Rozdíl mezi DPP a DPČ?

Dobrý den, zajímalo by mě jaký je rozdíl mezí DPP a DPČ? Je výhodnější pracovat na dohodu o pracovní činnosti nebo je na dohodu na provedení práce? Jak je to z pohledu daní nebo třeba z pohledu zdravotního nebo sociálního zaměstnaní? Prostě by mě zajímalo, co se mi více vyplatí. Jestli pracovat jen na DPP nebo na DPČ? Děkuji za radu, Tomáš B.

Dotaz poslal/a: Tomáš B., 13.2.2014 12:45
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.2.2014 18:32 napsal/a:

Dobrý den Tomáši,

Obávám se, že váš dotaz ohledně práce na DPP nebo DPČ neexistuje jednoznačná odpověď. Vždy asi záleží na konkrétních podmínkách, které vám jsou nabízeny. Pokusím se ve stručnosti shrnout rozdíly mezi prací na dohodu o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce, ale vzhledem k tomu že neznám konkrétní podmínky, o kterých vy uvažujete, tak si netroufám dávat vám nějakou kvalifikovanou radu.

Dohoda o provedení práce se (alespoň podle zákona) má uzavírat na vykonání nějaké konkrétní práce, nějakého konkrétního pracovního úkolu. Platí, že dohoda o provedení práce nesmí být sjednána na dobu delší než 150 hodin v jednom kalendářním roce. Je ale pravda že tohle je často ze strany zaměstnavatelů obcházeno tím, že se DPP sjednává na nesmyslně vysokou hodinovou sazbu. A pak se vykazuje, že jste odpracoval jednu hodinu za 1500 Kč, přičemž ale reálně odpracujete 10 hodin za 150 Kč na hodinu.

Obecně je dohoda o provedení práce poměrně výhodná jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Pokud je váš příjem nižší než 10 tisíc korun za měsíc, pak za vás zaměstnavatel nemusí platit zdravotní ani sociální pojištění. Pokud byste ale u jednoho zaměstnavatele měl více DPP, které v součtu přesáhnou 10 tisíc Kč, pak se stále neplatíte zdravotní pojištění, ale sociální a nemocenské se už platit musí.

Platí také, že pokud máte v nějakém měsíci příjem pouze z dohody o provedení práce a současně+ za vás pojistné neplatí stát (nejste například student), pak máte povinnost přihlásit se do 8 dnů na zdravotní pojišťovně.

Na druhou stranu, DPP – dohoda o pracovní činnosti je určena pro situace, kdy je práce vykonávána po delší časový úsek. Obecně ale není možné DPČ vykonávat ve větším rozsahu než je jedna polovina klasické pracovní doby. Tedy DPČ by měla být uzavírána na dobu maximálně 20 hodin týdně.

U dohody o pracovní činnosti také platí „přísnější“ pravidla pro odvody na pojištění. Pokud je DPČ uzavřena na méně než 2500 Kč měsíčně, pak se odvody také nemusí platit, v opačném případě už zaměstnavatel musí odvádět zdravotní, sociální i nemocenské pojištění.

V zásadě se opravdu nedá říci, jestli je pro někoho výhodnější DPP nebo DPČ, opravdu vždy záleží na konkrétních podmínkách, na sjednané odměně atd. Zkuste případně upřesnit, co přesně by vás zajímalo a já se vám pokusím dodatečně odpovědět,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Práce na DPČ:

Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské a práce na DPČ

-

Dobrý den, dne 8. 3. 2021 má dcera 4 roky. Rodičovský příspěvek čerpám do jejich čtvrtých narozenin. Poslední příspěvek mi bude vyplacen v dubnu (za březen). Má otázka zní: 1) Od kdy se mám hlásit na úřad práce? Od 9. 3. 2021 nebo od 1. 4. 2021. Bude mi za celý březen placeno zdravotní a […]

Zobrazit odpověď

Student nad 26 let, zdravotní a sociální pojištění, DPP

-

Prosím o info ohledně studenta nad 26 let, který je stále na VŠ, prezenční bakalářské studium. Jestli chápu správně, po dosažení 26 let nemá takový student žádné výhody a jako osoba bez zdanitelných příjmů si musí platit sám zdravotní pojištění, letos ve výši 2052.- měsíčně. Sociální pojištění platit nemusí. Zajímá mě, jak to bude, když […]

Zobrazit odpověď

Nárok na nemocenskou v ochranné době po skončení DPČ

-

Dobrý den, Od 1. 12. 2020 jsem na ÚP. Do té doby jsem byla zaměstnána jen na DPČ. Chci se zeptat, jestli je také možné v ochranné lhůtě být na nemocenské?

Zobrazit odpověď

Přivýdělek na Úřadu práce – brigáda DPP nebo DPČ

-

Dobrý den, prosím kolik si mohu vydělat, když jsem na Úřadu práce – ÚP již za mne hradí jen ZP, podporu nepobírám. A na jakou smlouvu se mohu nechat zaměstnat – DPP nebo DPČ, abych nepřišla o ZP placené ÚP? Děkuji předem za odpověď

Zobrazit odpověď