi platil zaměstnavatel. Po ukončení jsem přešla na mateřskou, která mi vyšla „o prsa“. […]

Zobrazit odpověď