Rozdíl mezi DPP a DPČ?

Dobrý den, zajímalo by mě jaký je rozdíl mezí DPP a DPČ? Je výhodnější pracovat na dohodu o pracovní činnosti nebo je na dohodu na provedení práce? Jak je to z pohledu daní nebo třeba z pohledu zdravotního nebo sociálního zaměstnaní? Prostě by mě zajímalo, co se mi více vyplatí. Jestli pracovat jen na DPP nebo na DPČ? Děkuji za radu, Tomáš B.

Dotaz poslal/a: Tomáš B., 13.2.2014 12:45
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.2.2014 18:32 napsal/a:

Dobrý den Tomáši,

Obávám se, že váš dotaz ohledně práce na DPP nebo DPČ neexistuje jednoznačná odpověď. Vždy asi záleží na konkrétních podmínkách, které vám jsou nabízeny. Pokusím se ve stručnosti shrnout rozdíly mezi prací na dohodu o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce, ale vzhledem k tomu že neznám konkrétní podmínky, o kterých vy uvažujete, tak si netroufám dávat vám nějakou kvalifikovanou radu.

Dohoda o provedení práce se (alespoň podle zákona) má uzavírat na vykonání nějaké konkrétní práce, nějakého konkrétního pracovního úkolu. Platí, že dohoda o provedení práce nesmí být sjednána na dobu delší než 150 hodin v jednom kalendářním roce. Je ale pravda že tohle je často ze strany zaměstnavatelů obcházeno tím, že se DPP sjednává na nesmyslně vysokou hodinovou sazbu. A pak se vykazuje, že jste odpracoval jednu hodinu za 1500 Kč, přičemž ale reálně odpracujete 10 hodin za 150 Kč na hodinu.

Obecně je dohoda o provedení práce poměrně výhodná jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele. Pokud je váš příjem nižší než 10 tisíc korun za měsíc, pak za vás zaměstnavatel nemusí platit zdravotní ani sociální pojištění. Pokud byste ale u jednoho zaměstnavatele měl více DPP, které v součtu přesáhnou 10 tisíc Kč, pak se stále neplatíte zdravotní pojištění, ale sociální a nemocenské se už platit musí.

Platí také, že pokud máte v nějakém měsíci příjem pouze z dohody o provedení práce a současně+ za vás pojistné neplatí stát (nejste například student), pak máte povinnost přihlásit se do 8 dnů na zdravotní pojišťovně.

Na druhou stranu, DPP – dohoda o pracovní činnosti je určena pro situace, kdy je práce vykonávána po delší časový úsek. Obecně ale není možné DPČ vykonávat ve větším rozsahu než je jedna polovina klasické pracovní doby. Tedy DPČ by měla být uzavírána na dobu maximálně 20 hodin týdně.

U dohody o pracovní činnosti také platí „přísnější“ pravidla pro odvody na pojištění. Pokud je DPČ uzavřena na méně než 2500 Kč měsíčně, pak se odvody také nemusí platit, v opačném případě už zaměstnavatel musí odvádět zdravotní, sociální i nemocenské pojištění.

V zásadě se opravdu nedá říci, jestli je pro někoho výhodnější DPP nebo DPČ, opravdu vždy záleží na konkrétních podmínkách, na sjednané odměně atd. Zkuste případně upřesnit, co přesně by vás zajímalo a já se vám pokusím dodatečně odpovědět,

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Práce na DPČ:

Vyřazení z ÚP a práce na DPČ

-

Dobrý den, k 30. 11. 2021 mi končí podpora v nezaměstnanosti Od 1. 12. 2021 budu mít brigádu na DPČ, ale protože si chci vydělat více než je dovoleno ÚP (polovina min měsíční mzdy), musím to nahlásit na ÚP, aby mne vyřadili z evidence. Mám si zařídit živnostenský list, nebo jaké jiné možnosti se mi naskytují? […]

Zobrazit odpověď

Výpověď z DPČ když jsem na neschopence

-

Dobrý den, Pracuji na DPČ a momentálně jsem na neschopence. Ráda bych dala výpověď.  Od 1. 12. 2021, bych chtěla nastoupit do nového zaměstnání. Má otázka zní: můžu dát výpověď, když jsem na neschopence a jít na pracák, než nastoupím do nového zaměstnání? Děkuji

Zobrazit odpověď

Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, po skončení DPČ?

-

Dobrý den. Pracuji 4 roky na DPČ a mám invalidní důchod 1. stupně, je mi 61 roků. Můžu ukončit pracovní smlouvu DPČ výpovědí a jít na ÚP a zažádat o podporu v nezaměstnanosti? Nebo musím počkat, až mě skončí pracovní smlouva na dobu určitou, která je sjednaná vždy na dobu 6 měsíců a teprve potom […]

Zobrazit odpověď

Mateřská po skončení studia na VOŠ

-

Dobrý den, jsem studentem do konce srpna (úspěšné ukončení VOŠ), poté bych se měla nahlásit na ÚP. Jsem těhotná. Chtěla bych se zeptat, jestliže bych od září přešla na rizikové těhotenství, dostávala bych nemocenskou? Mám brigádu. Také bych se chtěla zeptat, jestli bych měla nárok na mateřskou? Děkuji

Zobrazit odpověď