Sociální pojištění při mateřské do 7mi let

Dobrý den,

rozhodla jsem se, že zůstanou na mateřské s dítětem až do 7mi let. Vím, že mi stát bude platit zdravotní pojištění, ale jak je to se sociálním?

Nemusí se platit jako u mateřské do 4let? Je to tzv. náhradní doba pojistného? Započítává se mi tato doba do odpracovaných let-do důchodu?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jarmila Š., 22.01.2016 17:14
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 23.01.2016 04:26 napsal/a:

Dobrý den,

Pokusím se zodpovědět Vaše dotazy, nejprve ale trochu upřesním pojmy, abychom si vzájemně rozuměli.

Jde o to, že nic jako „mateřská do 7 let“ neexistuje. Jsou tyto možnosti:

  • Mateřská dovolená, resp. doba, po kterou je pobírána peněžitá pomoc v mateřství. Ta začíná 6 – 8 týdnů před porodem a má délku (podle počtu narozených dětí) 28 týdnů nebo 37 týdnů
  • Rodičovská dovolená, resp. doba kdy je pobírán rodičovský příspěvek – začíná po narození dítěte (pokud nevzniknul nárok na PPM) nebo po skočení nároku na PPM. Doba pobírání rodičovského příspěvku může být při splnění podmínek nastavena na dobu 2 – 4 roky, maximální hranice jsou 4 roky věku dítěte
  • Péče o dítě do 7 let – pokud osoba celodenně pečuje o jedno dítě do 7 roků (nebo pak případně o dvě děti do věku 15 roků). Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně.

Při mateřské a rodičovské dovolené za vás stát hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění jako takové stát nehradí, ale tato doba se započítává jako tzv. náhradní doba do doby pro nárok na důchod.

Při péči o dítě do 7 (resp. dvě děti do 15 roků) za Vás bude zdravotní pojištění hradit stát. Sociální pojištění ale za Vás po tuto dobu nikdo neplatí a tato doba se už nezapočítává jako náhradní doba pro důchod.

Pokud chcete zůstat doma s dítětem do jeho 7 roků, je to možné. Stačí tuto skutečnost nahlásit na Vaší zdravotní pojišťovně.

Pokud po tuto dobu nebudete mít žádné příjmy, a chtěla byste, aby se Vám tato doba započítávala, je nutné hradit si dobrovolné sociální pojištění alespoň v minimální výši. Nejnižší měsíční pojistné hrazené v roce 2016 činí 28% z částky odpovídající jedné čtvrtině průměrné mzdy platné v roce 2016, tedy 1 891 Kč měsíčně.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

RP na starší dítě, PPM na mladší dítě

-

Dobrý den, Čekáme druhé dítě, jelikož nemám aktivní žádnou pracovní smlouvu, nebudu mít nárok na mateřskou dovolenou a PPM. O PPM na druhé dítě bude žádat partner. Je možné, abych já dobírala RP na starší dítě a partner zároveň bral PPM na mladší narozené dítě? Nebo musím k datu narození druhého dítěte ukončit RP na […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství po návratu ze zahraničí (práce v Irsku)

-

Dobrý den, s přítelkyní žijeme v Irsku téměř dva roky a ona teď otěhotněla. Termín porodu je 19. 1. 2021, ale jelikož přítelkyně nevěří irské zdravotní péči, rozhodli jsme se ke konci října vrátit do ČR. Chtěl bych se zeptat, zda-li by v tomto případě měla přítelkyně nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Jelikož přijedeme […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská při skončení PP na dobu určitou bez nároku na PPM?

-

Dobrý den, ráda bych poprosila o názor a pomoc. Od 1. 2. 2020 jsem zaměstnaná na dobu určitou do 30. 6. 2020. Již v únoru jsem zjistila, že jsem těhotná a od března jsem s rizikovým těhotenstvím v pracovní neschopnosti. Chtěla jsem se zeptat, jak mám postupovat v případě, že už teď vím, že nemám […]

Zobrazit odpověď

Nástup do zaměstnání po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, dcera měla 9.6.2020 3 roky. Rodičovskou dovolenou jsem si prodloužila do konce roku 2020. V zaměstnání mám pracovní poměr na dobu neurčitou, nepodepsala jsem v zaměstnání žádný formulář ohledně trvání délky rodičovské dovolené (ale myslím, že ze zákona drží zaměstnavatel místo 3 roky). Zaměstnavatel se zatím nijak nevyjádřil, jestli mě dále chce? Na […]

Zobrazit odpověď