Rodičovský příspěvek – otec dítěte je OSVČ

Dobrý den,

v srpnu 2018 budu nastupovat na rodičovský příspěvek, dnem porodu dítěte, na PMM nárok nemám, otec dítěte (nejsme manželé), podniká jako OSVČ.

Sociální a nemocenské pojištění platil, je možné si díky němu vybrat tříletou variantu 7600/měsíčné, i když doma s dítětem budu já?

Popřípadě, co budeme k tomu potřebovat, ať si to můžeme na úřadě vyřídit, myslím jaké potvrzení,

děkuji Katka K.

Dotaz poslal/a: Katka K. , 14.03.2018 07:45
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 15.03.2018 17:08 napsal/a:

Dobrý den,

Píšete, že otec dítěte podniká jako OSVČ a platil si sociální a nemocenské pojištění. Je otázka jestli se opravdu jednalo o nemocenské pojištění, nebo jestli to bylo zdravotní pojištění. To je podstatný rozdíl. OSVČ si musí sám platit sociální a zdravotní pojištění. To je povinné ze zákona.

Nemocenské pojištění si ale OSVČ platit nemusí. Jeho placení je dobrovolné, a tak si nemocenské pojištění většina OSVČ neplatí.

Pokud by bylo placeno nemocenské pojištění, tak je následně možné vypočítat vyměřovací základ, na jehož základě je prováděna volba délky (a tedy i výše) rodičovského příspěvku. Pokud by si nemocenské pojištění neplatil, pak je možnost volby značně omezena.

U rodičovského příspěvku každopádně stačí, pokud je možné příslušný vyměřovací základ stanovit alespoň u jednoho z rodičů. Není podstatné, že vy sama nemůžete doložit žádné příjmy, z nichž by se dal stanovit vyměřovací základ. O rodičovský příspěvek si požádat můžete. Ve formuláři žádosti o RP je pak kolonka, kde se uvádí, že vyměřovací základ je možné stanovit alespoň u jednoho z rodičů, a k žádosti se pak dokládají příslušné dokumenty, které tuto skutečnost dokládají (stačí tedy, když potřebné dokumenty doloží otec dítěte).

Od 1. 1. 2018 také začala platit novela zákona číslo 117/1995 Sb., zákon o státní sociální podpoře. Tento zákon mimo jiné upravuje podmínky pro rodičovský příspěvek.

Až do konce roku 2017 platilo, že pokud ani jednomu z rodičů nebylo možné stanovit vyměřovací základ, pak byl „automaticky“ nárok jen na 4-letou variantu RP (tj. prvních 9 měsíců 7600 Kč, následně pak 3800 Kč po zbytek doby do 4 roků dítěte).

Od 1. 1. 2018 si ale můžete i v tomto případě (když nemáte vyměřovací základ a tím pádem i nárok na mateřskou) zvolit variantu rodičovského příspěvku na kdy byste dostávala 7600 Kč měsíčně. Tu byste pak dostávala cca 29 měsíců, tedy přibližně 2,5 roku.

Takže ano, bez ohledu na to, jestli otec dítěte platil nemocenské pojištění můžete mít rodičovský příspěvek až do výše 7600 Kč (nebo i nižší, pokud byste ho chtěla mít do 3 roků dítěte). Pokud otec dítěte platil nemocenské pojištění a měl dostatečně vysoký vyměřovací základ, pak je možné, že byste si mohli zvolit i rodičovský příspěvek na kratší dobu (vyšší měsíční částku než 7600 Kč měsíčně).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpověď v práci a čerpání rodičovského příspěvku – mám nárok na podporu?

-

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství – ukončení zaměstnání dohodou a neschopenka

-

Dobrý den, mám měsíc po zkušební době a se svým zaměstnavatelem jsme se dohodli, že koncem května odejdu z práce na dohodu. Že ukončím pracovní poměr. Měla jsem jít poslední 3 dny, ale musela jsem z práce odejít k doktorovi,  protože jsem nedávno zjistila těhotenství a začala mít problémy. Následně si mě v nemocnici nechali […]

Zobrazit odpověď

Nezaměstnaná těhotná – je možnost získat nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, asi týden po konci v zaměstnání jsem otěhotněla, byla jsem v tu dobu registrovaná na ÚP. Jako těhotnou mě dosud nikdo nezaměstnal, nyní jsem již v 5. měsíci. Je možnost získat nárok na mateřskou, pokud bych si odteď hradila zdravotní pojištění sama? Obávám se totiž, že zaměstnání již nezískám a bohužel nemáme ve […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

-

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit odpověď