Přivýdělek při DPN – nádorové onemocnění

Dobrý den,

Obecně platí, že i během pracovní neschopnosti můžete pracovat a mít příjem ze zaměstnání nebo případně z podnikání, za předpokladu, že tím nejsou porušeny podmínky, za kterých vám vzniká nárok na nemocenské dávky.

Tedy pochopitelně, především jde o to, že vykonávané zaměstnání v době pracovní neschopnosti musí být v souladu s léčebnými podmínkami. Tím jsou myšleny jednak vycházky. Tedy dané zaměstnání vykonávat jenom v době, kdy máte povolené vycházky (nebo pracovat z domu). A také by měli být respektovány pokyny vašeho lékaře. Teď jen teoreticky – pokud byste měla nějaký zdravotní problém, kdy by vám ošetřující lékař zakazoval delší sezení u počítače, a vy přitom v době povolených vycházek pracovala někde 6 hodin u počítače, pak by to bylo porušením léčebného režimu.

Druhá věc pak je to, že v době pracovní neschopnosti nemůžete vykonávat „pojištěnou činnost“ (zaměstnání) na základě které vám jsou placeny nemocenské dávky – viz paragraf 16, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):

§ 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

To znamená, že pro jiného zaměstnavatele můžete během pracovní neschopnosti pracovat v zásadě bez omezení. Není zde limit na výši výdělku nebo počet odpracovaných hodin (pokud je to v souladu s léčebnými pokyny)

Teoreticky je pak možné pracovat i pro současného zaměstnavatele. Tam byste ale musela mít uzavřenu jinou smlouvu, na jinou pracovní činnost. To znamená, že byste se zaměstnavatele musela uzavřít třeba DPP nebo DPČ, která by musela být uzavřena na jiný typ pracovní činnosti než je uzavřena smlouva, na základě které dostáváte nemocenské dávky.

Zmiňujete administrativní činnost – zde záleží, jestli tyto administrativní činnosti byly součástí i vašeho hlavního zaměstnání. Pokud ano, pak je pro současného zaměstnavatele v době pracovní neschopnosti vykonávat nemůžete. Pokud ne, pak na ně můžete uzavřít samotnou smlouvu a vykonávat je v i době PN.