Rizikové těhotenství v době na Úřadu práce

Dobrý den,

V době, kdy jste vedena v evidenci Úřadu práce, tak za vás stát odvádí pouze zdravotní pojištění. Neplatí za vás sociální pojištění ani nemocenské pojištění.

Tedy pokud byste ještě v době, kdy jste vedena v evidenci Úřadu práce nastoupila do pracovní neschopnosti (a je jedno zda je to z důvodu rizikového těhotenství, nějaké nemoci či úrazu), pak nemáte žádný nárok na nemocenské dávky. Na ty je nárok pouze v případě, že jste zaměstnaná (v zaměstnání ze kterého se odvání nemocenské pojištění) nebo si hradíte nemocenské pojištění dobrovolně jako OSVČ.

Jedinou výjimkou, kdy je nárok na nemocenské dávky i v době, kdy jste na ÚP je situace, kdy je pracovní neschopnost zahájena do 7 dní, od skončení posledního zaměstnání, což ale není váš případ (pokud jste již dva měsíce nezaměstnaná).

Pokud byste tedy nyní nastoupila do pracovní neschopnosti, pak nemáte nárok na nemocenské dávky po dobu, kdy budete v PN. A nebudete mít nárok ani na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Vznikal by vám nárok až na rodičovský příspěvek k datu narození dítěte.

Pokud byste ale nastoupila do zaměstnání, a až poté do pracovní neschopnosti, pak byste měla nárok na výplatu nemocenské (nemocenských dávek), a při splnění dalších podmínek, případně i na „mateřskou“.

Tedy čistě z finančního hlediska, je pro vás určitě výhodnější nyní nastoupit, alespoň na kratší dobu, do zaměstnání.

Na druhou stranu, vaše lékařka je nejkompetentnější k posouzení vašeho zdravotního stavu, a toho, co je nejlepší pro vás, a vaše dítě. Případné rozhodnutí, nastoupit ještě do zaměstnání, byste tedy určitě měla konzultovat s ní, zda je to vzhledem k vašemu zdravotnímu stavu možné.