Rodičovský příspěvek a porodné po návratu ze zahraničí

Dobrý den,

zanedlouho se stěhuji zpět do ČR z Anglie spolu s partnerem a 7 měsíčním synem. Už vím, že musím nejprve zařídit synovi český rodný list, občanství, pojištění a pediatra, také potvrzení z UK, že jsem zde pracovala a jak dlouho. S tímto jít na sociálku požádat o rodičovský příspěvek.

Předpokládám, že mám na něj nárok (Trvalé bydliště v ČR), chtěla bych se zeptat, jestli mi bude vyplacen i příspěvek zpětně? Od jedné maminky vím, že se vyplácí půl roku zpětně a mám na to nárok. Je k tomu potřeba zařídit něco navíc? Mohu si zvolit délku rodičák nebo ho dostanu na 4 roky? (dítě narozené prosinec 2016). Dále se chci zeptat, jak je to ohledně porodného.

Vím, že mohu zažádat do jednoho roku dítěte, ale že se to počítá z příjmu rodiny. Jak by to bylo v mém případě, když jsme s partnerem pracovali v zahraničí? Předpokládám, že se to musí počítat jinak, v UK jsme měli téměř minimální mzdu, avšak je to nesrovnatelné s minimální mzdou z Česka.

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Tereza , 30.06.2017 23:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.07.2017 16:46 napsal/a:

Dobrý den,

Rodičovský příspěvek se určitě nevyplácí za půl roku zpětně. Podobně jako i u dalších sociálních dávek je možné žádat o vyplacení dávky maximálně o 3 měsíce zpětně - viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 53:

(3) Došlo-li podle § 52 k novému posouzení nároku na dávku nebo její výši, dávka se

a) přizná, vyplatí nebo se její výše zvýší, a to zpětně nejvýše tři měsíce ode dne, kdy orgán rozhodující o dávce zjistil, že je třeba nově nárok na dávku nebo její výši posoudit, nebo kdy oprávněná osoba o přiznání dávky, její výplatu nebo zvýšení požádá, nebo

Rodičovský příspěvek se ale od ostatních dávek trochu liší. Zatímco jiné dávky jsou obvykle „pevně“ stanoveny na základě nějakého výpočtu – u rodičovského příspěvek si máte případně možnost volit výši dávky – podmínky pro možnost volby výše rodičovského příspěvku jsou uvedeny v paragrafu 30, zákon o státní sociální podpoře https://www.zakonyprolidi.cz/cs/1995-117#p30.

Při splnění podmínek je aktuálně maximální výše rodičovského příspěvek maximálně 11500 Kč měsíčně (tedy celá částka takto může být vyčerpána za cca 19 měsíců). Od 1. 1. 2018 se navíc podmínky pro volbu výše RP budou měnit – bude zrušeno omezení na maximální výši RP (resp. maximální výše bude omezena výší vyměřovacího základu). Nově pak bude možné mít (při dostatečně vysokém vyměřovacím základu), rodičovský příspěvek i přes 30 tisíc korun měsíčně (pak by byl vyplacen už za cca 6 měsíců).

Co se týká porodného (a vlastně i rodičovského příspěvku), u nároku na sociální dávky není důležité jenom to, kdo máte trvalé bydliště, ale i to kde máte bydliště. Pod termínem „bydliště“ se vy smyslu nároku na sociální dávky se rozumí toto:

(6) Osoba má bydliště na území České republiky, zejména pokud se zde dlouhodobě zdržuje, vykonává zde výdělečnou činnost, žije zde s rodinou, plní zde povinnou školní docházku nebo se zde soustavně připravuje na budoucí povolání, popřípadě existují jiné významné důvody, zájmy či aktivity, jejichž vzájemná souvislost dokládá sepětí této osoby s Českou republikou.

Samotné trvalé bydliště v ČR nárok na dávky nezakládá, podstatné je i to kde žadatel (a případně jeho rodina) skutečně žije, pracuje apod.

Nárok na porodné pak vzniká, pokud příjem rodiny v rozhodném období – kalendářní čtvrtletí před narozením dítěte nepřevyšuje 2,7 násobek životního minima. Neprovádí se žádný „přepočet“ ve smyslu, že když jste v Anglii měla minimální mzdu, tak by se pro nárok v ČR započítala česká minimální mzda nebo tak něco. Příjmy ze zaměstnání v zahraničí jsou uváděny v přílišném formuláři v té výši, v jaké vám byly vypláceny.

S tím, co přesně bude potřeba doložit pro jednotlivé dávky, vám případně poradí na Úřadu práce, kde se to tyto dávky žádá.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovská dovolená a Úřad práce

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Jsem maminka na rodičovské dovolené. Synovi budou 3. 11. 2021 3 roky. Firma kde jsem pracovala, skončila a tak se nemám kam vrátit. Chtěla bych se zaevidovat na Úřadu práce. Má otázka zní, do kdy se mám zaevidovat, aby za mě bylo placené sociální a zdravotní, než […]

Zobrazit odpověď

Ukončení zaměstnání během rizikového těhotenství

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Jsem od července na neschopence z důvodu rizikového těhotenství. Dítě se má narodit na začátku února 2022. Na mateřskou, bych měla nastupovat během prosince 2021. Zaměstnavatel mi řekl, že přemýšlí o tom, že bychom pracovní poměr ukončili (což jsem pochopila, v té době, kdy ukončím neschopenku). Jaké by […]

Zobrazit odpověď

Mohu si vybrat rodičovský příspěvek jednorázově naráz?

-

Dobrý den, pobírám rodičovský příspěvek s délkou na tři roky. Synovi budou tři roky v březnu 2022. Já bych ale měla od ledna 2022, nastoupit do práce. Tedy dříve, než budu mít dobraný rodičovský příspěvek. Můj dotaz je, zda lze rodičovský příspěvek zrušit a zbývající částku si vybrat naráz? A druhý dotaz je, pokud to […]

Zobrazit odpověď

Jak je to s těhotenstvím ve zkušební době?

-

Dobrý den, Pracovala jsem 4,5 roku u jednoho zaměstnavatele. Tam jsem nedávno dala výpověď a nastoupila hned do nového zaměstnání. Mám tady smlouvu na jeden rok, ale zároveň jsem i ve zkušební době na 3 měsíce. Chtěla bych se zeptat, kdybych nyní otěhotněla (protože s manželem řešíme miminko), jak by to bylo dál a co by […]

Zobrazit odpověď