Rodičovská dovolená a podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den, jsem OSVČ a manžel zaměstnanec. Na mateřské dovolené byl manžel.

Nyní půjdu na rodičovskou dovolenou, která se vypočítá z manželova příjmu ze zaměstnaneckého poměru já.

Bohužel manžel nyní skončil v zaměstnání (dohoda bez uvedení důvodu) a přihlásil se na úřad práce a bude pobírat podporu v nezaměstnanosti.

Nebudou se krýt tyto dávky a má rodičovská určená z manželova přijmu a jeho podpora v nezaměstnanosti, také stanovena z jeho přijmu?

Lze je pobírat současně.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Zuzana N., 07.07.2017 10:09
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 09.07.2017 17:43 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste OSVČ, pak se u vás nedá hovořit o rodičovské dovolené v pravém slova smyslu. Rodičovská dovolená, je opravdu „dovolená“, kterou poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci z důvodu péče o dítě do 3 roků. Vám jaksi nemá, kdo poskytnout dovolenou, tedy se nebude jednat o rodičovskou dovolenou.

Máte tedy spíše na mysli to, že nyní budete podávat žádost o rodičovský příspěvek. O rodičovský příspěvek si můžete požádat i vy, i když jste neměla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM). U rodičovského příspěvku postačuje, pokud je možné příslušný vyměřovací základ stanovit alespoň u jednoho z rodičů.

Žádost o rodičovský příspěvek může být vyplněna na vás. A váš manžel pak bude jen dokládat výši vyměřovacího základu v příslušném formuláři - Potvrzení o denním vyměřovacím základu ovlivňujícím výši rodičovského příspěvku. Na základě toho, je pak možné provést volbu výše rodičovského příspěvku.

To, že je nyní manžel nezaměstnaný, a dostává podporu v nezaměstnanosti, by nemělo ničemu vadit. Podstatné je to, že měl nárok na peněžitou pomoc v mateřství.

To, že vy budete dostávat rodičovský příspěvek, a on bude dostávat podporu v nezaměstnanosti, spolu nijak nekoliduje. Mohou nastat i případy, kdy jeden člověk dostává současně podporu v nezaměstnanost, i rodičovský příspěvek. Tyto dvě dávky spolu nijak nesouvisí a nijak se vzájemně neovlivňují.

Podpora v nezaměstnanosti je vyplácena na základě toho, že váš manžel v posledních dvou letech „pracoval“ nejméně 12 měsíců (resp. byl účasten na důchodovém pojištění po tuto dobu).

Rodičovský příspěvek je pak vyplácen na základě toho, že je zajišťována řádná celodenní péče o nejmladší dítě v rodině. Nárok na něj byste měla, i kdyby se nedokládal příjem manžela. Není to tak, že by se rodičovský příspěvek „vyplácel z manželova příjmu“. Doložení manželova příjmu má vliv právě jen na možnost volby výše RP.

Byť se obě dávky vyřizují na Úřadu práce, nijak spolu nejsou spojeny. Alespoň tedy ne v tom smyslu, na který se ptáte vy.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď