Úřad práce po skončení rodičovského příspěvku

Dobrý den chtěla jsem se zeptat,

po rodičovském příspěvku mám v prosinci nastoupit do práce, ale chci dát hned výpověď.

Když ji podám, tak musím jít na úřad práce, ale právě v prosinci bych mela jít na operaci. Jak to mám udělat, když chci nastoupit na úřad práce. Jestli pro ně potřebuji, že na tu operaci jdu.

Dotaz poslal/a: Michaela T., 19.11.2016 13:09
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 21.11.2016 18:10 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že na Úřad práce byste měla zajít do 3 dnů od skončení zaměstnání (nebo ukončení rodičovské dovolené, když jste nezaměstnaná). To je ale pouze vaše rozhodnutí. Není to povinnost. Jde ale o to, že pokud na Úřad práce přijdete do oněch 3 dnů, pak budete do evidence Úřadu práce zapsána k datu skončení posledního zaměstnání (konec rodičovské). Pokud byste na Úřad práce přišla později, pak budete do evidence zařazena, až k pozdějšímu datu.

V době, kdy jste vedena v evidenci Úřadu práce, za vás zdravotní pojištění platí stát. Pokud byste mezi ukončením posledního zaměstnání a dnem, kdy budete zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání, byla několik dní (nebo i týdnů) doma, pak si za tuto dobu musíte platit zdravotní pojištění sama.

Pokud budete po skončení rodičovské vedena v evidenci Úřadu práce, pak také máte nárok na podporu v nezaměstnanosti. Ta ale bude jen velmi nízká. Pokud jste v posledních dvou letech byla jenom doma s dítětem a nepracovala (tedy žádný příjem ze zaměstnání a pouze jste pobírala rodičovský příspěvek), pak se výše podpory v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR – viz zákon o zaměstnanosti, paragraf 51:

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

Průměrná mzda v ČR byla v předchozím kalendářním roce cca 26000 Kč, za první dva měsíce byste tedy dostávala cca 3800 Kč, a následně by se pak výše podpory snižovala.

Pokud je u Vás plánována operace, a vy jste ji měla do 7 dní od skončení posledního zaměstnání, pak byste mohla mít nárok i na nemocenské dávky. Do 7 dní od skončení posledního zaměstnání (poslední činnosti, která zakládala účast na nemocenském pojištění), běží tzv. ochranná lhůta.

Pokud půjdete na ÚP hned po skončení zaměstnání, tak byste jim tam určitě měla říci o plánované operaci. Pokud k ní dojde až někdy v průběhu měsíce, pak poté bude potřeba doložit i „neschopenku“ od lékaře. Minimálně už jen proto, abyste měla „omluvenku“ ze schůzek, nebo aby vás v té době neposílali úředníci do nějakých firem, kde jsou volná místa.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Vycházky v pracovní neschopnosti – neschopenka bez vycházek

-

Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat: Můj manžel je 14 dní po operaci prostaty. Zatím nedostal od ošetřujícího lékaře povoleny vycházky, za měsíc další kontrola. To opravdu nemá nárok na vycházky? Nebo kam se má obrátit? Děkuji za odpověď a přeji hezký den

Zobrazit odpověď

Neschopenka ve zkušební době a ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s neschopenkou ve zkušební době? Nastoupila jsem do práce na začátku ledna 2024. Zkušební doba je na 3 měsíce V polovině února jsem onemocněla a mám zatím pořád neschopenku. V pátek mi volali z práce, že se mnou ukončí pracovní poměr. Jak to bude teď, když jsem na neschopence? Kdo […]

Zobrazit odpověď

Výpověď a neschopenka – ochranná doba, kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chci se zeptat, na ochrannou lhůtu po ukončení pracovního poměru. Dostala jsem výpověď, teď uběhly dva měsíce a měla jsem nastoupit na nové místo, ale tam mě teď nevezmou, protože jsem nemocná (chřipka). Když nastoupím na nemocenskou, kdo mě ji hradí? Děkuji

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenské dávky – výpověď ve zkušební době v 1. den nemoci?

-

Pracovala jsem jako zaměstnanec a dostanu ukončení pracovního poměru po odpracování cca 1,5 měsíců, tedy ve zkušební době ve chvíli, kdy donesu potvrzení o pracovní neschopnosti. Je v tomto případě nárok na nemocenské dávky? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď