Prodloužení pobírání rodičovského příspěvku nebo péče o dítě do 7 roků

Dobrý den, na jaře 2017 jsem porodila druhé dítě. Stanovila jsem si rodičovský příspěvek na 2 roky.

Chci být ale s dětmi doma i poté. Vím, že se mohu nahlásit na pojišťovně (péče o dítě) a stát za mě platí ZP.

Ale nevím, jaká doba se počítá/nepočítá do důchodu (nebo jak je to z hlediska výpočtu důchodu). Jestli je lepší prodloužit si rodičovský příspěvek na 4 roky nebo si nechat ve větších dávkách vyplatit rodičovský příspěvek za 2 roky a pak být osobou pečující o dítě?

Je „důchod“ závislý na době výplaty rodičovského příspěvku nebo bez ohledu na výplatu do 4 let věku dítěte?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Daniela B., 9.03.2018 23:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 11.03.2018 06:53 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud budete mít rodičovský příspěvek jen na dva roky, pak následně můžete zůstat doma s dětmi. Tak jak sama píšete, musela byste se nahlásit u vaší zdravotní pojišťovny, jako osoba pečující o dítě do 7 roků, a tím pádem byste nemusela „řešit“ zdravotní pojištění. To by za vás odváděl stát.

Sociální pojištění (resp. důchodové pojištění) by ale v té době za vás nikdo neplatil. S tím, jak by se to projevilo s vaším budoucím nárokem na důchod a jeho výší je to trošku složitější.

U nároku na důchod je to tak, že se posuzují dva vstupní parametry – jednak je to dosažení doby důchodového věku. Například, pokud byste se narodila v roce 1985 a měla dvě děti, pak je doba, kdy si můžete požádat o řádný starobní důchod věk 68 roků a 4 měsíce. Současně s tím byste ale v předchozích letech měla mít „odpracováno“ nejméně 35 roků.

Do této „odpracované doby“ se vám pak za každé dítě (které budete vychovávat nejméně 10 roků) započítají 4 roky a to bez ohledu na to, jestli jste po ty 4 roky byla na rodičovské dovolené, nebo jestli jste byla doma s dítětem jako osoba pečující, nebo jestli jste chodila do zaměstnání.

Takže když budete doma s dětmi jako osoba pečující o dítě, tak se vám i tak do oněch 35 roků započítají za každé dítě 4 roky.

Pokud si ale nebudete v době, kdy budete doma s dětmi platit důchodové pojištění, tak si tím adekvátně snižujete výši důchodu. Velmi zjednodušeně to je tak, že až si půjdete žádat o důchod, tak se spočítá, kolik jste za svůj život zaplatila pojištění a to se vydělí počtem roků (nejméně 35 roků).

I jako osoba pečují o dítě do 7 roků, si můžete platit dobrovolné důchodové pojištění. Sazba pojistného z vyměřovacího základu činí u osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění 28 %.  Nejnižší měsíční pojistné hrazené v roce 2018 činí 28% z částky odpovídající jedné čtvrtině průměrné mzdy platné v roce 2018, tedy  2 099 Kč.

Ve výsledku je „jedno“ jestli budete delší dobu pobírat nižší rodičovský příspěvek, nebo jestli budete doma „bez příjmu“ jako osoba pečující o dítě do 7 roků.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď