Souběh RP a PPM (rodičovského příspěvku a mateřské)

Dobrý den Lucie,

Je to tak, že zákon v zásadě vylučuje, abyste současně měla rodičovský příspěvek a peněžitou pomoc v mateřství (existují určité výjimky, pokud je například peněžitá pomoc v mateřství velmi nízká, ale to není váš případ).

Vzhledem k tomu že na mateřskou budete nastupovat rovnou z rodičovské dovolené, tak předpokládám, že vaše mateřská (PPM) bude ve stejné výši jako u prvního dítěte (alespoň tedy předpokládám, že jste stále zaměstnána u stejného zaměstnavatele a že jste během rodičovské dovolené neměla žádné jiné příjmy – pokud je toto mylný předpoklad, tak moje rada nebude zcela přesná).

Co se týká PPM tak na tu vám vznikne nárok za poměrnou část měsíce. Peněžitá pomoc v mateřství se podobně jako ostatní nemocenské dávky vyplácí za jednotlivé kalendářní dny. Budete mít tedy nárok na proplacení 10 dní. Zjednodušeně to tedy bude cca jedna třetina z udávaných 16tisíc korun, tedy přibližně 5300 Kč.

Co se týká rodičovského příspěvku tak zde je rozhodující ustanovení paragrafu 30b, zákona o státní sociální podpoře:

§30b Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v §5 odst. 1 písm. b) bodu 13

V praxi to znamená, to že se vám z rodičovského příspěvku vyplatí už jen částka 2300 Kč. Není to tedy, že by se vám vyplatily dvě třetiny RP (fakticky na něj máte nárok za prvních 20 dní) ale pouze rozdíl mezi vyplacenou mateřskou a původní výší RP. Tj. součet obou částek nepřesáhne 7600 Kč. Pokud byste na PPM nastupovala například již 10 v měsíci, pak by vám RP nebyl vyplacen vůbec.