Co mám dělat po skončení rodičovské dovolené?

Dobrý den,

Nejprve pouze pro přesnost: nyní nejste na rodičovské dovolené. Na rodičovské dovolené byste mohla být, pokud byste byla před porodem zaměstnána (a vaše zaměstnání stále trvalo). To jste ale nebyla. Jste doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek. Fakticky se tím pro vás nic nemění, je to stejné, jako byste byla na rodičovské dovolené a současně dostávala rodičovský příspěvek, ve vašem případě to ale opravdu není rodičovská dovolená v tom smyslu, jak to chápou zákony.

Každopádně ale, jakmile vám skončí výplata rodičovského příspěvku, pak můžete jít na Úřad práce (to je vaše právo, ne povinnost). I když jste před porodem byla studentka, resp. nezaměstnaná, a zřejmě nikdy nepracovala, po ukončení rodičovského příspěvku vám bude vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti je běžně požadováno, abyste v posledních dvou letech nejméně 12 měsíců „pracovala“ (přesněji tedy je požadována doba účasti na důchodovém pojištění v tomto rozsahu). U žen které jsou na rodičovské a/nebo dostávají rodičovský příspěvek, jim je ale doba, kdy byly doma s dítětem, započítána jako tzv. „náhradní doba pojištění“. Tím pádem máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Ta je ale poměrně nízká. Tím, že jste byla doma s dítětem, nepracovala a neměla jiné příjmy, než rodičovský příspěvek, tak u vás není možno provést výpočet výše podpory v nezaměstnanosti z nějakého průměrného příjmu. V takovém případě se výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR a to tak že:

• První dva měsíce máte 15% z průměrné mzdy
• Druhé dva měsíce 12% z průměrné mzdy
• Zbytek doby pak 11% z průměrné mzdy

Aktuálně by se vám podpora počítala z částky 26480 Kč (v roce 2017 to už ale může být jiná, trochu vyšší částka). První dva měsíce byste tedy měla něco málo přes 3800 Kč, a pak by částka klesala.

V době kdy jste vedená v evidenci UP, za vás zdravotní pojištění hradí stát. Sociální pojištění sice neplatí, ale doba v evidenci UP může být následně započítána do nároku na důchod (maximálně jeden rok).

Takže se vám určitě vyplatí zajít na ÚP. Dostanete nějaké peníze (podpora v nezaměstnanosti) a nemusíte platit zdravotní pojištění.

Jinou možností je pak zůstat doma s dítětem jako osoba pečující o dítě do 7 let. Pak můžete na svou zdravotní pojišťovnu oznámit, že pečujete o dítě do 7 roků, a také nemusíte platit zdravotní pojištění. Ale jinak už nic dalšího nedostáváte. I když bude vaše podpora nízká, pořád by to bylo skoro 8 tisíc korun (pokud by se jednalo o zmíněné dva měsíce), takže myslím, že je pro vás lepší řešit dobu mezi koncem rodičovského příspěvku na první dítě a narozením druhého dítěte (kdy budete mít opět nárok na rodičovský příspěvek) tím že budete vedená jako nezaměstnaná na UP.