Převedení mateřské (PPM) z otce dítěte na matku?

Dobrý den, jsem těhotná a termín poradu budu mít na konci května. Momentálně jsme studentka. Před tím jsem nikdy nepracovala. Chtěla bych si potvrdit jak je to s nárokem na mateřskou? Co jsem zatím četla, tak podle všeho na ni nárok mít nebudu? Je tedy možné, aby o mateřskou žádal otec dítěte (ten pracuje a má hrubou mzdu cca 25 tisíc korun měsíčně). A aby ji následně převedl na mě? Nebo jak to vlastně funguje, když má PPM otec? To jako může dál chodit do práce a bere PPM, nebo spolu musíme mít nějakou dohodou a mateřskou budu brát já? Nebo bude muset být doma s dítětem? Prostě, jaké máme možnosti ohledně převedení mateřské z otce dítěte na mě? A hraje nějakou roli to, že nejsme manželé? Omlouvám se za tolik dotazů, ale vůbec v tom nemám jasno a potřebovala bych nějakou jasnou a srozumitelnou radu.

Děkuji vám moc, Olga

Dotaz poslal/a: Olga P., 23.1.2014 13:57
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 24.1.2014 8:56 napsal/a:

Dobrý den Olgo, máte pravdu v tom, že jako studentka na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) mít nárok nebudete. Ten mají jen ti, kdo jsou v době nástupu na mateřskou účastníkem nemocenského pojištění. Tedy buď zaměstnanci, za které nemocenské platí zaměstnavatele nebo OSVČ, kteří si nemocenské platí sami. Za studenty stát nemocenské neplatí, takže základní podmínku nesplňujete.

Je ale také pravda, že o PPM si může požádat i otec dítěte. Pokud je zaměstnaný, jak píšete, splňuje jednu ze dvou podmínek (účast na nemocenském pojištění). Aby měl na mateřský nárok, musí být ještě splněna i druhá podmínka – a to že mu účast na nemocenském pojištění trvá nejméně 270 dní před nástupem na mateřskou (resp., než o ni bude žádat). Tady se to počítá tak, že se počítají všechny kalendářní dny, během kterých byl zaměstnaný (včetně víkendů nebo dovolené během které byl v zaměstnaneckém poměru).

Pokud by otec dítěte splňoval obě podmínky, bude muset po porodu s vámi uzavřít dohodu o převzetí dítěte do péče. To je možné až po skončení 6 týdne po porodu. Tedy od začátku 7 týdne po narození dítěte je možné jít žádat o PPM.

Převedení takto získané PPM z otce na matku dítěte ale není možné. Po dobu pobírání PPM bude mít otec svěřené dítě do péče a mateřská bude vyplácena jemu. Nemůže ji nijak převést na vás. Bude to znamenat, že buď bude muset být s dítětem doma, nebo by sice mohl pracovat dál, ale jen za splnění všech podmínek.

V zásadě se jedná o to, že mateřská (PPM) se vyplácí podobně jako třeba nemocenská při pracovní neschopnosti jako náhrada za dobu kdy nemůžete pracovat. Podle zákona tedy není možné během pobírání PPM vykonávat stejnou činnost jako je ta, na základě které vznikl nárok na dávku. Pokud by tedy otec dítěte nechtěl být doma, musel by to řešit tak že bude pracovat pro jiného zaměstnavatele, nebo u toho současného bude vykonávat jinou činnost (uzavřít třeba DPP nebo DPČ + mělo by se jednou o jinou činnost, než tu kterou vykonával před nástupem na PPM).

To, jestli jste nebo nejste manželé, nehraje žádnou roli. Váš přítel má mateřskou nárok z titulu toho, že otec dítěte,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Mateřská dovolená a odpracované dny v zaměstnání

-

Dobrý den, vím že nárok na mateřskou vzniká, když mám odpracováno minimálně 270 dní v posledních 2 letech a účastním se na nemocenském pojištění. Zajímalo by mě, ale jak se počítá oněch 270 dní, když pracuji krátký/dlouhý týden. Tedy zda se počítají opravdu jen dny, kdy jsem v práci nebo všechny dny od začátku pracovní […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, jsem asi komplikovaný případ, přečetla jsem toho už hodně, ale nemůžu nikde dohledat informace přímo na mě. S manželem plánujeme miminko. Pracovní poměr mi začíná 24. 8. 2020 (nemám ve smlouvě zkušební dobu), jako zástup za učitelku v MŠ po dobu její MD. Za poslední dva roky jsem byla zaměstnaná, ale z toho […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM – předchozí zaměstnání v zahraničí, nyní na UP

-

Dobrý den, jelikož jsem toho pročetla již hodně, ale nenašla jasnou odpověď na můj případ, prosím o odpověď vás. Přijela jsem ze zahraničí, kde jsem pracovala přesně jeden rok a 30. 4. 2020 byl ukončen pracovní poměr. Od 1. 5. 2020 jsem registrovaná na ÚP. Na začátku června jsem otěhotněla (není ještě potvrzen datum od […]

Zobrazit odpověď

RP na starší dítě, PPM na mladší dítě

-

Dobrý den, Čekáme druhé dítě, jelikož nemám aktivní žádnou pracovní smlouvu, nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou a PPM. O PPM na druhé dítě bude žádat partner. Je možné, abych já dobírala RP na starší dítě a partner zároveň bral PPM na mladší narozené dítě? Nebo musím k datu narození druhého dítěte ukončit RP na […]

Zobrazit odpověď