Musí mi zaměstnavatel držet místo po rodičovské

Dobrý den, v průběhu mateřské dovolené dojde k organizační změně, kterou bude zrušeno mé pracovní místo, a budu tak nadbytečná. Jestli to chápu správně, výpověď pro nadbytečnost dostat nemohu, ale po uplynutí mateřské dovolené a rodičovské dovolené již výpověď obdržet mohu. Můj dotaz zní, jelikož jsem měla od začátku v plánu před skončením rodičovské dovolené […]

Dobry den, prosím Vás o odpověď na dotaz: Dne 31. 5. 2023 mi skončila RD (zkráceni a vyplaceni 300tis). Na MD s druhým dítětem jsem nastoupila 6. 6. 2023. Je problém, že těch 5 dni „nikde nejsem“?? Mám smlouvu na dobu neurčito. Děkuji předem za odpověď

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli když syn má 2 roky a 6 měsíců, a já chodím do práce, ale hlídání mi skončilo a nemá ho kdo hlídat, jestli mě zaměstnavatel musí ukončit pracovní smlouvu, abych mohla být se synem?

Dobrý den, Po RD jsem nastoupila den po 3. narozeninách dcery do zaměstnání. Po 1,5 měsíci jsme se dohodli se zaměstnavatelem, na výpovědi dohodou. Hledám si nové zaměstnání. Můžu se nahlásit na ÚP do doby, než si ho najdu? Budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti 45%? Nebo mi úřad řekne, že jelikož čerpám rodičovský […]

K 31. 3. 2023 jsem vyčerpala rodičovský příspěvek a skončila mi rodičovská dovolená. Jsem zaměstnaná, čekám druhé dítě. Na druhou mateřskou dovolenou bych měla nastoupit až 1. 7. 2023. Mám doma dvouletou dceru, takže do práce nastoupit na ty tři měsíce nemohu. Jaké mám možnosti, abych zůstala zaměstnaná a jak to je s placením zdravotního pojištění?

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně rodičovské dovolené. Dcera bude mít 2 roky v květnu 2023, od září by nastoupila do školky. Musím já hned také nastoupit do práce, když rodičovský příspěvek budu pobírat až do května 2024? Děkuji za odpověď.