Rozdíl mezi DPP a DPČ?

Dobrý den, zajímalo by mě jaký je rozdíl mezí DPP a DPČ? Je výhodnější pracovat na dohodu o pracovní činnosti nebo je na dohodu na provedení práce? Jak je to z pohledu daní nebo třeba z pohledu zdravotního nebo sociálního zaměstnaní? Prostě by mě zajímalo, co se mi více vyplatí. Jestli pracovat jen na DPP nebo na DPČ? Děkuji za radu, Tomáš B.

Dotaz poslal/a: Tomáš B., 13.2.2014 12:45
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.2.2014 18:32 napsal/a:

Dobrý den Tomáši,

Obávám se, že váš dotaz ohledně práce na DPP nebo DPČ neexistuje jednoznačná odpověď. Vždy asi záleží na konkrétních podmínkách, které vám jsou nabízeny. Pokusím se ve stručnosti shrnout rozdíly mezi prací na dohodu o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce, ale vzhledem k tomu že neznám konkrétní podmínky, o kterých vy uvažujete, tak si netroufám dávat vám nějakou kvalifikovanou radu.

Dohoda o provedení práce se (alespoň podle zákona) má uzavírat na vykonání nějaké konkrétní práce, nějakého konkrétního pracovního úkolu. Platí, že dohoda o provedení práce nesmí být sjednána na dobu delší než 150 hodin v jednom kalendářním roce. Je ale pravda že tohle je často ze strany zaměstnavatelů obcházeno tím, že se DPP sjednává na nesmyslně vysokou hodinovou sazbu. A pak se vykazuje, že jste odpracoval jednu hodinu za 1500 Kč, přičemž ale reálně odpracujete 10 hodin za 150 Kč na hodinu.

Obecně je dohoda o provedení práce poměrně výhodná jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Pokud je váš příjem nižší než 10 tisíc korun za měsíc, pak za vás zaměstnavatel nemusí platit zdravotní ani sociální pojištění. Pokud byste ale u jednoho zaměstnavatele měl více DPP, které v součtu přesáhnou 10 tisíc Kč, pak se stále neplatíte zdravotní pojištění, ale sociální a nemocenské se už platit musí.

Platí také, že pokud máte v nějakém měsíci příjem pouze z dohody o provedení práce a současně+ za vás pojistné neplatí stát (nejste například student), pak máte povinnost přihlásit se do 8 dnů na zdravotní pojišťovně.

Na druhou stranu, DPP – dohoda o pracovní činnosti je určena pro situace, kdy je práce vykonávána po delší časový úsek. Obecně ale není možné DPČ vykonávat ve větším rozsahu než je jedna polovina klasické pracovní doby. Tedy DPČ by měla být uzavírána na dobu maximálně 20 hodin týdně.

U dohody o pracovní činnosti také platí „přísnější“ pravidla pro odvody na pojištění. Pokud je DPČ uzavřena na méně než 2500 Kč měsíčně, pak se odvody také nemusí platit, v opačném případě už zaměstnavatel musí odvádět zdravotní, sociální i nemocenské pojištění.

V zásadě se opravdu nedá říci, jestli je pro někoho výhodnější DPP nebo DPČ, opravdu vždy záleží na konkrétních podmínkách, na sjednané odměně atd. Zkuste případně upřesnit, co přesně by vás zajímalo a já se vám pokusím dodatečně odpovědět,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Práce na DPČ:

Bude nějaká podpora pro lidi na OBZP (práce na dohodu)

-

Dobrý den, Před epidemií jsem pracovala na dohodu o provedení práce pro jednu firmu. Ta teď musela zavřít a já jsem úplně bez příjmu. Četla jsem, že bude nějaká podpora pro živnostníky, která by snad mohla být i pro ty co pracují na dohodu. Ale pak zase psali, že to neplatí, tak nevím. Můj dotaz […]

Zobrazit odpověď

Bude nějaká podpora pro lidi, kteří pracovali na DPP nebo DPČ?

-

Dobrý den, Pracovala jsem na dohodu pro několik různých firem. Od začátku března, co začala epidemie, jsou ale tyhle firmy zavřené a já jsem bez příjmu. Zajímalo by mě, jestli to bude vláda nějak řešit. Jestli bude nějaká podpora pro lidi, co pracují na dohodu? Četla jsem něco o tom, že bych mohla dostat nějakou […]

Zobrazit odpověď

Přivýdělek na rodičovské dovolené

-

Rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek ve výši 7090 Kč. Nyní mi od zaměstnavatele byla nabídnuta práce na stejné pozici, kterou jsem vykonávala před nástupem na MD, akorát ve zkráceném úvazku (čtvrtek, pátek – 7 hodin denně). Chtěla bych se prosím zeptat, jestli je možné nastoupit na tu samou pozici a jestli není potřeba vystavit […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

-

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM. V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá). V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici. Ráda […]

Zobrazit odpověď