Jaké jsou podmínky pro mateřskou po skončení zaměstnání?

Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou

Dobrý den, od ledna jsem na neschopence. V lednu jsem i zjistila, že jsem těhotná. Na konci ledna mi končila roční smlouva v práci, nikomu nám ji neprodloužili, tak jsem zůstala na neschopence do teď. TP mám 23.9 a zítra nastupuji na mateřskou 29. 7 – čili 8 týdnů před s tím, že mi k […]

Zobrazit
 
 

Konec smlouvy a nástup na mateřskou dovolenou

Dobrý den, 31. 8. mi končí smlouva na dobu určitou. Na konci září budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Chci se proto zeptat, jak mám postupovat během měsíce, kdy budu bez práce? Musím se přihlásit na úřad práce jako nezaměstnaná? Úřad práce za mě poté bude platit sociální a zdravotní pojištění nebo si pojištění musím platit […]

Zobrazit
 

Peněžitá pomoc v mateřství – ochranná doba po výpovědi ze zaměstnání

Dobrý den, situace se má tak, že s manželem plánujeme v blízké době miminko. Bohužel ale firma, ve které pracuji 8 let, končí a tak mi hrozí výpověď během 14 dnů. Dočetla jsem se, že je nějaká ochranná lhůta 180 dnů. Ráda bych věděla, co to pro mne znamená, když mi to do porodu nevyjde […]

Zobrazit
 
 

Ukončení pracovního poměru před nástupem na mateřskou

Dobrý den, 25. srpna 2023 mi končí pracovní smlouva uzavřená na rok. Termín porodu mi vychází na 15. 10. 2023. Na mateřskou tedy nastoupím po ukončení pracovního poměru. Musím se ještě evidovat na Úřad práce, abych dostala podporu na mateřské dovolené? Musím o dávku žádat sama u OSSZ nebo ji za mě podá ještě zaměstnavatel? […]

Zobrazit
 

Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP

Dobrý den, Prosím, z čeho by se vypočítala mateřská dovolená, pokud bych byla vedena na Úřadu práce déle než 5 měsíců, pokud bych se vešla do té ochraně lhůty 180 dní, po rozvázání pracovního poměru?

Zobrazit
 

Nárok na mateřskou při neschopence

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když je daná výpověď zaměstnankyní, zda má nárok na mateřskou, když nesplňuje 180 dní od skončení poměru (o pár dní), protože na konci pracovního poměru byla na neschopence, která trvala i po skončení pracovního poměru. Zda se lhůta 180 dní počítá od data skončení pracovního poměru, nebo od data, […]

Zobrazit