Nárok na paragraf práce na dobu určitou

Za pár dní mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Zjistila jsem, že jsem těhotná a gynekolog mi vystavil neschopenku kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva skončí a já budu v neschopnosti vlastně celou dobu těhotenství. Budu mít nárok na mateřskou?

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Dne 31. 1. 2017 mi končí pracovní smlouva, ale jsem těhotná a dne 1. 12. 2016 jsem nastoupila na neschopenku. Musím se tedy po ukončení smlouvy hlásit na PÚ? A kdo mi v případně bude hradit mateřskou? V zaměstnání jsem pracovala něco přes rok. Moc děkuji za odpověď, jsem […]

Dobrý den, prosím o radu. Jsem v 5. měsíci těhotenství, zaměstnavatel mi neprodlouží po dvou letech pracovní smlouvu, která mi skončí posledního prosince. I z důvodu náročného zaměstnání jsem se dohodla s ošetřujícím lékařem na vystavení pracovní neschopnosti. Chci se zeptat na to, jak je to s nemocenskou po tom, co mi skončí smlouva? Vím, […]

Dobrý den, jsem zaměstnaná u jedné firmy přes dva a půl roku, v polovině února 2017 mi bude končit smlouva. Momentálně marodím od května 2016 a budu až do ukončení smlouvy, problémy s páteří. S přítelem se snažíme o miminko. Pokud bych stihla do února otěhotnět a od doktora bych měla potvrzené rizikové těhotenství, mohla […]

Dobrý den, mám dotaz ohledně toho, zda budu mít nárok na proplacení dovolené od zaměstnavatele mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, pokud mám se zaměstnavatelem smlouvu na dobu určitou. Pracovní smlouvu mám do 31. 12. 2016 a na mateřskou nastupuji 13. 2. 2017. Budu mít i tak nárok na proplacení roční dovolené za rok 2017? Je […]

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mám nárok na odstupné? Pracovní smlouvu mám na dobu určitou od 14. 1. 2016 do 14. 1. 2017. Od 8. 8. 2016 jsem ale na nemocenské a lékař mi napsal omezení v práci, (páteř – ploténky), takže nebudu moct tuto práci vykonávat. Pracuji jako prodavačka masa a uzenin. Jestli […]