Rodičovský příspěvek a mateřská dovolená

Dobrý den, máme s manželem v pěstounské péči kluka.

Brzy mu budou 4 roky. Jsem doma na mateřské dovolené určené zákonem 26 týdnů. Pobírám peněžitou pomoc v mateřství, denní dávku 272Kč, DVZ 388,-. Na kluka není vybrán ještě celých 220 tisíc korun.

Manžel pracuje v Rakousku. Je možné, aby zažádal manžel o rodičovský příspěvek a získali bychom alespoň část těchto zbývajících peněz? Nebo je vůbec nějaký způsob jak vyčerpat zbytek těchto peněz?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jana H., 08.12.2016 19:51
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 12.12.2016 12:42 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale není žádná možnost, jak vyčerpat rodičovský příspěvek na první dítě, pokud jste již na mateřské dovolené s druhým dítětem. Zákon toto nijak neumožňuje.

Jakmile zahájíte čerpání PPM na druhé dítě, tak je tím automatiky ukončen nárok na rodičovský příspěvek na první dítě.

Viz zákon o státní sociální podpoře (Zákon číslo 117/1995 Sb.):

§ 30 Podmínky nároku na rodičovský příspěvek a jeho výše

(1) Rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině, má nárok na rodičovský příspěvek nejdéle do 4 let věku tohoto dítěte, a to nejdéle do doby, kdy byla na rodičovském příspěvku vyplacena z důvodu péče o totéž nejmladší dítě v rodině celková částka 220000 Kč, není-li dále stanoveno jinak.

§ 30a (1) Nárok na rodičovský příspěvek přiznaný z důvodu péče o nejmladší dítě v rodině zaniká posledním dnem kalendářního měsíce předcházejícího kalendářnímu měsíci, ve kterém se stalo nejmladším dítětem v rodině jiné dítě, které zakládá nárok na rodičovský příspěvek, a to i v případě, že nebyla vyplacena celková částka rodičovského příspěvku. Zanikl-li nárok na rodičovský příspěvek proto, že se nejmladším dítětem v rodině stalo jiné dítě, náleží rodičovský příspěvek v kalendářním měsíci, v němž vznikl nárok, ve výši, která náleží z důvodu péče o dítě, které se stalo nejmladším dítětem v rodině.

Nárok na čerpání rodičovského příspěvku (v době kdy již dostáváte PPM na druhé dítě) byste mohla mít jen v případě, že by tato PPM byla nižší než rodičovský příspěvek – viz paragraf 30b:

(3) Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v § 5 odst. 1 písm. b) bodu

Viz výše uvedená citace, není ani možné, abyste vy čerpala PPM (peněžitou pomoc v mateřství) a váš muž současně rodičovský příspěvek. To zákon neumožňuje.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pěstounská péče – budu mít nárok na placenou mateřskou dovolenou?

-

Dobrý den, mám dotaz. Jsme uchazeči o pěstounskou péči, kdy přípravné kurzy skončí v polovině září. Nevím, za jak dlouho by nás přiřadili k dítěti. Jsem zaměstnaná, smlouva na dobu neurčitou, ale v zaměstnání mám problémy s kolegyní a uvažuji o odchodu. Pokud bych dala v zaměstnání výpověď v červenci a pracovní poměr by skončil […]

Zobrazit odpověď

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď