Převedení mateřské (PPM) z otce dítěte na matku?

Dobrý den, jsem těhotná a termín poradu budu mít na konci května. Momentálně jsme studentka. Před tím jsem nikdy nepracovala. Chtěla bych si potvrdit jak je to s nárokem na mateřskou? Co jsem zatím četla, tak podle všeho na ni nárok mít nebudu? Je tedy možné, aby o mateřskou žádal otec dítěte (ten pracuje a má hrubou mzdu cca 25 tisíc korun měsíčně). A aby ji následně převedl na mě? Nebo jak to vlastně funguje, když má PPM otec? To jako může dál chodit do práce a bere PPM, nebo spolu musíme mít nějakou dohodou a mateřskou budu brát já? Nebo bude muset být doma s dítětem? Prostě, jaké máme možnosti ohledně převedení mateřské z otce dítěte na mě? A hraje nějakou roli to, že nejsme manželé? Omlouvám se za tolik dotazů, ale vůbec v tom nemám jasno a potřebovala bych nějakou jasnou a srozumitelnou radu.

Děkuji vám moc, Olga

Dotaz poslal/a: Olga P., 23.1.2014 13:57
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 24.1.2014 8:56 napsal/a:

Dobrý den Olgo, máte pravdu v tom, že jako studentka na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) mít nárok nebudete. Ten mají jen ti, kdo jsou v době nástupu na mateřskou účastníkem nemocenského pojištění. Tedy buď zaměstnanci, za které nemocenské platí zaměstnavatele nebo OSVČ, kteří si nemocenské platí sami. Za studenty stát nemocenské neplatí, takže základní podmínku nesplňujete.

Je ale také pravda, že o PPM si může požádat i otec dítěte. Pokud je zaměstnaný, jak píšete, splňuje jednu ze dvou podmínek (účast na nemocenském pojištění). Aby měl na mateřský nárok, musí být ještě splněna i druhá podmínka – a to že mu účast na nemocenském pojištění trvá nejméně 270 dní před nástupem na mateřskou (resp., než o ni bude žádat). Tady se to počítá tak, že se počítají všechny kalendářní dny, během kterých byl zaměstnaný (včetně víkendů nebo dovolené během které byl v zaměstnaneckém poměru).

Pokud by otec dítěte splňoval obě podmínky, bude muset po porodu s vámi uzavřít dohodu o převzetí dítěte do péče. To je možné až po skončení 6 týdne po porodu. Tedy od začátku 7 týdne po narození dítěte je možné jít žádat o PPM.

Převedení takto získané PPM z otce na matku dítěte ale není možné. Po dobu pobírání PPM bude mít otec svěřené dítě do péče a mateřská bude vyplácena jemu. Nemůže ji nijak převést na vás. Bude to znamenat, že buď bude muset být s dítětem doma, nebo by sice mohl pracovat dál, ale jen za splnění všech podmínek.

V zásadě se jedná o to, že mateřská (PPM) se vyplácí podobně jako třeba nemocenská při pracovní neschopnosti jako náhrada za dobu kdy nemůžete pracovat. Podle zákona tedy není možné během pobírání PPM vykonávat stejnou činnost jako je ta, na základě které vznikl nárok na dávku. Pokud by tedy otec dítěte nechtěl být doma, musel by to řešit tak že bude pracovat pro jiného zaměstnavatele, nebo u toho současného bude vykonávat jinou činnost (uzavřít třeba DPP nebo DPČ + mělo by se jednou o jinou činnost, než tu kterou vykonával před nástupem na PPM).

To, jestli jste nebo nejste manželé, nehraje žádnou roli. Váš přítel má mateřskou nárok z titulu toho, že otec dítěte,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

RD, neplacené volno, DPP

-

Dobrý den, momentálně mám od zaměstnavatele neplacené volno a zároveň ještě čerpám (na 3 létě dítě) RD tu mám stejně jako neplacené volno do 4 let věku dítě. Mám na vás tři dotazy: 1) když dám dítě do školky, je nějak zákonem omezena doba ( např.: 4 hodiny denně, 3 dny v týdnu). 2) zaměstnavatel […]

Zobrazit odpověď

Mám nárok na mateřský nebo rodičovský příspěvek – dlouhodobý pobyt v Anglii?

-

Dobrý den, již nějakou dobu žiji v Anglii, pracuji tady jako dobrovolník pro charitu (nedostávám výplatu, nemám pracovní smlouvu, jen tady pomáhám za byt a stravu). Před příjezdem do Anglie jsem 2 roky pracovala v ČR a několik měsíců jsem byla vedena na Úřadu práce (zařizovala jsem své mezinárodní stěhování). V lednu 2021 jsem na […]

Zobrazit odpověď

Mateřská po rodičovské dovolené – ukončené zaměstnání

-

Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. Do dne 13. 9. 2020 jsem byla na tříleté rodičovské dovolené a byla jsem zaměstnaná na dobu neurčitou. Poté jsem na týden nastoupila do práce a následně jsem podala výpověď. Od té doby jsem vedena na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání. Nyní syna konečně […]

Zobrazit odpověď

Nárok na druhou mateřskou – podnikání v průběhu RD

-

Dobrý den, jsem na RD a mám u zaměstnavatele smlouvu na dobu neurčitou. V průběhu RD jsem si založila podnikání na vedlejší činnost. Pokud jsem OSVČ jen na vedlejší činnost, rozumím tomu správně, že nárok na druhou mateřskou mi to neovlivní, protože nemocenské pojištění za mě stále platí zaměstnavatel? Děkuji

Zobrazit odpověď