Rodičovská dovolená – co vše se dokládá k žádosti o rodičovský příspěvek?

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat, co vše se dokládá k žádosti o rodičovský příspěvek, když vím, že na mateřskou nemám nárok.

Jsem studentka, momentálně jsem studium přerušila.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jarmila G., 03.07.2017 12:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 04.07.2017 19:58 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovský příspěvek se vyřizuje na Úřadu práce (jako i ostatní sociální dávky), v místě vašeho trvalého bydliště. Žádost se podává na příslušném formuláři – Žádost o rodičovský příspěvek viz https://socialni-davky-2014.eu/formular-zadost-o-rodicovsky-prispevek-2017/ nebo v online podobě přímo na webu Ministerstva práce a sociálních věcí https://formulare.mpsv.cz/okdavky/cs/form/RodP140102101.jsp.

Kromě samotného formuláře (můžete si jej vyplnit doma a vytisknout, nebo pak vyplníte při návštěvě na ÚP), budete potřebovat svoje osobní doklady (a případně i osobní doklady otce dítěte), a také rodný list dítěte.

Pokud jako studentka nesplňujete podmínky nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), pak nemůžete zvolit délku/výši rodičovského příspěvku. A podle aktuálních podmínek (od 1. 1. 2018 se ale budou měnit), dostanete „automaticky“ základní variantu RP. A to na 4 roky, kdy prvních 9 měsíců dostáváte 7600 Kč měsíčně a následně, do 4 let věku dítěte 3800 Kč měsíčně.

Pokud ale podmínky pro PPM splňuje otec dítěte – resp. je u něj možné určit příslušný vyměřovací základ, pak stačí, pokud je k žádosti přiloženo potvrzení od jeho zaměstnavatele – viz „Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku“ (online: https://formulare.mpsv.cz/okdavky/cs/form/XRodPM130401215M.jsp)

Pak byste i vy mohla zvolit výši rodičovského příspěvku.

Žádné další dokumenty by v zásadě neměly být potřeba – resp. pokud by byl například otec dítěte cizinec nebo i v některých dalších, ne zcela běžných případech, mohou být vyžadovány i další dokumenty. Ale při běžné žádosti stačí jen to výše uvedené. Pokud by na Úřadu práce potřebovali něco dalšího, tak vám to určitě řeknou.

Pokud byste aktuálně neměla možnost zvolit variantu RP, a nebylo to možné ani na základě příjmu otce dítěte, pak od 1. 1. 2018 dochází ke změnám v zákonu. Od ledna 2018 byste pak i vy mohla zvolit výši rodičovského příspěvku a to až do výše 7600 Kč měsíčně.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď