Odstupné

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně výpočtu odstupného. Momentálně jsem v pracovní neschopnosti a se zaměstnavatelem jsem domluvená, že po ukončení neschopnosti dostanu výpověď z organizačních důvodů, takže mě vzniká nárok na 3měsíce odstupného. Dočetla jsem se, že odstupné se vypočítává z průměrné mzdy za poslední čtvrtletí. Teď nevím, jestli když marodím 360dní tak jestli se […]

Prosím o upřesnění, jak mám postupovat po skončení mé rodičovské dovolené. 26. 2. 2016 mi končí RD – 3 letá varianta. V průběhu RD jsem dostala výpověď dohodou od svého zaměstnavatele a bylo mi vyplaceno odstupné – září 2014. Nyní práci nemám, aktivně ji hledám. Ale pokud po skončení RD nebudu mít nové zaměstnání, chci […]

Dobrý den, 30.3 2016 mi končí rodičovská. Od 1. dubna bych měla jít do práce, ale zaměstnavatel mi zřejmě chce dát odstupné já, ale mám plánovanou operaci a jdu od 1.4 marodit. Zajímá mě, pokud si nechám, dá odstupné a půjdu marodit (Jestli to tedy jde)tak jestli mám nárok na mateřskou znova chceme druhé miminko […]

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, od 03. 11. 2014 marodím. Pracuji jako uklízečka. Po půl roce od nástupu mi začal otékat obličej a praskat ruce. Testy ale ukázaly, že to není nemoc z povolání. Jedná se o atopickou dispozici. Musím se vyvarovat alergenům, chemickým prostředkům a vlhkému, prašnému a špinavému prostředí. Dne 30. 06. […]

Dobrý den, zajímalo jak to je, když dostanu výpověď dohodou. Mám nárok na odstupné? Někde jsem četl, že v tom případě mi zaměstnavatel nemusí platit odstupné. Nedá se to ale nějak, zařídit aby musel? Není na to nějaký paragraf nebo nějaká finta? A jak je to pak s nárokem na podporu v nezaměstnanosti? Ta je prý výpovědi dohodou […]