Přihlášení na Úřadu práce po skončení rodičovské dovolené

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat – poslední rodičovský příspěvek mi přijde v teď v červenci.

Malý je narozený 29.7.2017 , to mu budou tři roky.

Kdy se tedy mám dostavit na ÚP?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Petra Ž., 5.07.2017 11:01
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.07.2017 19:14 napsal/a:

Dobrý den,

Na Úřad práce můžete zajít v podstatě kdykoliv – zde předpokládám, že vám jde o to, abyste po skončení vyplácení rodičovského příspěvku byla vedená jako nezaměstnaná v evidenci Úřadu práce. A abyste případně dostávala podporu v nezaměstnanosti.

Obecně platí, že nemáte žádnou povinnost chodit na úřad práce, to je dobrovolná aktivita. V zásadě je zde jediná lhůta, že byste na Úřad práce měla zajít do 3 pracovních dní, od skončení posledního zaměstnání, a pak vám „nezaměstnanost“ navazuje na konec pracovního poměru. Pokud se jde na ÚP později, pak mezi koncem pracovního poměru a „oficiální nezaměstnaností“ vzniká „mezera“.

U vás to ale příliš nehraje roli – resp. předpokládám, že jste momentálně nezaměstnaná a jen jste dostávala rodičovský příspěvek. Pokud byste byla zaměstnaná, pak by vám zřejmě končila rodičovská dovolená a vy byste se měla vracet do zaměstnání nebo případně se zaměstnavatelem řešit co bude dál (ukončení pracovního poměru apod.)

Pro vás jsou zde podstatné asi dvě věci. Po dobu, kdy dostáváte rodičovský příspěvek, za vás platí zdravotní pojištění stát. Tedy až do konce července. Pokud byste v srpnu již nedostávala rodičovský příspěvek, nebyla vedená v evidenci Úřadu práce (alespoň část měsíce) nebo nebyla zaměstnána (alespoň část měsíce), pak by vám případně vznikala povinnost platit si minimální zdravotní pojištění.

I tomu se dá ale „vyhnout“ tím, že byste od srpna u své zdravotní pojišťovny nahlásila, že pečujete o dítě do 7 roků, a pak také nemusíte platit zdravotní pojištění sama.

Druhá věc je pak nárok na podporu. Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak vám i přesto může vznikat po skončení rodičovské, nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to, i když jste poslední 3 roky nikde nepracovala. Běžně je nárok na podporu v nezaměstnanosti jen v případě, že máte v posledních dvou letech „odpracováno“ nejméně 12 měsíců (resp. jedná se o 12 měsíců doby důchodového pojištění).

U vás ale platí, že doba péče o dítě (rodičovská dovolená nebo právě doba pobírání rodičovského příspěvku), se započítává jako tzv. „náhradní doba důchodového pojištění“. Podmínku minimální doby tedy splňujete.

Podpora po skočení rodičovské ale není nijak vysoká – je to jen „pár tisíc“. Výpočet vychází z průměrné mzdy v ČR v předchozím roce (aktuálně je to částka 28232 Kč) a vy máte nárok na 15% za první dva měsíce (cca 4200 Kč), na 12% za druhé dva měsíce (cca 3400 Kč) a 11% po zbytek doby (cca 3100 Kč) – viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže 

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

To, jestli na úřad práce půjdete ještě v červenci, nebo pak v srpnu, nebo třeba až v září pak na nárok a výši podpory nemá žádný vliv.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek a dvě zaměstnání na HPP

-

Dobrý den, letos v srpnu mi bude končit rodičovská dovolená (bude to 4 roky, co jsem již doma). Zároveň do toho srpna pobírám i rodičovský příspěvek. V práci, kde jsem byla před nástupem na mateřskou dovolenou, mi do srpna drží práci, a zároveň tam tedy v tom srpnu chci nastoupit. Ale problém je, že od září […]

Zobrazit odpověď

Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, rodičovský příspěvek nebo porodné?

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. Začala jsem pracovat od 1. 9. 2020 do 31. 7. 2021. Od 1. 9. 2021 jsem nastoupila do nového zaměstnání, kde jsem skončila 10. 11. 2021. Od 11. 11. 2021 Jsem v evidenci úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti až do dubna 2022. Na úřadu práce jsem […]

Zobrazit odpověď

Nárok na rodičovský příspěvek při práci na hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, ráda bych se po mateřské vrátila do práce na hlavní pracovní poměr a chtěla bych vědět, jakým způsobem je možné zajistit hlídání dítěte do 2 let (mimo člena rodiny), tak abych nepřišla o rodičovský příspěvek? Děkuji

Zobrazit odpověď

Co dělat, když otec dítěte nastoupí na PPM?

-

Dobrý den, pokud otec dítěte nastoupí na PPM po 6 týdnu narození dítěte, ale matka  zůstane s dítětem doma, kam se má přihlásit? Může být OBZP a tudíž si platit nemocenské pojištění, nebo se přihlásit na pracovní úřad? Po skončení PPM by se otec vrátil do svého zaměstnání a matka by pobírala rodičovský příspěvek, je […]

Zobrazit odpověď