Přechod z rodičovské na první dítě na mateřskou na druhé dítě

Dobrý den,

v listopadu mi končí RP, tj. dočerpám zbytek příspěvku na první dítě. Jsem znovu těhotná a na další mateřskou (PPM) nastupuji v polovině prosince.

Zajímá mě, co těch 14 dní mezi koncem RP a novou PPM? Musím se někde hlásit? Platit si zdravotní pojištění a sociální pojištění sama? Nebo nastoupit do práce?

U zaměstnavatele mám stále platnou smlouvu na dobu neurčitou, avšak ten nepočítá s tím, že nastoupím dřív než ve 3 letech prvního dítěte, tedy v září 2017, což jsem mu hlásila při nástupu na první mateřskou.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Lenka D., 21.10.2016 13:52
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 15.11.2016 01:38 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud správně chápu váš dotaz, tak vám nyní sice končí čerpání rodičovského příspěvku, ale vaše rodičovská dovolená trvá dále. Tedy rodičovský příspěvek končí dříve, než jsou vašemu dítěti 3 roky (což by mělo být až v září 2017).

V takovém případě můžete zůstat do začátku mateřské, na druhé dítě, doma. Jste stále zaměstnána, a pouze čerpáte rodičovskou dovolenou. Nemusíte tedy nastupovat zpět do práce. To, že budete doma na rodičovské dovolené, bez toho, že byste dostávala rodičovský příspěvek, je možné a je to poměrně standardní situace. Stejně jako opačný případ, kdy sice dostáváte rodičovský příspěvek, ale při tom dále chodíte do zaměstnání.

V době, kdy jste na rodičovské dovolené nebo mateřské dovolené a/nebo čerpáte rodičovský příspěvek, tak za vás zdravotní pojištění hradí stát. Není tedy nijak nutné oněch 14 dní řešit. I nadále za vás zdravotní pojištění platí stát.

V době na rodičovské dovolené, za vás stát sice neplatí sociální pojištění, ale současně se tato doba zahrnuje do doby nároku na důchod. Opět tedy nemusíte nic řešit, a ani si sociální pojištění nějak doplácet.

Ve výsledku se tedy pro vás ukončením výplaty rodičovského příspěvku nic nemění. Vše je stejné, jako když jste ho dostávala.

V příslušném termínu pak nastoupíte na druhou mateřskou dovolenou a poté na druhou rodičovskou dovolenou, a toto pak musíte oznámit zaměstnavateli.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Brigáda při mateřské na DPP/DPČ u jiné firmy

-

Dobrý den, Pracuji na částečný úvazek (25h/týdně) pro IT společnost jako naborarka a naskytla se mi možnost brigády na DPP/DPČ u jiné firmy jako asistentka. Na začátku června mám však nastupovat na mateřskou dovolenou – mohu si během této doby „novou“ práci, která by byla na DPP nebo DPČ ponechat? Děkuji moc za odpověď a […]

Zobrazit odpověď